雇用保険マルチジョブホルダー制度とは？65歳以上・2社合計20時間・申出方法
雇用保険マルチジョブホルダー制度は、複数の事業所で働く65歳以上の方が、異なる2社でそれぞれ週5時間以上20時間未満、合計週20時間以上、各社31日以上の雇用見込みを満たす場合に、本人の申出で雇用保険へ加入できる制度です。対象条件、必要書類、事業主への依頼、ハローワークへの窓口・郵送手続き、遡及不可、保険料、離職時の届出を解説します。
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手続きナビで公開している行政、税金、雇用、暮らし、法人・総務の手続き・制度解説を、情報確認日の新しい順に一覧できます。
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e-Taxの利用者識別番号とは？16桁の確認・取得・忘れた場合
e-Taxの利用者識別番号は、e-Taxの利用者を識別する半角16桁の番号です。マイナンバーとは別物で、マイナンバーカード方式でログインした個人はマイページの基本情報から確認できます。初めて利用する場合の取得方法、通知の保存、番号・パスワードを忘れた場合の変更等届出、重複取得の注意点を解説します。
【2026年7月施行】障害者の法定雇用率2.7％｜37.5人以上の企業が確認すること
2026年7月1日から、民間企業の障害者法定雇用率は2.5％から2.7％へ引き上げられ、対象事業主の範囲は常用労働者40.0人以上から37.5人以上へ拡大しました。雇用義務、6月1日現在の障害者雇用状況報告、障害者雇用納付金の100人超基準の違い、事業主が確認する順番を解説します。
2か所勤務の扶養控除等申告書はどちらに出す？甲欄・乙欄と確定申告
2か所以上で働く場合、通常の給与所得者の扶養控除等（異動）申告書は1社だけに提出します。提出先が主たる給与となり甲欄、もう一方は従たる給与として乙欄で源泉徴収され、原則として年末調整されません。提出先の決め方、例外の「従たる給与についての扶養控除等申告書」、二重提出・勤務先変更、確定申告の確認点を解説します。
寡婦年金の生計維持要件｜年収850万円・別居時の確認書類
寡婦年金の「生計維持」は、生計を同じくしていたことと、原則として前年の収入が850万円未満または所得が655万5千円未満であることの両方で判断されます。別居でも仕送り、健康保険の扶養、単身赴任、療養・介護などの事情と証明書類があれば認められる場合があります。住所状況別の考え方、申立書、第三者証明、準備する書類を解説します。
国民年金の死亡一時金とは？12万～32万円・対象遺族・必要書類
国民年金の死亡一時金は、第1号被保険者として保険料を納めた月数が36月以上あり、老齢基礎年金・障害基礎年金を受けないまま亡くなった方について、生計を同じくしていた先順位の遺族へ12万～32万円を支給する制度です。対象者、遺族の順位、付加保険料の加算、遺族基礎年金・寡婦年金・未支給年金との違い、2年の期限、必要書類を解説します。
介護休暇とは？年5日・10日、時間単位、対象家族と申出方法
介護休暇は、要介護状態にある家族の通院付き添い、介護サービスの手続き代行などに使える短期の休暇です。対象家族が1人なら年5日、2人以上なら年10日まで、1日または時間単位で取得できます。対象家族、2025年4月以降の対象者、当日申出、会社へ伝える事項、賃金の確認、介護休業との違いを解説します。
社会保険の適用事業所全喪届｜5日以内・必要書類・書き方
事業の廃止・休業、合併、一括適用などで健康保険・厚生年金保険の適用事業所でなくなったときは、事業主が事実発生から5日以内に適用事業所全喪届を日本年金機構へ提出します。対象となるケース、全喪年月日、被保険者全員分の資格喪失届、添付書類、電子申請・郵送・窓口の手順を解説します。
