退職・転職・雇用
育児休業中に退職したら育児休業給付金と失業手当はどうなる？離職日までの支給とハローワーク切替手順
育児休業中に退職した場合の育児休業給付金と失業手当の切替を整理します。2025年4月以降の離職日まで支給、基本手当の要件、離職票・求職申込・給付制限、働けない場合の受給期間延長を公式情報で解説します。
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「離職票」の記事一覧
「離職票」に関する手続き・制度解説の記事一覧です。期限、必要書類、提出先などを確認できます。
全31件
法人・総務手続き
雇用保険 資格喪失届がマイナンバー漏れで返戻されたときの再提出手順｜離職票遅延の防止
雇用保険被保険者資格喪失届がマイナンバー記載漏れで返戻された事業主向けに、追記再提出と「マイナンバー届出済」「本人事由により届出不可」の使い分け、電子申請の記載位置、離職票同時提出の遅延防止を公式情報で整理します。
退職・転職・雇用
離職票の離職理由に異議ありとしたいときの訂正手順｜離職証明書の確認とハローワークでの再判定【2026年最新】
離職証明書の離職理由と実際の退職経緯が違うとき、離職票-2の⑯欄で「異議有り」に○をし、証拠を持って住居地のハローワークで受給資格決定時に申し出ると、ハローワークが事実調査のうえ離職理由を再判定します。⑦欄と⑯欄の意味、離職前に確認するポイント、持参資料、給付制限・特定受給資格者への影響まで公式情報で整理しました。
退職・転職・雇用
雇用保険 被保険者離職証明書の離職理由が違うときの異議申立てとハローワークの判定
雇用保険被保険者離職証明書の離職理由が事実と違うと感じたときの異議申立てを解説します。離職票－2の⑦欄と⑯欄の確認、ハローワーク受給資格決定時の相談、持参資料、事実調査による判定、給付制限や所定給付日数への影響までを官公署の最新情報で整理します。
退職・転職・雇用
離職票の離職理由が自己都合とされたときの異議申立てと訂正｜ハローワークの判定で会社都合へ直す手順【2026年最新】
離職票に自己都合と書かれていても、ハローワークが事実を調査して最終判定します。離職票－2の⑦欄・⑰欄の正しい書き方、異議ありの記入と確認資料、給付制限1か月と特定受給資格者の違い、ハローワークでの申立て手順を厚生労働省・ハローワークの公式情報（2026年8月27日確認）で解説します。
退職・転職・雇用
雇用保険 被保険者離職証明書の離職理由に異議があるときの訂正手順｜会社が応じない場合のハローワーク相談と職権判定【2026年最新】
離職証明書の離職理由が自己都合とされ納得できないときの訂正手順を、ハローワークインターネットサービスと厚生労働省の注意書（2026年8月26日確認）で解説。離職日までの確認、離職票交付後の住居地ハローワークでの異議申立て、事実調査と安定所の職権判定、会社が応じない場合の対応、持参書類まで整理しました。
退職・転職・雇用
雇用保険被保険者離職証明書を事業主が訂正してくれないときの対処法｜ハローワークで離職票の補正を求める手順【2026年最新】
事業主が雇用保険被保険者離職証明書の離職理由や賃金を誤って作成し、訂正に応じないときの対処法を解説します。ハローワークが最終的に離職理由を判定し、労働者からの補正申立てと添付資料で離職票を職権補正する流れ、管轄ハローワークへの提出先、窓口・郵送の手順、給付への影響まで厚生労働省と東京ハローワークの公式情報（2026年8月26日確認）で整理しました。
退職・転職・雇用
雇用保険の被保険者番号が2つあるときの統合手続き｜ハローワークで番号を1つに戻す方法
雇用保険の被保険者番号は1人1番号が原則です。転職時に取得区分を新規で届け出ると重複して2つ以上の番号が払い出されることがあります。統合はハローワークへ「雇用保険被保険者資格取得・喪失等届訂正・取消願」を提出して行い、現在の番号に古い番号を紐づけて記録を通算します。放置すると失業等給付の期間通算で不利益になるため、気づいたら速やかに手続きします。
退職・転職・雇用
離職票・離職証明書の賃金額が間違っているときの訂正方法｜事業主が応じない場合のハローワーク補正願
