暮らし・行政手続き
年金分割は離婚後いつまで?2026年4月1日前後の2年・5年と必要書類
離婚後の年金分割はいつまで請求できるのかを、2026年4月1日前後の経過措置を含めて整理します。情報通知書の請求と実際の分割請求を分け、年金事務所に提出する書類、合意分割と3号分割の違い、期限が迫った場合の確認先を説明します。
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「必要書類」に関する手続き・制度解説の記事一覧です。期限、必要書類、提出先などを確認できます。
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暮らし・行政手続き
離婚後の年金分割はいつまで請求できるのかを、2026年4月1日前後の経過措置を含めて整理します。情報通知書の請求と実際の分割請求を分け、年金事務所に提出する書類、合意分割と3号分割の違い、期限が迫った場合の確認先を説明します。
暮らし・行政手続き
年金手帳や基礎年金番号通知書を紛失したときの再交付手続きを解説します。被保険者区分ごとの提出先、申請書・本人確認書類、郵送と窓口の違い、入社などで急ぐ場合の確認順を日本年金機構の案内に沿って整理します。
退職・転職・雇用
病気やけが、妊娠・出産、育児、介護などで30日以上働けない場合、受給期間延長は30日を過ぎてからでも申請できます。延長後の受給期間末日まで申請できる原則と、遅いと給付日数を使い切れない注意点、必要書類・提出先を説明します。
退職・転職・雇用
育児時短就業給付金の申請を会社が進めてくれないときは、本人が希望すれば受給資格確認と支給申請を自分で行えます。ただし、育児時短就業開始時賃金の届出が必要な場合は事業主の届出が残ります。本人申請の条件、会社へ確認する内容、ハローワークへの提出先、初回期限、必要書類、書類がない場合の対応を厚生労働省の2026年8月版資料で整理します。
暮らし・行政手続き
基礎年金番号通知書や年金手帳を紛失した場合は、基礎年金番号通知書の再交付を申請できます。国民年金・厚生年金・第3号被保険者など加入区分別の提出先、郵送・窓口・事業所経由の方法、マイナンバーを記載する場合の確認書類、番号が分からないときの確認方法を日本年金機構の最新情報に沿って整理します。
退職・転職・雇用
高年齢雇用継続給付は原則として事業主経由ですが、被保険者本人が希望すれば本人申請も可能です。会社が手続きを進めないときに、管轄ハローワーク、初回申請の期限、申請書・賃金資料などの必要書類、会社経由が難しい場合の相談順序を厚生労働省とハローワークの情報に基づいて説明します。
暮らし・行政手続き
年金生活者支援給付金の請求書(はがき型)が届かないときの確認手順を解説します。毎年9月第1営業日からの送付対象、すでに受給中で手続き不要なケース、届かない場合の給付金専用ダイヤル・年金事務所への相談、A4型請求書の確認方法を整理します。
暮らし・行政手続き
介護保険被保険者証(介護保険証)を紛失したときの再交付申請について、申請先、本人確認書類、代理申請、窓口・郵送・オンラインの違いを整理します。自治体ごとの違いと確認先も説明します。
退職・転職・雇用
雇用保険の受給中に住所が変わったときは、「受給資格者氏名・住所変更届」の住所欄を使います。住民票など変更を証明する官公署発行書類、電子申請と窓口提出の違い、印刷時の注意、提出先をハローワークへ確認する順番を公式案内で整理します。
退職・転職・雇用
育児時短就業給付金は、2歳未満の子を養育するために週の所定労働時間を短縮し、一定の要件を満たす雇用保険の被保険者が対象です。支給額は原則として各月に支払われた賃金の10%で、初回申請は最初の支給対象月の初日から4か月以内に行います。2026年8月1日から申請事務取扱いの一部が見直され、同一の子の確認書類の重複提出、賃金証明書⑨〜⑪欄の記載、勤務制度別の週所定労働時間の計算方法などに条件付きの変更があります。対象条件、必要書類、事業主が行う申請手順、e-Gov、対象外になりやすいケースを公式情報に基づき整理します。