介護休業の申出はいつまで？2週間前・会社への手続きと必要事項
介護休業は、希望する開始日の原則2週間前までに、勤務先へ書面等で申し出ます。申出日、本人の氏名、対象家族の氏名・続柄、要介護状態であること、休業開始日・終了予定日、過去の取得日数を明らかにします。対象家族1人につき3回・通算93日までです。期限に遅れた場合、必要書類、会社が拒める例外、終了日の変更、介護休業給付金との違いを解説します。
協会けんぽの療養費（立替払い）｜申請方法・必要書類・2年の期限
協会けんぽ加入中に、やむを得ずマイナ保険証や資格確認書等を提示できず医療費を全額支払った場合は、被保険者が療養費を電子申請または加入支部への郵送で請求できます。診療内容を示す明細書と領収書が基本で、支給額は保険診療基準で再計算されるため全額返金ではありません。期限は原則、支払日の翌日から2年です。
協会けんぽの埋葬料・埋葬費｜5万円・申請方法・必要書類
協会けんぽの被保険者が業務外の原因で亡くなった場合、生計を維持されていた方には埋葬料5万円、該当者がいない場合は埋葬を行った方へ実費を上限5万円で埋葬費が支給されます。被扶養者が亡くなったときは家族埋葬料5万円です。電子申請・郵送、ケース別の必要書類、死亡日・埋葬日の翌日から2年の期限、資格喪失後3か月以内の扱いを解説します。
【2026年4月施行】女性活躍推進法の情報公表｜101人以上の必須項目・期限
2026年4月1日から、常時雇用する労働者が101人以上の事業主は、男女間賃金差異と女性管理職比率の公表が必須です。101～300人は追加1項目を含む計3項目以上、301人以上は追加2項目を含む計4項目以上を公表します。初回の対象事業年度、約3か月の公表期限、人数の数え方、算出・公表の準備を解説します。
雇用保険事業主事業所各種変更届｜名称・所在地変更は10日以内
事業所名・所在地・事業主情報・事業の種類などを変更したときは、事業主が「雇用保険事業主事業所各種変更届」を変更日の翌日から起算して10日以内に、原則として変更後所在地を管轄するハローワークへ提出します。所在地移転では労働保険の変更届を先に確認します。対象となる変更、必要書類、記入ポイント、一元・二元適用、e-Gov・窓口・郵送の流れを解説します。
失業時の国民健康保険料軽減｜対象コード・給与所得30％・届出方法
倒産・解雇や雇い止めなどで離職し、離職日時点で64歳以下、雇用保険受給資格者証または受給資格通知の離職理由コードが11・12・21・22・23・31・32・33・34の方は、市区町村へ届け出ることで国民健康保険料が軽減される場合があります。前年の給与所得を30％として計算する仕組み、対象期間、必要書類、自己都合退職との関係を解説します。
国民健康保険の脱退手続き｜会社の健康保険に入ったら14日以内・必要書類
会社の健康保険へ加入した、または家族の健康保険の被扶養者になった場合は、国民健康保険が自動で脱退扱いになるとは限らないため、住所地の市区町村へ原則14日以内に届け出ます。新しい健康保険の資格取得日が分かる書類、国保の資格確認書等、本人確認書類などを準備し、保険料の精算と旧資格を使わないことを確認します。
戸籍謄本と戸籍抄本の違い｜全部事項証明書・個人事項証明書の選び方
戸籍謄本（戸籍全部事項証明書）は同じ戸籍に記録されている全員分、戸籍抄本（戸籍個人事項証明書）はそのうち指定した一部の人を証明する書類です。記載範囲、提出先の指定に沿った選び方、広域交付では抄本を請求できない点、相続などで現在の戸籍だけでは足りない場合を整理します。
所得税の延納とは？確定申告の税金を2回に分ける条件・手続き
