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「協会けんぽ」の記事一覧

「協会けんぽ」に関する手続き・制度解説の記事一覧です。期限、必要書類、提出先などを確認できます。

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暮らし・行政手続き

健康保険 傷病手当金 支給申請書の医師訂正は二重線と署名?協会けんぽと組合けんぽの違い【2026年最新】

傷病手当金支給申請書の訂正で迷う医師欄の直し方を、協会けんぽと組合けんぽの公式記入例で比較。二重線で抹消し正しい内容を記入する基本、組合けんぽで求められる訂正者本人の署名(医師欄は医師の署名)、修正液・修正テープ不可、黒ボールペン使用までを2026年9月2日確認の公式情報で具体的に解説します。

暮らし・行政手続き

高額療養費の貸付は限度額適用認定証がなくても使える?協会けんぽの無利子8割と申請方法【2026年最新】

限度額適用認定証が手元になく医療費の窓口支払いが不安な方へ、協会けんぽの高額医療費貸付制度を2026年9月1日確認の公式情報で整理。無利子で支給見込額の8割を借りられる仕組み、必要な3点の書類、支部への提出先、返済が高額療養費で相殺される流れ、マイナ保険証や認定証との違い、間に合わないときの代替まで手順で解説します。

暮らし・行政手続き

退職後に出産しても出産手当金はもらえる?資格喪失後の継続給付の2条件と退職日出勤の注意、申請期限2年の起算日【2026年最新】

健康保険の出産手当金を退職後も受けるための資格喪失後の継続給付2条件(退職日まで継続1年以上・退職時に受給中または受給可能)と退職日出勤で不可になる仕組み、42日(多胎98日)~産後56日の支給範囲、申請期限が休んだ日ごとに翌日から2年となる時効の起算日、提出先が退職前の協会けんぽ支部または健保組合である点を協会けんぽ等2026年8月29日確認の公式情報で整理します。国民健康保険には制度がありません。

暮らし・行政手続き

出産育児一時金を直接支払制度を使わずに受け取る方法|2年以内の事後申請と必要書類【2026年最新】

直接支払制度を利用しなかった場合でも、出産育児一時金は出産日の翌日から2年以内であれば事後申請(償還払い)で受け取れます。厚生労働省・協会けんぽ・市区町村の公式情報(2026年8月28日確認)に基づき、加入先別の申請先、必要書類、合意文書がないときの領収書の扱い、手順を支給額50万円の条件とあわせて解説します。

暮らし・行政手続き

出産手当金支給申請書を書き間違えたら二重線で訂正|訂正印・サインの要否と事業主・医師欄の直し方【協会けんぽ・組合けんぽ別】

出産手当金支給申請書の記入を誤ったときは、訂正箇所を二重線で抹消し正しい内容を黒ボールペンで書き直します。修正液・修正テープは不可。被保険者欄は協会けんぽでは二重線のみ、組合けんぽではサインまたは押印が必要な場合があり、事業主証明・医師証明欄は各証明者の訂正印または署名が必要です。提出先と2年の時効を含めて協会けんぽ・組合けんぽ公式情報(2026年8月27日確認)で整理します。

暮らし・行政手続き

マイナ保険証の資格情報のお知らせが届かないときの確認と再交付|保険者別の窓口と医療機関での対応【2026年最新】

マイナ保険証の資格情報のお知らせが届かない原因と確認手順を整理します。協会けんぽ・健康保険組合・共済組合・国民健康保険・後期高齢者医療の保険者別の再交付窓口、電子申請・郵送・窓口の方法、令和7年7月の一斉送付と特定記録郵便の特徴、医療機関でのマイナポータル代替受診まで厚生労働省・協会けんぽ・市区町村の公式情報(2026年8月27日確認)で解説します。

暮らし・行政手続き

協会けんぽ 被扶養者資格の再確認リストが届かない・出し忘れたらどうなる?扶養削除と再認定の手順【令和7年度】

協会けんぽの被扶養者資格の再確認は毎年10月下旬から対象者がいる事業所へ被扶養者状況リストが送られ、令和7年度の提出期限は12月12日です。リストが届かない主な理由は対象者なしや発送時期前、出し忘れた場合は速やかに提出し、要件を満たさなくなった家族は被扶養者異動届で扶養削除、再び扶養に入るときは再認定手続きが必要です。事業主と被保険者それぞれの確認先と次の行動を公式情報で整理しました。

