退職・転職・雇用
労災アフターケアの通院費請求方法｜様式第1号・必要書類・手帳の期限
労災のアフターケア通院費は、健康管理手帳の交付を受けた方が月ごとに様式第1号と交通費の証明書類で所轄労働局長へ請求します。片道2km・同一市町村などの支給対象、領収書原則と鉄道・バスの例外、手帳の有効期間と更新1か月前の期限を公式情報で解説します。
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「社会保険」の記事一覧
「社会保険」に関する手続き・制度解説の記事一覧です。期限、必要書類、提出先などを確認できます。
全95件
法人・総務手続き
定期健康診断を実施し忘れたときの立て直し｜1年以内ごとの実施と個人票・50人報告の確認順
定期健康診断を実施し忘れた事業主向けに、気づいた時点の速やかな実施、1年以内ごとの原則、個人票の作成保存、医師の意見聴取、常時50人以上の遅滞ない報告までの立て直しを2026年9月19日確認の公式情報で整理します。
法人・総務手続き
雇入れ時健康診断を忘れたら？遅れ後の速やかな実施と3か月代用・報告不要の確認手順
雇入れ時健康診断を忘れた事業主向けに、速やかな実施、3か月以内の結果による代用、労基署報告不要、個人票5年保存、費用の事業主負担を公式情報で整理します。
法人・総務手続き
パートの社会保険はいつから加入？106万円・週20時間・51人以上の条件と2026年10月撤廃予定の確認手順
2026年9月16日時点の厚生労働省特設情報で、パート・アルバイトが社会保険に加入する条件（51人以上・週20時間・月8.8万円・学生でない・2か月超）と2026年10月の賃金要件撤廃予定を整理します。現行と予定の違い、企業規模の拡大スケジュール、本人と事業主の確認順を解説します。
法人・総務手続き
産前産後休業終了時報酬月額変更届を出し忘れたら？遅れても速やかに提出して4か月目改定に戻す手順
産前産後休業終了時報酬月額変更届は提出時期が「速やかに」のため、出し忘れに気づいたら速やかに事業主経由で事務センターまたは管轄年金事務所へ提出します。1等級差・3か月平均・17日ルール、4か月目改定、添付原則不要、育休開始時は申出不可の境界を日本年金機構情報で整理します。
法人・総務手続き
雇用保険適用事業所設置届を出し忘れたら？10日過ぎの提出順序と必要書類を解説
初めて従業員を雇った事業主向けに、設置日の翌日から10日を過ぎた後の対処を整理します。労働基準監督署の成立届から管轄ハローワークへの提出順序、設置届と資格取得届の同時提出、法人・個人別の確認書類と差戻し防止を公式情報で解説します。
法人・総務手続き
雇用保険被保険者資格喪失届がe-Govのエラーチェックで進まないときの確認順と対処
e-Govで内容を確認を押して被保険者番号等のエラーで進めないときは入力誤りを直して再確認します。証票と台帳で番号、5欄の日付、6欄の区分、7欄の離職票希望、外字と添付を確認し、解消しないときは管轄HWへ相談します。
法人・総務手続き
70歳以上被用者の資格取得届・該当届の書き方｜備考欄「1.70歳以上被用者該当」と返戻防止【2026年最新】
70歳以上被用者の資格取得届・該当届は同一様式です。備考欄の囲み、個人番号・該当年月日・報酬合計の記入と75歳以上等の該当届のみの扱いを日本年金機構の公式情報で整理し、返戻を防ぐ手順を解説します。
退職・転職・雇用
労災の休業補償で支給決定通知が届かない・振り込まれないときの確認手順
労災の休業補償給付を請求後に支給決定通知が届かない・振り込まれないときの確認手順です。2種類の通知の違いと所轄労基署への照会先を整理します。
法人・総務手続き
育児休業等終了時報酬月額変更届を出し忘れたときは？「速やかに」の期限と遅れた場合の対処、産前産後休業終了時との違い【2026年最新】
育児休業等終了時報酬月額変更届の提出時期は「速やかに」で、遅れても受理されますが4か月目の標準報酬月額改定が遅れ高い保険料が続きます。1等級以上の変動と3か月の支払基礎日数17日以上の要件、事務センター・年金事務所・健保組合の提出先分岐、電子申請・郵送・窓口の方法、添付書類原則不要と委任状の例外、産前産後休業終了時届との違いを日本年金機構の公式情報で整理しました。2026年8月31日確認。
法人・総務手続き