所得税及び復興特別所得税の延納は、確定申告で納める税額の2分の1以上を納期限までに納付し、確定申告書で届け出ると、残額の納付を原則5月31日まで延ばせる制度です。別の申請書は不要ですが、延納期間には利子税がかかります。延納額の計算、申告書第一表の記入、期限、振替納税・納税猶予との違いを解説します。
労働者名簿とは？記載事項・保存期間・賃金台帳との違い
労働者名簿は、事業場ごとに、日々雇い入れられる者を除く労働者について作成する労働基準法上の帳簿です。氏名、生年月日、履歴、性別、住所、業務の種類、雇入年月日、退職・解雇または死亡に関する事項を記載し、変更時は遅滞なく訂正します。保存期間は法定5年ですが、当分の間は3年です。対象者、記載事項、保存期間の起算日、賃金台帳との違いを解説します。
賃金台帳とは？記載項目・保存期間・給与明細との違い
賃金台帳は、事業場ごとに労働者別の賃金・労働時間等を記録する労働基準法上の帳簿です。氏名、性別、賃金計算期間、労働日数・時間、時間外・休日・深夜労働、賃金の種類別金額、控除額を、賃金支払いの都度記入します。法定保存期間は5年ですが、当分の間は3年です。給与明細との違い、保存期間の起算日、給与ソフトで管理するときの確認点を解説します。
戸籍電子証明書提供用識別符号とは？16桁・取得方法・有効期限3か月
戸籍電子証明書提供用識別符号は、戸籍電子証明書と一対になった数字16桁のパスワードです。対応する行政手続で提示すると、紙の戸籍証明書の提出を省略できます。有効期間は発行から3か月で、マイナポータルなら15歳以上の本人が無料取得でき、市区町村窓口や本籍地への郵送でも請求できます。パスポート申請で自動連携される場合、事前取得が必要な代理申請、取得できる人の範囲を解説します。
未支給年金の請求方法｜遺族の順位・必要書類・5年の時効
年金受給者が亡くなったとき、まだ受け取っていない年金や死亡後に振り込まれた年金のうち死亡月分までは、未支給年金として、生計を同じくしていた遺族が順位に従って請求できます。「年金受給権者死亡届（報告書）兼 未支給年金・未支払給付金請求書」を使い、年金証書、続柄・生計同一の確認書類、請求者名義の口座資料などを添えて提出します。請求できる遺族、必要書類、郵送・窓口・電子申請、死亡届だけを出す場合との違いを解説します。
確定申告後の所得税の納付方法｜7種類・手数料・領収証書
確定申告で納付税額が出た場合、申告書を提出しただけでは納税は完了しません。法定納期限までに、振替納税、ダイレクト納付、インターネットバンキング、クレジットカード、スマホアプリ、コンビニ、金融機関・税務署窓口のいずれかで納付します。金額上限、事前手続、手数料、領収証書の違いと、納付後に残す記録を解説します。
転入届の提出方法｜14日以内・必要なもの・転出証明書
別の市区町村へ引っ越したときの転入届は、新住所へ実際に住み始めた日から14日以内に、転入先の市区町村窓口へ提出します。通常は転出証明書と自治体指定の本人確認書類などを用意しますが、マイナポータルから転出届を提出した場合は紙の転出証明書を原則として持参せず、マイナンバーカードを提示して手続きします。必要なもの、提出手順、オンライン転出との違い、住所変更や保険などの後続手続きを解説します。
社会保険の事業所名称・所在地変更届｜5日以内・管轄内外・必要書類
健康保険・厚生年金保険の適用事業所が名称または所在地を変更したときは、事業主が事実発生から5日以内に「適用事業所名称/所在地変更（訂正）届」を日本年金機構へ提出します。同じ年金事務所の管轄内か、管轄を越えるかで使う届書と提出先が異なります。法人・個人事業所別の添付書類、電子申請・郵送・窓口の手順、口座振替や協会けんぽの注意点を解説します。
確定申告書の提出先はどこ？納税地・引っ越し後の税務署の調べ方