暮らし・行政手続き

出産育児一時金の差額が支給されないときの請求方法|直接支払制度で費用が50万円未満だった場合の2年期限と申請書【2026年最新】

直接支払制度で出産費用が50万円(産科医療補償制度未加入等は48.8万円)を下回った場合、差額は自動では振り込まれません。出産日の翌日から2年以内にご加入の保険者へ「内払金支払依頼書」または「差額申請書」で請求します。支給決定通知は概ね3か月後に届き、差額申請書は同封されます。協会けんぽ・健康保険組合・国民健康保険の提出先、添付書類の違い、退職後6か月以内の旧保険者選択まで公式情報で解説します。

暮らし・行政手続き

傷病手当金 支給申請書 退職後に事業主証明がもらえないときの対処法|在職期間の有無と支部相談【2026年最新】

退職後の傷病手当金で事業主証明がもらえないときは、申請期間に在職日が1日でも含まれるかで対応が分かれます。含まれる場合は事業主へ依頼し、応じないときは加入先の協会けんぽ支部や健康保険組合へ相談して事情を付記して提出、含まれない場合は事業主記入は不要です。申請書の4枚構成、電子申請と郵送の提出先、2年の時効を含め2026年8月26日確認の公式情報で整理します。

暮らし・行政手続き

傷病手当金が2年の時効で期限切れになったときの対処法|労務不能日ごとの起算日と請求の考え方【2026年最新】

傷病手当金は労務不能であった日ごとに翌日から2年で時効になり、過ぎた日分は請求できません。起算日の数え方、通算1年6ヶ月の支給期間との違い、退職後にまとめて請求するときの注意、期限が迫ったときの動き方を協会けんぽの公式情報(2026年8月26日確認)で整理しました。

暮らし・行政手続き

傷病手当金支給申請書を書き間違えたときの訂正方法|二重線と訂正印・協会けんぽと国民健康保険の違い【2026年最新】

傷病手当金支給申請書を書き間違えたときの正しい訂正方法を協会けんぽと国民健康保険の違いで整理。協会けんぽは二重線のみで訂正印不要、国民健康保険(堺市例)は二重線+訂正印が必要です。黒ボールペン使用、修正液・修正テープ・鉛筆・消せるボールペン不可、欄別の訂正印の使い分け、訂正が多いときの書き直し、提出先と電子申請を公式情報(2026年8月25日確認)で解説します。

暮らし・行政手続き

出産手当金の申請を会社がしてくれないときの対処法|2年時効は日ごと起算・支部へ直接提出と分割申請のコツ【2026年最新】

出産手当金は休業した日ごとにその翌日から2年で時効になりますが、期限内であれば会社が事業主証明をしてくれない場合でも加入先の協会けんぽ支部や健康保険組合へ直接相談し、申立書等の代替資料で申請できます。産前42日・産後56日の支給範囲、分割申請の手間、退職後1年継続要件、10営業日以内の審査、電子申請と郵送の提出先の違いを2026年8月25日確認の公式情報で解説します。

暮らし・行政手続き

傷病手当金の申請が遅れたときの対処法|2年の時効は日ごと起算・会社が手続きしない場合の本人請求と協会けんぽ支部への提出方法

傷病手当金は労務不能であった日ごとに翌日から2年で時効にかかりますが、時効前であれば遅れて申請しても支給を受けられます。令和4年1月から支給期間は通算1年6ヶ月に改正され、申請は協会けんぽ支部または健康保険組合へ電子申請か郵送で行い、審査後は受付から10営業日以内に支払われます。会社が事業主証明をしてくれないときは加入先の保険者へ直接相談し、申立書等の代替資料で申請できます。

暮らし・行政手続き

資格情報のお知らせが届かない・紛失したときの再交付手続き【保険者別】

資格情報のお知らせが届かない・紛失したときは、加入する健康保険の窓口へ再交付を申請します。協会けんぽは交付申請書を郵送提出、国民健康保険は市区町村で電子申請・郵送・窓口のいずれかで手続きできます。マイナ保険証の保有有無で交付物が自動判定され、直近の利用登録は反映まで月1回の更新待ちになることがあります。