健康保険の被扶養者が年収130万円を超えたらいつから外れる？遡って削除される起算日と5日以内の異動届・国民年金1号への切替まで【2026年最新】
健康保険の被扶養者は年収130万円以上が見込まれる時点で扶養から外れ、削除日は収入超過の事実発生日に遡ります。原則130万円未満（60歳以上・障害者は180万円未満、19歳以上23歳未満は令和7年10月1日以降150万円未満）、同居なら被保険者収入の半分未満、別居なら仕送り額未満が要件です。事業主は被扶養者（異動）届を事実発生から5日以内に年金事務所へ提出し、60日以上遡る場合は追加書類が必要、配偶者は市区役所で14日以内に国民年金3号から1号へ切替え、国民健康保険への加入も必要です。一時的超過の事業主証明特例と2026年4月の労働契約ベース判定も含め手続きを整理しました。
法人・総務手続き
健康保険・厚生年金 被保険者資格取得届でe-Gov外字エラー「指定可能な文字以外が指定されています」が出たときの直し方【2026年最新】
健康保険・厚生年金保険の被保険者資格取得届をe-Govで送信時に「指定可能な文字以外が指定されています」と表示されたときの対処を2026年8月31日時点の公式情報で整理。JIS第一・第二水準への置換、協会けんぽの添付メモ併用ルール、紙（年金事務所・事務センター）への切替、5日以内の提出期限まで手順で解説します。
法人・総務手続き
労働保険の保険関係成立届を10日過ぎたときの対処法｜提出先と追徴金・費用徴収を解説【2026年最新】
労働保険の保険関係成立届は成立日の翌日から10日以内が期限ですが、過ぎても速やかに提出すれば受理されます。一元・二元で異なる提出先、50日以内の概算保険料申告・納付、放置時の遡及徴収と追徴金10％・労災費用徴収40％/100％のリスクを厚生労働省の公式情報（2026年8月30日確認）で整理します。
法人・総務手続き
育児休業等取得者申出書を出し忘れた・1か月過ぎたときの対処法｜遅延理由書と事実確認書類で再提出【2026年最新】
健康保険・厚生年金保険の育児休業等取得者申出書は、育児休業等期間中または終了日の翌日から1か月以内が提出期限です。出し忘れや期限を過ぎた場合でも、遅延理由書と出勤簿・賃金台帳等の事実確認書類を添えて事務センターまたは管轄の年金事務所へ再提出できます。提出先、添付書類、電子申請・郵送・窓口の方法と社会保険料免除の取扱いを日本年金機構の2026年5月22日更新情報等の公式情報で整理します。
法人・総務手続き
賞与支払届と賞与不支給報告書の違い｜0円・支給なしの提出判断と5日以内・総括表廃止後の手続き【2026年最新】
賞与を支給しなかったとき『賞与支払届は不要、賞与不支給報告書が必要』となる条件を、日本年金機構とe-Govの2026年8月30日確認の公式情報で整理。登録した賞与支払予定月に全員不支給の場合の判断、令和3年4月の総括表廃止、支給があれば支給日から5日以内・事務センターまたは年金事務所（健保組合は組合）への提出、70歳以上被用者の扱い、0円でも控除がある場合と完全不支給の違い、催告状が届くタイミングまで手順で解説します。
法人・総務手続き
算定基礎届を提出したのに標準報酬決定通知書が届かないときの確認方法と対処
算定基礎届（定時決定）の提出後に届く健康保険・厚生年金保険の被保険者標準報酬決定通知書が届かない場合の確認手順を、事業所の社会保険・給与担当者向けに解説。郵送と電子送付の違い、返戻や住所変更の切り分け、年金事務所・事務センターへの照会、9月適用・10月納付への反映と従業員通知までを公式情報に基づきまとめました。
法人・総務手続き
健康保険・厚生年金 被保険者資格取得届を提出したのにねんきんネット・マイナポータルに反映されないときの確認手順【2026年最新】
被保険者資格取得届を事業主が提出したのにねんきんネットやマイナポータルの健康保険情報に反映されないときは、①5日以内の提出と返戻の有無、②年金事務所・事務センターの処理中、③マイナポータル連携は平日8時～23時で時間がかかる点、④資格情報のお知らせ交付までのタイムラグを順に確認します。2026年6月更新の日本年金機構の公式情報で手順と返戻6パターン、急ぎの受診時の資格証明書の使い方まで整理しました。
法人・総務手続き
70歳以上被用者に賞与を支給したときの賞与支払届の書き方｜備考欄『1.70歳以上被用者』の囲みと個人番号、5日以内の提出先【2026年最新】