雇用保険被保険者離職証明書・離職票-2の賃金額や支払基礎日数が実際と違うときの訂正手順を公式情報で整理します。離職票交付前後の分岐、事業主が訂正に応じない場合に労働者本人がハローワークへ離職票記載内容補正願を提出する方法、賃金台帳・出勤簿・給与明細などの確認資料、管轄ハローワークへの相談先まで解説します。
退職・転職・雇用
雇用保険被保険者資格喪失届を会社が提出しないとき｜退職後の確認と相談先
退職後に会社が雇用保険被保険者資格喪失届を提出しない、離職票が届かないときの確認手順を解説します。会社への確認方法、事業所と住居所で異なるハローワークの管轄、本人確認書類と退職証明書などを持って相談する方法を、厚生労働省・ハローワークの公式情報で整理します。
退職・転職・雇用
離職票の離職理由が実際と違うときの訂正方法｜ハローワークでの異議申立てと必要書類
離職票に記載の離職理由が事実と違うときの対応を整理します。会社への訂正依頼、離職票の異議あり欄への記入、ハローワークでの審査と離職区分の判定、補正に必要な証拠書類（退職届・解雇通知・就業規則・賃金台帳・出勤簿）を東京ハローワークの公式情報で解説します。
法人・総務手続き
雇用保険被保険者資格喪失届を10日以内に出し忘れたとき｜遅れた場合の提出方法・罰則・離職票への影響
事業主が雇用保険被保険者資格喪失届を被保険者でなくなった日の翌日から10日以内に提出できなかったときの対応を、ハローワークの公式手続き案内で整理します。提出先は事業所を管轄するハローワーク、期限の数え方と土日祝の扱い、離職票の有無による添付書類、電子申請・郵送・窓口での再提出、遅延が離職者に与える影響、雇用保険法第83条の罰則、本人からの確認・相談先まで解説します。
退職・転職・雇用
マイナポータルで離職票が届かない｜直接交付の確認順
マイナポータルと雇用保険WEBサービスを連携したのに離職票が見当たらない場合の確認順を解説します。利用条件、事業所へ確認すること、直接交付の通知後も届かないときの相談先、削除した場合の対応を、厚生労働省・マイナポータルの公式案内に沿って整理します。
退職・転職・雇用
退職日の翌日から12日目でも離職票が届かない｜失業給付の仮決定手続き
失業給付を申し込みたいのに離職票－1・2が届かず、退職日の翌日から数えて12日目以降になった場合は、住居所を管轄するハローワークで受給資格の仮決定手続きができる場合があります。会社への確認、12日目の数え方、持ち物、仮決定後に離職票が届いたときの提出、離職票確認前は支給されない点、閉庁日や地域差を公式案内に沿って整理します。
退職・転職・雇用
会社が電子申請したのに離職票がマイナポータルに届かないときの対応
会社が離職手続きを電子申請したのに離職票がマイナポータルに表示されないときの確認順を整理します。会社の処理段階、受け取り条件、送信エラー、ハローワークでの交付までを公式情報に沿って案内します。
退職・転職・雇用
離職票の「被保険者番号とマイナンバーが紐付いていない」表示の対処法
マイナポータルで離職票を受け取る際に「被保険者番号とマイナンバーが紐付いていない」と表示された場合の確認方法と、勤務先・ハローワークへ依頼する手続きを整理します。
退職・転職・雇用
離職票がマイナポータルに届かないとき｜確認順と相談先
離職票がマイナポータルに届かないときに、会社の電子申請・離職票交付の有無・マイナンバー登録・お知らせ容量を確認し、ハローワークへ相談する順番を整理します。
退職・転職・雇用
離職票がマイナポータルに届かないとき｜条件・送信時期・確認順
離職票がマイナポータルに届かないときは、会社の電子申請、離職票交付ありの届出、雇用保険WEBサービス連携、マイナンバー登録を順に確認します。紙申請や連携未設定の場合の交付方法、送信エラー時の相談先、未着のまま失業手続きを進める方法を整理します。
退職・転職・雇用
離職票が会社から届かないときの確認順｜ハローワークの仮手続き
退職後に離職票が届かない場合は、会社の手続き状況を確認し、届かないまま失業給付を急ぐなら住居地を管轄するハローワークへ相談します。離職票がない場合の仮手続きは、地域の案内と受付条件を確認して進めます。
退職・転職・雇用
離職票-2の賃金額が違うときの訂正方法｜補正願と確認資料
離職票-2の賃金支払状況欄（8～12欄）の金額や日数が給与明細と違うときに、発行済みの離職票を訂正する流れを解説します。離職票記載内容補正願、賃金台帳、出勤簿などの確認資料と、ハローワークへ相談する際の注意点をまとめています。
