記事タグ
「退職後」に関する手続き・制度解説の記事一覧です。期限、必要書類、提出先などを確認できます。
全10件
暮らし・行政手続き
健康保険の出産手当金を退職後も受けるための資格喪失後の継続給付2条件（退職日まで継続1年以上・退職時に受給中または受給可能）と退職日出勤で不可になる仕組み、42日（多胎98日）～産後56日の支給範囲、申請期限が休んだ日ごとに翌日から2年となる時効の起算日、提出先が退職前の協会けんぽ支部または健保組合である点を協会けんぽ等2026年8月29日確認の公式情報で整理します。国民健康保険には制度がありません。
暮らし・行政手続き
退職後の傷病手当金で事業主証明がもらえないときは、申請期間に在職日が1日でも含まれるかで対応が分かれます。含まれる場合は事業主へ依頼し、応じないときは加入先の協会けんぽ支部や健康保険組合へ相談して事情を付記して提出、含まれない場合は事業主記入は不要です。申請書の4枚構成、電子申請と郵送の提出先、2年の時効を含め2026年8月26日確認の公式情報で整理します。
暮らし・行政手続き
退職後に国民健康保険へ切り替えても資格確認書が届かないときの確認先、14日以内の手続き、窓口・郵送・電子申請の必要書類、交付が原則1週間程度の郵送で顔写真付き本人確認があれば窓口即日交付も可能な点、届くまでのマイナ保険証での受診や医療機関への相談方法を、墨田区・日本年金機構・厚生労働省の公式情報（2026年8月24日確認）で整理します。
暮らし・行政手続き
退職後も出産手当金を受給できる2つの要件（資格喪失日前日まで継続1年以上・退職日に受給中または受給可能状態）と、労務不能日ごとに翌日から2年で消滅する申請期限、協会けんぽ支部と健康保険組合での提出先の違い、必要書類と手続きの流れを公式情報で整理します。
暮らし・行政手続き
基礎年金番号通知書（年金手帳）を紛失した場合の再交付申請を、在職中・第3号被保険者・退職後などの状態別に整理します。申請先、直接提出時の本人確認、急ぐ場合の窓口交付の条件を確認できます。
退職・転職・雇用
会社へ請求していない退職理由が退職証明書に記載されていた場合の確認点、希望する項目だけで再交付を求める伝え方、解決しないときの相談先を整理します。
退職・転職・雇用
傷病手当金の事業主記入用欄を会社が証明してくれないときは、申請者が会社欄を代筆せず、申請期間が資格喪失日以後かを確認して加入先の保険者へ相談します。協会けんぽの現行申請書では、資格喪失日以降の期間は事業主欄を空欄で提出できます。在職中の期間は空欄提出を自己判断せず、扱いを確認しましょう。
退職・転職・雇用
退職後に離職票が届かないときは、会社の離職手続きの期限と郵送の到着時期を分けて確認します。会社への確認事項、マイナポータルで届く場合の確認、住居地を管轄するハローワークへの相談、離職票なしでの仮受付の確認方法を、公的案内に沿って整理します。
退職・転職・雇用
雇用保険被保険者証を紛失した、退職時にもらっていない、転職先から提出を求められたのに見つからない場合の再交付方法を解説します。最寄りのハローワークでの窓口申請、郵送申請、必要な本人確認書類、代理申請、発行までの目安と注意点を公式案内で確認できます。
退職・転職・雇用
退職後に離職票が届かないときは、会社の離職手続き状況とマイナポータルを確認し、届かないままでも住居地を管轄するハローワークへ相談できます。離職日の翌日から12日目以降に受給資格の仮決定を申請できる場合、持ち物、離職票が届いた後の進め方を公式案内で整理します。