所得税の確定申告書は、提出時の納税地を所轄する税務署長へ提出します。国内に住所がある人は現在の住所地が原則で、引っ越し後は源泉徴収票の旧住所ではなく申告時の住所を基準にします。住所地・居所地・事業所所在地の違い、税務署の調べ方、e-Tax・郵送・窓口の提出方法、死亡した方や海外転出時の例外を解説します。
産前産後休業取得者申出書の提出方法｜期限・保険料免除・必要書類
従業員が産前産後休業を取得するときは、本人の申出を受けた事業主が「健康保険・厚生年金保険 産前産後休業取得者申出書／変更（終了）届」を提出します。休業中または終了日から1か月以内が提出期間で、通常の添付書類は不要です。保険料免除の対象期間、提出先、主な記入欄、出産予定日と実際の出産日が異なる場合、期限後の必要書類を解説します。
給与所得者の特定支出控除とは？対象経費7種類・計算方法・確定申告
給与所得者の特定支出控除は、通勤費、職務上の旅費、転居費、研修費、資格取得費、帰宅旅費、勤務必要経費の合計が給与所得控除額の2分の1を超える場合、超過分を確定申告で給与所得から差し引ける制度です。対象経費、勤務必要経費の65万円上限、勤務先等の証明、必要書類、申告手順を解説します。
高年齢雇用継続給付とは？60歳以降の賃金75％未満・支給率10％・申請方法
高年齢雇用継続給付は、雇用保険の被保険者であった期間が5年以上ある60歳以上65歳未満の一般被保険者について、60歳到達時等と比べて各月の賃金が75％未満に低下した場合に支給される給付です。60歳到達日が2025年4月1日以降の方は各月の賃金の最大10％、3月31日以前の方は最大15％です。対象者、支給率、支給限度額、初回4か月の申請期限、必要書類、再就職給付金との違いを解説します。
国民年金の免除・納付猶予・学生納付特例の違い｜対象と年金額
国民年金保険料の免除は本人・配偶者・世帯主、納付猶予は20歳以上50歳未満の本人・配偶者、学生納付特例は学生本人の所得を主に審査します。免除は区分に応じて老齢基礎年金額へ一部反映されますが、納付猶予と学生納付特例は追納しない限り年金額へ反映されません。対象者、申請年度、申請期限、選び方を比較します。
出生時育児休業給付金の申請方法｜産後パパ育休・67％・必要書類
出生時育児休業給付金は、雇用保険の被保険者が子の出生直後の対象期間内に産後パパ育休を最大28日取得し、加入期間・就業日数などの要件を満たすと、原則67％を受けられる給付です。休業は2回まで分割できますが、申請はまとめて行います。申請期限、必要書類、就業上限、出生後休業支援給付金の13％上乗せ、2026年8月1日からの賃金申告変更を解説します。
離婚届の提出方法｜証人2人・必要書類・2026年4月の新様式
協議離婚の離婚届は夫婦が署名し、成年の証人2人の署名を得て、夫妻の本籍地または所在地の市区町村へ提出します。裁判離婚は裁判確定等の日から10日以内です。2026年4月1日から未成年の子の親権欄を含む新様式となりました。本人確認書類、戸籍謄本添付の扱い、夜間休日、提出手順、氏名・住所変更などの後続手続きを解説します。
労災の休業（補償）等給付の申請方法｜4日目から80％・2年の期限
仕事中・通勤中のけがや病気の療養で働けず、賃金を受けていない場合、労災保険の休業（補償）等給付は休業4日目から支給されます。1日当たりは原則として給付基礎日額の60％と休業特別支給金20％の合計80％です。業務災害は様式第8号、通勤災害は様式第16号の6を使い、所轄の労働基準監督署長へ提出します。必要な証明、申請手順、待期3日、日ごとに2年の時効を解説します。
雇用保険の加入期間は転職で通算できる？空白1年・失業手当との関係