70歳以上被用者に賞与を支給したときは、健康保険・厚生年金保険 被保険者賞与支払届（兼）70歳以上被用者賞与支払届で、備考欄『1.70歳以上被用者』を○で囲み、⑦欄に個人番号（基礎年金番号）を記入して、賞与支払日から5日以内に事務センターまたは管轄年金事務所へ電子申請・郵送・窓口で届出します。年3回以下の賞与が対象で年4回以上は対象外、標準賞与額の上限や同一月内合算、不支給報告書との違いと返戻防止ポイントを日本年金機構の2026年8月確認の公式情報で整理します。
法人・総務手続き
厚生年金 70歳以上被用者 月額変更届の備考欄「1.70歳以上被用者月額変更」の書き方と個人番号の記入、提出先で返戻を防ぐ手順【2026年最新】
70歳以上被用者の随時改定は、被保険者と同じ『健康保険・厚生年金保険 被保険者報酬月額変更届／厚生年金保険 70歳以上被用者月額変更届』で届け出ます。備考欄『1.70歳以上被用者月額変更』を○で囲み、⑰欄に個人番号または基礎年金番号を必ず記入、改定年月（変動後4カ月目）を正しく記入し、事務センターまたは管轄年金事務所へ電子申請・郵送・窓口で速やかに提出します。日本年金機構の2026年4月・7月更新の公式情報で手順と返戻防止ポイントを整理しました。
法人・総務手続き
70歳以上被用者の算定基礎届はどこに提出？備考欄「1.70歳以上被用者算定」の書き方と7月10日までの手順
厚生年金保険の被保険者が70歳に到達しても、在職中は70歳以上被用者として算定基礎届の提出が必要です。7月10日までに事務センターまたは年金事務所へ提出し、様式「健康保険・厚生年金保険 被保険者報酬月額算定基礎届／厚生年金保険 70歳以上被用者算定基礎届」に個人番号または基礎年金番号を記入し、備考欄「1.70歳以上被用者算定」に〇を付けます。提出対象や返戻されやすい不備も解説します。
暮らし・行政手続き
健康保険 傷病手当金支給申請書を書き間違えたときの訂正方法｜二重線・塗り潰し・訂正印の押し方と修正液が使えない理由【2026年最新】
健康保険の傷病手当金支給申請書で日付や金額を書き間違えたときの訂正方法を解説します。協会けんぽの新様式では黒塗り・塗り潰し＋欄外訂正、多くの健康保険組合では二重線で抹消＋正しい内容と訂正者の署名が原則です。被保険者欄は被保険者、事業主欄は事業主、医師欄は医師が訂正し、修正液や修正テープは使えません。公式の記入の手引きをもとに保険者別の違いと返戻を防ぐポイントを整理しました。
法人・総務手続き
社会保険の月額変更届を出したのにねんきんネットに反映されないときの確認手順【2026年最新】
月額変更届を提出したのにねんきんネットの標準報酬月額が変わらないときの原因と確認順を解説。固定的賃金の変動から4か月目の改定という原則、2等級差と支払基礎日数17日の要件、改定年月の記入ミスによる返戻、事務センターでの処理待ちと決定通知の到達確認、年金事務所への照会までを日本年金機構の2026年7月13日・4月21日更新の公式情報で整理しました。
法人・総務手続き
育児休業終了後の月額変更届はいつ出す？1等級特例と通常随時改定の違い・提出期限「速やかに」と適用期間【2026年最新】
育児休業等終了時報酬月額変更届は、3歳未満の子を養育し育休終了後に報酬が下がった場合に1等級以上の差で提出できる特例です。通常の随時改定（2等級）とは異なり、育休終了日の翌日が属する月以後3か月の平均報酬で判定し、支払基礎日数17日（短時間労働者は11日）以上の月が1か月以上必要です。提出は「速やかに」事務センターまたは管轄の年金事務所へ電子申請・郵送・窓口で、改定は4か月目から、1〜6月改定は当年8月まで適用されます。日本年金機構の2025年12月25日・2026年7月13日更新情報で解説します。
法人・総務手続き
賞与支払届を出したのにねんきんネットに反映されないときの確認手順｜5日以内の届出と標準賞与額決定通知の見方【2026年最新】
賞与支払届は支給日から5日以内に事務センターまたは管轄の年金事務所へ提出し、処理後に標準賞与額決定通知書が送付され、ねんきんネットに反映されます。反映されないときは未提出・処理中・不備による返戻を順に確認し、提出控えと決定通知、年金事務所への照会で解決します。
法人・総務手続き
健康保険・厚生年金 被保険者資格取得届を5日過ぎたときの対処法｜遡及提出と保険料・年金額への影響【2026年最新】