暮らし・行政手続き
国民年金の失業特例｜離職票がないときの必要書類と申請手順
国民年金保険料の免除・納付猶予を失業特例で申請する際、離職票を提出済み・雇用保険に未加入・公務員退職など状況別に必要書類を整理。申請先、申請できる期間、マイナポータルでの提出方法も解説します。
退職・転職・雇用
マイナポータルで離職票が届かないときの確認手順
会社が電子申請したのにマイナポータルへ離職票が届かないときは、雇用保険情報の紐付け、雇用保険WEBサービスとの連携、会社の申請方法を順に確認します。お知らせ容量による送信エラーや、紙申請・離職票交付なしの場合の対処、ハローワークへ相談するときの本人確認書類まで、厚生労働省のFAQに沿って整理します。
退職・転職・雇用
離職票の離職理由を訂正したいときの手続き｜ハローワークに伝える方法
離職票の離職理由が実際と違うときは、受給手続き時に住居所を管轄するハローワークへ申し出ます。必要な証拠書類、会社が補正する場合の資料、相談の順番を整理します。
退職・転職・雇用
失業手当が3か月制限になる理由は？離職票の確認と不服申立て
失業手当の給付制限が3か月になる理由を、重責解雇と過去5年間の該当する自己都合退職に分けて説明します。離職票の離職理由が実際と違う場合の伝え方、資料の準備、ハローワークの決定に不服がある場合の審査請求期限を整理します。
退職・転職・雇用
離職票が会社から届かないのはいつまで？退職後に確認する順番と相談先
退職後に離職票が届かないときは、会社の離職手続きの期限と郵送の到着時期を分けて確認します。会社への確認事項、マイナポータルで届く場合の確認、住居地を管轄するハローワークへの相談、離職票なしでの仮受付の確認方法を、公的案内に沿って整理します。
退職・転職・雇用
離職票が届かない｜退職日の翌日から12日目以降の受給資格仮決定
退職した会社から離職票が届かず、失業給付の手続きが進まないときの確認順を解説します。退職日の翌日から12日目以降に相談できる受給資格の仮決定、会社への確認、必要書類、住所地を管轄するハローワークへの相談先を整理します。
退職・転職・雇用
離職票が届かないときの失業手当手続き｜会社への確認と仮決定
退職後に離職票が届かないときは、会社の離職手続き状況とマイナポータルを確認し、届かないままでも住居地を管轄するハローワークへ相談できます。離職日の翌日から12日目以降に受給資格の仮決定を申請できる場合、持ち物、離職票が届いた後の進め方を公式案内で整理します。
退職・転職・雇用
離職票が届かないときの対処法｜10日後の確認先と仮手続き
離職日の翌々日から10日を過ぎても離職票が届かないときは、会社の提出状況・離職票交付の希望・送付先を確認します。会社が進めない場合のハローワーク相談、離職票なしで受給資格の仮決定ができる場合、条件を満たす人のマイナポータル受取も公式情報に基づいて解説します。
退職・転職・雇用
離職票をマイナポータルで受け取る方法｜事前設定・会社への依頼・確認手順
離職票をマイナポータルで直接受け取るには、退職前に雇用保険情報へマイナンバーが正しく登録されていることを確認し、マイナポータルと「雇用保険WEBサービス」を連携します。さらに会社が離職票交付ありの離職手続きを電子申請することが必要です。事前設定の時期、会社への依頼、届く書類、印刷の要否、届かない場合の確認先を厚生労働省の公式資料で解説します。
退職・転職・雇用
離職票とは？離職票－1・2の違いと受け取った後の確認項目
離職票は、退職後に雇用保険の基本手当などの受給手続きで使う「離職票－1」と「離職票－2」の2種類です。－1は被保険者番号や本人・振込先情報、－2は離職前の賃金、被保険者期間、離職理由を確認します。離職証明書や雇用保険被保険者証との違い、記載が違う場合の対応を解説します。
退職・転職・雇用
退職証明書とは？請求できる項目・依頼方法・離職票との違い
退職証明書は、退職した労働者が会社へ請求し、使用期間、業務の種類、社内での地位、賃金、退職理由のうち必要な事項を証明してもらう書類です。会社は請求を受けると遅滞なく交付し、請求していない事項は記載できません。依頼方法、厚生労働省のモデル様式、離職票との違いを解説します。