暮らし・行政手続き
転職・退職したら所属機関に関する届出が必要？14日以内の出し方とオンライン・郵送・窓口の手順
就労系在留資格で転職・退職した中長期在留者向けに、所属機関に関する届出の要否と14日以内の期限、離職・入社の2回分岐、オンライン・郵送・窓口の出し方、住所変更との違いを公式情報で整理します。
記事タグ
「転職」の記事一覧
「転職」に関する手続き・制度解説の記事一覧です。期限、必要書類、提出先などを確認できます。
全12件
暮らし・行政手続き
高額療養費の多数回該当は転職で引き継げる？保険者変更のリセットと確認手順
転職・退職で健康保険が変わった方向けに、高額療養費の多数回該当の回数が引き継げる条件を整理します。同一保険者・同一区分・空白なしで継続、保険者や加入状態が変わるとリセットされる仕組みと新しい保険者での確認手順を公式情報で解説します。
退職・転職・雇用
雇用保険被保険者番号がわからないときの調べ方｜転職先への提出とハローワークでの照会方法
雇用保険被保険者番号が手元になくても転職手続きは止まりません。給与明細・離職票・被保険者証の確認、本人はハローワーク窓口・郵送での照会回答書の交付、事業主は資格取得届の備考欄に前職名を記入して提出する公式手順を、厚生労働省・ハローワークの現行案内で整理しました。
確定申告・税金
住民税 特別徴収税額決定通知書が届かないときの確認と再発行｜5月発送と転職後の対応
毎年5月中旬〜下旬に市区町村から事業所へ発送される特別徴収税額決定通知書が6月上旬に届かない原因と、転職・退職時の確認順、再発行窓口、eLTAXで電子データが届かないときの対処を横浜市・春日市・神戸市の公式情報で整理します。
退職・転職・雇用
雇用保険被保険者証を会社からもらっていないとき｜転職前の確認と再交付
前職から雇用保険被保険者証を受け取っておらず、転職先から提出を求められた場合の確認順を案内します。前職が保管している場合、紛失・所在不明の場合、そもそも雇用保険に加入していなかった場合を分け、ハローワークへの確認事項を整理します。
暮らし・行政手続き
マイナ保険証で「資格情報なし」｜転職後に反映されないときの確認順
転職後、マイナポータルの健康保険証画面に「資格情報なし」と出る場合は、利用登録のやり直しより先に、新しい健康保険の加入手続きと保険者側の登録状況を確認します。旧保険者の喪失処理、現在の保険者の登録、国民健康保険の届出、E1400010・E1400011、受診を急ぐ場合の確認先を公式情報に沿って切り分けます。
退職・転職・雇用
雇用保険被保険者証を紛失したら？再交付の窓口・郵送・必要書類
雇用保険被保険者証を紛失・破損した場合は、再交付申請書と本人確認書類を用意し、所轄ハローワークの雇用保険窓口へ申請できます。郵送に対応する公式案内もあります。窓口・郵送・代理申請の必要書類、マイナポータルで番号だけ確認する方法、受給資格者証との違いを整理します。
退職・転職・雇用
転職後の年金記録がねんきんネットに反映されない｜確認順と相談先
転職して厚生年金に加入したのに、ねんきんネットの年金記録が反映されないときの確認順を解説します。会社の資格取得届の提出・返戻、国のシステムへの登録、翌営業日の更新、年金事務所への確認請求までを切り分けます。
退職・転職・雇用
雇用保険被保険者証を紛失・退職後にもらっていないときの再交付
雇用保険被保険者証を紛失した、退職時にもらっていない、転職先から提出を求められたのに見つからない場合の再交付方法を解説します。最寄りのハローワークでの窓口申請、郵送申請、必要な本人確認書類、代理申請、発行までの目安と注意点を公式案内で確認できます。
暮らし・行政手続き
転職後に国民健康保険の資格確認書が届かないときの確認順
転職後に国民健康保険への加入届出を済ませたのに資格確認書が届かないときの確認順を解説します。発行対象の書類、加入処理・発送状況、送付先、受診前の問い合わせ先を自治体差に注意して整理します。
退職・転職・雇用
傷病手当金で転職・定年再雇用があったとき｜健康保険加入状況等申告書の書き方
傷病手当金の申請期間の初日が属する月までの12か月間に勤務先が変わった、定年再雇用などで健康保険の記号・番号が変わった、退職後に任意継続被保険者になった場合は、申請書に「健康保険加入状況等申告書」（別添）を添えます。対象になるのは協会けんぽに加入していた期間に限られ、加入していた健康保険組合が解散して協会けんぽへ移った場合も記入欄があります。記入する3項目、電子申請でのアップロード、支給額計算との関係を協会けんぽの現行案内で整理します。
退職・転職・雇用
雇用保険の加入期間は転職で通算できる？空白1年・失業手当との関係
雇用保険の加入期間は、前職の退職後に基本手当や再就職手当等を受けず、1年以内に次の勤務先で雇用保険へ加入すれば、前職分と通算できます。空白が1年を超える場合は原則として前職分がつながらず、給付を受けた場合は給付後の被保険者期間から数えます。基本手当の12か月・6か月要件、1か月の数え方、確認方法を解説します。