健康保険・厚生年金保険の被保険者資格取得届は事実発生から5日以内の提出が原則です。過ぎても日本年金機構では遡って受理され、資格取得日は入社日に遡ります。遡及分の保険料徴収や老齢年金受給者の年金額調整が起こる点、事務センター・年金事務所への電子申請・郵送・窓口の提出方法とよくある不備を2026年8月28日確認の公式情報で整理しました。
法人・総務手続き
70歳以上被用者算定基礎届はどこへ提出？通常の算定基礎届との違いとハローワークが不要な理由【2026年最新】
70歳以上被用者算定基礎届は通常の被保険者と同じ届書・同じ時期（7月1日～7月10日）に事務センターまたは管轄の年金事務所へ提出します。健康保険は対象外で厚生年金のみが対象、電子申請・郵送・窓口の4方法が利用でき、雇用保険のハローワークへの提出は不要です。日本年金機構の公式情報（2026年8月28日確認）で提出先と混同しやすい点を整理しました。
法人・総務手続き
算定基礎届をe-Govで送信時に「外字エラー」「指定可能な文字以外が入力されています」と表示されたときの対処法【2026年最新】
e-Govで算定基礎届を提出するときに「指定可能な文字以外が指定されています」「指定可能文字以外が入力されています」など外字エラーが出る原因と直し方を整理します。半角カナ・旧字体・サロゲートペア文字はe-Govで使えず、氏名の外字をJISで扱える代替文字に置き換えるのが基本です。届書作成プログラムのCSV添付（SHFD0006.CSV）は別基準で、Excelで開くと文字化けするためShift-JISで保存し直して再送信します。提出期限や提出先も公式情報で確認します。
法人・総務手続き
健康保険・厚生年金 新規適用届を5日過ぎたときの対処法｜遅れても受理される提出先と法人・個人の添付書類【2026年最新】
健康保険・厚生年金保険の新規適用届は事実発生から5日以内が期限ですが、過ぎても速やかに提出すれば受理されます。事務センターまたは管轄の年金事務所へ電子申請・郵送・窓口で提出し、法人は登記簿謄本、個人は住民票など添付書類が異なります。日本年金機構の公式情報（2026年8月27日確認）で整理します。
法人・総務手続き
適用事業所全喪届を5日以内に出し忘れたときの対処法｜遅延理由と添付書類・同時手続きを解説【2026年最新】
適用事業所全喪届は事業の廃止・休止などで事実が発生してから5日以内に日本年金機構へ提出します。過ぎても速やかに提出すれば受理され、遅延理由を明確にして添付書類を整えることが重要です。提出先・方法、9パターンの添付書類、雇用保険・労働保険との同時手続き、罰則の実務を2026年8月27日確認の公式情報で解説します。
法人・総務手続き
厚生年金 70歳到達届を5日過ぎたらどうなる？遅れたときの提出先と事業主の対処【2026年最新】
厚生年金の70歳到達届は70歳到達日から5日以内に事業主が事務センターまたは管轄の年金事務所へ提出します。標準報酬月額相当額が前日と同額なら自動処理で提出不要ですが、異なる場合は提出が必要です。期限を過ぎても速やかに提出すれば遡って受理され、電子申請・郵送・窓口のいずれでも可能です。事前に年金機構から送付される用紙の再取得と確認通知書の扱いまで公式情報（2026年8月27日確認）で整理します。
法人・総務手続き
健康保険・厚生年金 被保険者資格取得届を5日過ぎたらどうなる？遅れたときの提出方法と遡及・早急受診の対処【2026年最新】
健康保険・厚生年金保険の被保険者資格取得届は事実発生から5日以内が期限ですが、過ぎても遡って受理され保険料は資格取得日に遡及して徴収されます。事務センターまたは管轄の年金事務所へ電子申請・郵送・窓口で速やかに提出し、遅延中の受診は資格証明書で対応できます。日本年金機構の公式情報（2026年8月27日確認）で手順と注意点を整理します。
法人・総務手続き
健康保険 被扶養者資格の再確認を提出しないと削除？130万円超過と一時的収入変動の対処
健康保険の被扶養者資格の再確認（検認）調査票を提出しないと、被扶養者資格が喪失し削除日以降の医療費は返還請求の対象です。協会けんぽは令和7年12月12日が提出期限で、健康保険組合は組合が定める日（例：2026年9月1日）で削除します。130万円（60歳以上180万円、19歳以上23歳未満は150万円）超過時でも、人手不足による一時的収入変動は事業主証明で最大2年継続できます。提出方法と期限後の対処を公式情報で整理します。