暮らし・行政手続き

出産手当金の支給申請を2年で時効になる前に遅れたときの対処法|日ごと起算と協会けんぽ・組合健保の提出先

出産手当金の請求権は、労務不能であった日ごとにその翌日から2年で消滅時効にかかります。産後に遅れても時効前の日分は請求でき、協会けんぽは加入支部の郵送または電子申請、組合健保は各組合の定める方法で提出します。医師・助産師と事業主の証明欄、支給対象期間(産前42日・多胎98日+産後56日)、分割申請、遅延取得による減額の注意点を協会けんぽの公式情報(2026年8月確認)で整理します。

法人・総務手続き

健康保険 被扶養者資格の再確認で調査票を提出しないとどうなる?期限切れの扶養解除と再認定の手続き

被扶養者資格の再確認(検認)で被扶養者状況リスト等の調査票を提出しないと、健康保険法施行規則第50条に基づき審査の意思がないものとみなされ、扶養から外れることがあります。協会けんぽ令和7年度は12月12日が期限で、解除後の影響や再認定、一時的収入変動の証明まで公式情報で整理します。

暮らし・行政手続き

健康保険 傷病手当金 支給申請書が医師記入漏れで差し戻しされたときの訂正と再提出方法

健康保険の傷病手当金支給申請書が医師(療養担当者)欄の記入漏れで返戻・差し戻しされたときの訂正と再提出を、協会けんぽの公式情報で整理します。医療機関での追記・訂正方法、事業主欄の再確認、加入支部への再提出先、労務不能日ごとの2年時効と受付から10営業日以内の支給目安まで解説します。

暮らし・行政手続き

資格確認書を紛失したときの再発行手続き|保険者別の申請先と紛失中の受診方法

資格確認書を紛失・き損・汚損したときの再交付手続きを、加入する健康保険者別に整理します。国民健康保険は市区町村、協会けんぽは支部への電子申請・郵送、健康保険組合や共済は各組合が窓口です。紛失中に医療機関を受診する際のマイナ保険証や10割負担後の精算などの暫定対応、即日交付と郵送の違い、必要な本人確認書類と委任状の要否まで、厚生労働省・協会けんぽ・神戸市・江戸川区・姫路市の公式情報で解説します。

暮らし・行政手続き

協会けんぽで小児弱視の治療用眼鏡を再作製する条件|5歳未満1年・5歳以上2年

協会けんぽで小児弱視等の治療用眼鏡を2回目以降に作る場合、9歳未満で、更新前の装用期間が5歳未満は1年以上、5歳以上は2年以上あることが支給判断の要点です。ただし期間の起算日を医師の作製指示日と領収日のどちらにするかは保険者が判断します。購入前の確認事項、必要書類、電子申請・郵送、2年の申請期限を解説します。

暮らし・行政手続き

入院中に限度額適用認定証が期限切れになったら|更新・マイナ保険証・払い戻し

入院中に紙の限度額適用認定証が期限切れになったら、まず病院にマイナ保険証で限度額情報を確認できるかを確認します。紙が必要なら加入中の保険者へ新たに申請し、間に合わず自己負担限度額を超えて支払った分は高額療養費を申請します。協会けんぽと国民健康保険で異なる更新時期、2026年8月以降の有効期間、低所得者の例外を整理します。

暮らし・行政手続き

高額療養費の限度額適用認定証を紛失したときの再発行手続き|保険者別の申請方法と受診時の代替手段

限度額適用認定証を紛失した場合も再交付(再申請)を受けられます。まず保険証の券面で加入している健康保険(協会けんぽ・健康保険組合・国民健康保険)を確認し、それぞれの申請方法で手続きします。マイナ保険証が使える医療機関なら認定証がなくても限度額までの支払いになることがあり、紛失したまま受診した分は後日「高額療養費支給申請書」で払い戻しを申請できます(時効:診療月の翌月1日から2年)。2026年8月15日時点の公式案内で整理します。

暮らし・行政手続き

高額療養費の支給申請書が届かないときの確認順|送付時期・申請方法・時効

高額療養費に該当したはずなのに支給申請書が届かない場合の確認順を解説します。国保では自治体により診察月から約2か月後に世帯主あてに送付される例がある一方、協会けんぽでは申請書をホームページから入手して自分で申請します。送付時期の目安、届かない場合の問い合わせ先、申請書の入手・提出方法、時効(診療月の翌月1日から2年)と2026年8月からの年間上限を公式情報に沿って整理します。