雇用保険の加入期間は、前職の退職後に基本手当や再就職手当等を受けず、1年以内に次の勤務先で雇用保険へ加入すれば、前職分と通算できます。空白が1年を超える場合は原則として前職分がつながらず、給付を受けた場合は給付後の被保険者期間から数えます。基本手当の12か月・6か月要件、1か月の数え方、確認方法を解説します。
就業規則の届出方法｜10人以上・意見書・電子申請
就業規則は、常時10人以上の労働者を使用する事業場ごとに作成し、変更時も含めて所轄の労働基準監督署長へ届け出ます。提出時は過半数労働組合または過半数代表者の意見書を添付します。必要記載事項、対象人数と事業場単位の考え方、代表者の選び方、電子申請、本社一括届出、届出後の周知まで解説します。
印鑑登録証明書をコンビニで取る方法｜必要なもの・時間・暗証番号
印鑑登録証明書は、住民登録地の市区町村がコンビニ交付で同証明書を提供していれば、マイナンバーカードまたは対応するスマートフォンを使って全国の対応キオスク端末で取得できます。原則の利用時間は毎日6時30分から23時までです。必要なもの、数字4桁の暗証番号、端末の操作、手数料、取得できない場合の確認順を解説します。
戸籍謄本をコンビニで取る方法｜本籍地が違う場合の利用登録・必要なもの
戸籍謄本（戸籍全部事項証明書）は、本籍地の市区町村がコンビニ交付に対応していれば、マイナンバーカードを使って取得できます。住所地と本籍地が同じ場合は通常の証明書交付、異なる場合は本籍地への利用登録を済ませ、「利用登録完了」後に取得します。必要なもの、対応確認、利用時間、手数料、キオスク端末の手順、広域交付との違いを解説します。
法人の青色申告承認申請書｜設立1期目の期限・e-Tax
法人が青色申告で法人税の確定申告書・中間申告書を提出するには、原則として対象事業年度の開始日前日までに承認申請が必要です。設立第1期は、設立日から3か月を経過する日と第1期末のうち早い日の前日が期限です。提出先、e-Tax・郵送・窓口の方法、短い第1期の注意、申請書で準備する情報、みなし承認を解説します。
出生届の提出期限・必要書類・提出先｜14日以内の手続き
出生届は、子が生まれた日から数えて14日以内に、出生地・本籍地・届出人の所在地の市区町村へ提出します。国外出生は3か月以内です。出生証明書と一体の届書1通を使い、手数料はかかりません。届出人、必要書類、記入欄、法務省記載例、提出前後の確認事項を解説します。
パスポートのオンライン申請で顔写真の補正依頼が来たときの対処法
マイナポータルのパスポート申請が「訂正待ち」「要訂正」になり、顔写真の再提出を求められたときは、「やること」で申請先の連絡内容を確認し、「再申請する」から写真を差し替えます。補正になりやすい背景・影・顔位置・目元・加工・画質を切り分け、再申請手順、必要なもの、オンラインで解決できない場合の旅券窓口への連絡方法を解説します。
退職後の手続き完全ガイド｜健康保険・年金・失業手当・税金の順番
退職後は、勤務先から受け取る書類を確認し、健康保険、国民年金、失業手当、住民税・年末調整の順に整理します。退職証明書、雇用保険被保険者証、離職票－1・2、源泉徴収票の役割と受取後の使い道も含め、退職前から翌年までの全体像を案内します。
パスポートをオンライン申請する方法｜必要なもの・マイナポータルの手順
パスポートは、有効な電子証明書を搭載した実物のマイナンバーカードと対応スマートフォンを使い、マイナポータルから新規・切替などをオンライン申請できます。顔写真・自署画像の作成、受取窓口の選択、旅券・カードの読取、補正通知、本人受取までを公式情報に沿って解説します。
年金の繰上げ受給とは？60歳から・減額率0.4％・注意点