法人・総務手続き
健康保険・厚生年金 賞与なしのときに提出する賞与不支給報告書の書き方と判断基準
登録している賞与支払予定月に賞与を支給しなかった場合は、被保険者賞与支払届ではなく賞与不支給報告書を提出します。令和3年3月で総括表は廃止され、令和3年4月以降は不支給報告書が原則です。年4回以上支給時は賞与扱いとならず届出不要、70歳以上被用者や退職者への支給、0円支給時の取扱いなど迷いやすい判断を、公式基準に基づくフローで整理します。
法人・総務手続き
健康保険・厚生年金保険料の口座振替で残高不足になったときの納付方法と延滞金の扱い
社会保険料を口座振替で納付している事業所で残高不足により引き落としができなかった場合、自動で再振替はされず、後日送付される納付書（保険料納入告知書）で金融機関窓口または電子納付（Pay-easy）により納付します。納付期限は原則翌月末日で、期限を過ぎると延滞金や督促の対象となるため、早めの納付が必要です。
法人・総務手続き
健康保険・厚生年金 被保険者賞与支払届を5日過ぎたときの対応｜遅延後の提出先と標準賞与額への影響
賞与支払日から5日を過ぎても罰則はありません。気づき次第、管轄の年金事務所または事務センターへ被保険者賞与支払届を速やかに提出します。電子申請・郵送・窓口のいずれも可能です。遅延しても標準賞与額は届出内容で決定され、翌月の保険料に反映されます。催告状が届く前に手続きを終える流れを公式情報で整理します。
法人・総務手続き
70歳以上被用者該当届・不該当届を5日以内に出し忘れたときの対処｜遅れた場合の提出方法と年金事務所への相談【2026年最新】
70歳以上被用者該当届・不該当届は70歳到達日または退職日等から5日以内に事業主が年金事務所へ提出します。期限を過ぎても速やかに提出すれば遡って処理されます。電子申請・郵送・窓口の手順、必要書類、確認通知書の見方を日本年金機構の公式情報（2026年8月26日確認）で整理しました。
法人・総務手続き
雇用保険の氏名変更は届出不要？結婚で変わったときの廃止後の手続きと健康保険・厚生年金との違い【2026年最新】
雇用保険被保険者氏名変更届は令和2年1月に廃止され、在職中は単独での届出が不要になりました。マイナンバーと連携しているため、資格喪失や転勤、育児・介護・高年齢給付の申請時に新氏名を併記します。健康保険・厚生年金は原則手続き不要ですが、マイナンバー未連携等の例外では速やかな届出が必要です。事業主と本人の役割、併記すべき8手続き、提出先と期限の違いを公式情報で解説します。
暮らし・行政手続き
傷病手当金 事業主証明と出勤簿が一致しないと照会が来たときの対応｜賃金台帳・タイムカードの添付と正しい直し方【2026年最新】
傷病手当金の審査で事業主証明の勤務状況や賃金と、出勤簿・賃金台帳の内容が一致しないと、協会けんぽや健保組合から事業所へ照会が入り支給が遅れます。不一致は有給・公休の扱い、通勤・扶養手当の一括計上、早退の「早」表示の漏れが原因です。照会時の添付書類と訂正方法を2026年8月26日確認の公式情報で解説します。
法人・総務手続き
健康保険・厚生年金保険 賞与支払届を5日以内に出し忘れたときの対処法｜過ぎても届出は可能・電子申請と郵送・窓口の手順【2026年最新】
賞与支払届は賞与支給日から5日以内が原則ですが、過ぎても速やかに提出すれば受理されます。事務センター・年金事務所の提出先、電子申請・電子媒体・郵送・窓口の4ルート、同月合算と賞与不支給報告書、健康保険組合加入時の別提出、翌々月の催告状や標準賞与額決定通知書までを日本年金機構などの公式情報（2026年8月26日確認）で整理しました。
法人・総務手続き
健康保険・厚生年金保険 新規適用届を5日以内に出し忘れたときの対処法｜過ぎても速やかに提出【2026年最新】
健康保険・厚生年金保険の新規適用届は事実発生から5日以内が期限ですが、過ぎても速やかに事務センターまたは管轄の年金事務所へ電子申請・郵送・窓口で提出すれば受理されます。罰則（6か月以下の懲役または50万円以下の罰金）や過去2年分の遡及徴収・延滞金を避けるため、被保険者資格取得届・被扶養者（異動）届を含む3点セットと登記簿謄本（90日以内の原本）等の添付書類を整えて提出します。2026年8月25日確認の日本年金機構公式情報で手順を整理しました。