暮らし・行政手続き

健康保険資格喪失証明書が届かないとき|国保加入を止めない確認順

退職後に健康保険資格喪失証明書が届かないときは、会社や加入していた保険者への再依頼と、住所地の国民健康保険窓口への確認を同日に進めます。資格喪失日の確認、14日以内の届出、自治体が指定する代替書類、協会けんぽの場合の年金事務所への確認請求を整理します。

暮らし・行政手続き

協会けんぽの高額療養費支給決定通知書が届かないとき|確認時期と再発行

協会けんぽの高額療養費支給決定通知書が届かないときは、申請からの月数ではなく診療月からの経過を確認します。診療報酬明細書の確認により支給まで3か月以上かかることがあり、届かない場合の確認順と支部への問い合わせ、再発行の依頼方法を整理します。

退職・転職・雇用

傷病手当金の支給決定通知書が届かないとき|協会けんぽの確認手順

協会けんぽの傷病手当金で支給決定通知書が届かないときに、電子申請・郵送別の確認方法、受付日から10営業日以内という支払案内の読み方、加入支部へ問い合わせる際の準備を整理します。通知書の未着だけで不支給と判断せず、加入先が協会けんぽかも確認します。

退職・転職・雇用

傷病手当金の申請書に会社が証明してくれないとき|在職期間の対処法

協会けんぽの傷病手当金で、申請期間に在職中の日が含まれるのに会社が事業主記入用を書かない場合の対処を解説します。本人が代筆せず、申請期間・証明依頼の記録・協会けんぽ支部への確認、2年の時効を確認します。資格喪失日以降だけの申請との違いも整理します。

退職・転職・雇用

傷病手当金の申請で会社が証明してくれないとき|提出前の確認順

傷病手当金の申請書で会社が事業主記入欄を証明してくれないときは、申請期間が過ぎているかを確認し、依頼の記録を残したうえで、加入する協会けんぽ支部へ早めに相談します。本人が会社欄を代筆せず、未証明のまま提出できるか、申立書や補足資料が必要かを確認する順番を、現行様式に沿って整理します。

退職・転職・雇用

協会けんぽの任意継続申請方法|20日以内・必要書類・保険料

協会けんぽの任意継続は、退職前の健康保険加入が継続2か月以上で、資格喪失日から20日以内に申請することが条件です。電子申請または住所地の協会けんぽ支部への郵送、必要書類、扶養家族がいる場合、保険料の計算(標準報酬月額32万円上限)と納付方法、初回納付を期限までに行わないと任意継続被保険者でなかったものとなる点、最長2年間の加入期間を公式情報で解説します。

退職・転職・雇用

任意継続の保険料を納付期限までに払えなかったとき|遅延理由申出書と資格喪失

協会けんぽの任意継続は、保険料を納付期限までに納付しなかったときに資格を喪失します。毎月の納付書払いの期限は毎月10日(土日祝の場合は翌営業日)です。天災地変等のやむを得ない事情で納付できなかった場合は「保険料納付遅延理由申出書」をすみやかに提出すると遅延が認められることがありますが、正当な理由と認められない場合もあります。通知書の届く時期、次の健康保険、納付済保険料の還付を整理します。

退職・転職・雇用

傷病手当金で転職・定年再雇用があったとき|健康保険加入状況等申告書の書き方

傷病手当金の申請期間の初日が属する月までの12か月間に勤務先が変わった、定年再雇用などで健康保険の記号・番号が変わった、退職後に任意継続被保険者になった場合は、申請書に「健康保険加入状況等申告書」(別添)を添えます。対象になるのは協会けんぽに加入していた期間に限られ、加入していた健康保険組合が解散して協会けんぽへ移った場合も記入欄があります。記入する3項目、電子申請でのアップロード、支給額計算との関係を協会けんぽの現行案内で整理します。

暮らし・行政手続き

協会けんぽの埋葬料・埋葬費|5万円・申請方法・必要書類

協会けんぽの被保険者が業務外の原因で亡くなった場合、生計を維持されていた方には埋葬料5万円、該当者がいない場合は埋葬を行った方へ実費を上限5万円で埋葬費が支給されます。被扶養者が亡くなったときは家族埋葬料5万円です。電子申請・郵送、ケース別の必要書類、死亡日・埋葬日の翌日から2年の期限、資格喪失後3か月以内の扱いを解説します。