離職票-2の賃金額や日数が給与明細などと違うときは、本人が用紙を直接書き換えるのではなく、会社とハローワークに訂正方法を確認します。発行済みの離職票は、離職票記載内容補正願と、正しい金額・日数を確認できる資料で補正する扱いです。

最初に確認する欄

賃金の誤りを確認する対象は、離職票-2の「離職の日以前の賃金支払状況等」に当たる8～12欄です。月ごとの支給額、基礎日数、記載対象となる月の並びを、手元の給与明細や勤務記録と照合します。

離職票-2の賃金欄と確認資料
確認する項目照合のポイント資料の例
8～12欄の金額各月の賃金額が給与明細や賃金記録と一致しているか賃金台帳、給与明細など
8～12欄の日数賃金支払の基礎となる日数に誤りがないか出勤簿、タイムカードなど
対象月の並び離職前の対象月が正しい順序・範囲で記載されているか離職票、給与記録、勤務記録

訂正までの進め方

離職票-2の8～12欄と、手元の給与明細・勤務記録を照合します。どの月のどの金額または日数が違うのかをメモし、資料を月順に整理します。

勤務先の雇用保険担当者に、誤っている欄と正しい内容を伝えます。発行済みの離職票であれば、離職票記載内容補正願を使う手続きと、会社側の確認資料を準備できるかを確認します。

離職票の事業主控と本人分、正しい金額・日数を確認できる資料をそろえ、離職票を扱う管轄ハローワークへ提出方法を確認します。提出先の担当課や追加資料は、事前に窓口へ問い合わせてください。

訂正の受付後は、離職票の扱いと失業給付の計算への反映時期をハローワークに確認します。訂正前の離職票で受給手続きを進めている場合は、その状況も同時に伝えます。

準備する資料

賃金額・日数の訂正根拠として準備する資料

  • 離職票の事業主控（離職票を交付済みの場合）
  • 離職票の本人分（離職票を交付済みの場合）
  • 賃金台帳など、正しい金額が分かる資料
  • 出勤簿・タイムカードなど、正しい日数が分かる資料
  • 誤りの内容を確認できるその他の関係資料

離職理由の訂正とは資料が異なります

今回の誤りが賃金額や日数ではなく、会社都合・自己都合などの離職理由である場合は、確認資料が変わります。離職理由の訂正も必要なら、賃金欄の資料だけで済むとは限らないため、訂正したい項目を分けて会社とハローワークへ伝えてください。

よくある確認

離職票-2の金額は自分で二重線を引いて直せますか？

発行済みの離職票を本人が直接書き換えて済ませるのではなく、会社とハローワークに補正手続きを確認してください。訂正する欄、正しい金額、根拠資料を示して、離職票記載内容補正願の提出方法を案内してもらいます。

賃金台帳やタイムカードを持っていません。

勤務先が保管している場合は、会社に正しい金額・日数の確認を依頼します。資料を用意できない場合でも、給与明細など手元の資料を持って管轄ハローワークへ相談し、代わりに必要な確認資料を確認してください。

訂正資料は原本でなければいけませんか？

東京労働局の案内では、添付資料はコピーでもよいとされています。ただし、追加資料や提出方法は個別に案内されることがあるため、提出前に管轄ハローワークへ確認してください。

訂正相談のチェックリスト

ハローワークへ相談する前に確認すること