年金の繰上げ受給は、老齢基礎年金・老齢厚生年金を原則の65歳より早く、60歳から65歳になるまでの間に受け取り始める制度です。早めた月数に応じて年金額が減り、請求後の減額率は生涯変わりません。原則として基礎年金と厚生年金を同時に請求し、請求後は取消しできません。年金額だけでなく、任意加入・追納、障害年金・遺族年金、雇用保険との関係を確認してから判断します。
離職票をマイナポータルで受け取る方法｜事前設定・会社への依頼・確認手順
離職票をマイナポータルで直接受け取るには、退職前に雇用保険情報へマイナンバーが正しく登録されていることを確認し、マイナポータルと「雇用保険WEBサービス」を連携します。さらに会社が離職票交付ありの離職手続きを電子申請することが必要です。事前設定の時期、会社への依頼、届く書類、印刷の要否、届かない場合の確認先を厚生労働省の公式資料で解説します。
離職票とは？離職票－1・2の違いと受け取った後の確認項目
離職票は、退職後に雇用保険の基本手当などの受給手続きで使う「離職票－1」と「離職票－2」の2種類です。－1は被保険者番号や本人・振込先情報、－2は離職前の賃金、被保険者期間、離職理由を確認します。離職証明書や雇用保険被保険者証との違い、記載が違う場合の対応を解説します。
【2026年7月改定】パスポート手数料はいくら？10年・5年とオンライン申請の料金
2026年7月1日以降の申請では、18歳以上の10年旅券はオンライン8,900円・窓口9,300円、18歳未満の5年旅券はオンライン4,400円・窓口4,800円です。18歳以上の5年旅券は廃止されました。申請日で新旧料金が決まる点、年齢判定、受取時の支払、未受領失効後の追加手数料を解説します。
パスポート申請・更新の完全ガイド｜必要書類・オンライン・手数料・受取
パスポートの新規申請・更新について、オンラインと窓口の選び方、必要書類、写真、2026年7月以降の手数料、申請から本人受取までの流れを整理します。申請先や交付日数、支払方法は都道府県・市区町村の旅券窓口により異なるため、全国共通の原則と地域差を分けて確認できます。
パスポートの受け取りに必要なもの｜本人受取・6か月の期限
パスポートは、年齢に関係なく申請者本人が、申請時に指定された窓口で受け取ります。紙申請の受理票・引換証、オンライン申請の受付票、手数料、申請時に有効だった旧旅券を準備します。代理受取不可、発行日から6か月以内の期限、受取場所、未受領失効後の追加手数料を解説します。
国民年金保険料の納付書が届かないときの対処法｜送付時期・再発行・納付書なしの支払い
国民年金保険料の納付書が届かないときは、まず通常の送付時期と加入・免除状況を確認します。前月分以前なら、ねんきんネットから納付書なしでPay-easy納付できる場合があります。当月分以降、前納、追納、オンラインで表示されない月は、年金事務所へ納付書の再発行を依頼します。確認順、必要な情報、公式窓口を解説します。
雇用保険被保険者資格取得届の書き方｜翌月10日・添付書類・e-Gov
週の所定労働時間が20時間以上で、31日以上の雇用見込みがあるなど雇用保険の加入要件を満たす従業員を採用した場合、事業主は「雇用保険被保険者資格取得届」を被保険者となった日の属する月の翌月10日までに、事業所所在地を管轄するハローワークへ提出します。対象者の判定、記入項目、添付書類が必要なケース、e-Gov・窓口・郵送の違いを公式情報で解説します。
国民年金の付加保険料とは？月400円の申込方法・対象者・やめ方
国民年金の付加保険料は、第1号被保険者や65歳未満の任意加入被保険者が、定額保険料に月400円を上乗せし、老齢基礎年金を「年200円×納付月数」増やす制度です。申込みはマイナポータル、市区町村、年金事務所で行い、申出月分から始まります。対象外になる人、必要なもの、納付期限、辞退方法を解説します。