退職・転職・雇用
退職後に離職票が届かない場合は、会社の手続き状況を確認し、届かないまま失業給付を急ぐなら住居地を管轄するハローワークへ相談します。離職票がない場合の仮手続きは、地域の案内と受付条件を確認して進めます。
暮らし・行政手続き
国民年金の産前産後期間の免除は、届出が遅れて出産後になっても手続きできます。対象期間、出産後の必要書類、提出先、マイナポータル申請、納付済み保険料の扱いを日本年金機構の案内に沿って整理します。
暮らし・行政手続き
退職などで健康保険の資格を失い、国民健康保険への切り替えが14日を過ぎた場合の対処を解説します。資格喪失証明書の準備、住所地の市区町村での手続き、保険料の遡及、受診前に確認したい医療費の扱いを、自治体ごとの差に注意して整理します。
暮らし・行政手続き
国民年金保険料の免除・納付猶予を失業特例で申請する際、離職票を提出済み・雇用保険に未加入・公務員退職など状況別に必要書類を整理。申請先、申請できる期間、マイナポータルでの提出方法も解説します。
暮らし・行政手続き
国民年金の免除・納付猶予・学生納付特例の承認期間を追納するときの申込書について、欄ごとの書き方、必要書類、年金事務所への提出方法、期限前の注意点を日本年金機構の現行資料に沿って説明します。
暮らし・行政手続き
基礎年金番号通知書や年金手帳を紛失した場合の再交付手続きを、日本年金機構の最新案内に沿って解説します。第1号・第2号・第3号被保険者ごとの提出先、申請書、マイナンバーで申請する場合の本人確認書類、郵送・窓口の受け取り方を整理します。
退職・転職・雇用
失業認定日に行けないときは、無断で欠席せず、住居所を管轄するハローワークへ原則として事前に連絡します。就職・面接・資格試験・親族行事など、認定日変更の対象になり得る理由、証明書、指定時間に遅れる場合、欠席後の期限を整理します。病気・けがの手続きは別記事に分けて案内します。
退職・転職・雇用
育児休業給付金は原則として事業主が申請しますが、本人が希望すれば直接申請できます。会社へ確認する内容、事業所所在地を管轄するハローワークへの相談・提出、初回と2回目以降の期限、必要書類、会社が育休取得自体を拒む場合の相談先を整理します。
退職・転職・雇用
失業認定日に病気で行けない場合の連絡先、認定日変更の条件と必要書類を解説します。14日以内、15日以上の傷病手当、30日以上の受給期間延長の違いと、欠席後の対応を厚生労働省・ハローワークの案内で整理します。
暮らし・行政手続き
転入届は引っ越しから14日を過ぎても提出できます。新住所の市区町村へ早めに相談し、遅れた理由や引っ越し日を確認できる資料、転出証明書などを準備する順番を解説します。マイナンバーカードで転出した場合の継続利用にも注意が必要です。
暮らし・行政手続き
退職後、健康保険資格喪失証明書が届かないときに、まず確認する発行元、住所地の国民健康保険窓口への相談、協会けんぽ加入者が日本年金機構へ確認請求する方法を解説します。健康保険組合の場合の確認先、必要書類、期限前に進める手順も整理します。
退職・転職・雇用
失業手当(雇用保険の基本手当)の給付制限中でもアルバイトはできますが、収入の有無を問わず働いた日を失業認定申告書に記載し、初回認定日と給付制限終了後最初の認定日に申告します。週20時間以上・31日以上の雇用見込みなどで就職扱いとなる場合があるため、契約条件を管轄ハローワークへ確認することが重要です。
退職・転職・雇用
離職日の翌々日から10日を過ぎても離職票が届かないときは、会社の提出状況・離職票交付の希望・送付先を確認します。会社が進めない場合のハローワーク相談、離職票なしで受給資格の仮決定ができる場合、条件を満たす人のマイナポータル受取も公式情報に基づいて解説します。
暮らし・行政手続き
年金生活者支援給付金は、所得が一定基準以下の老齢・障害・遺族基礎年金受給者へ、年金に上乗せして支給する給付金です。令和8年4月時点では月額5,620円が主な基準で、障害等級1級は7,025円です。老齢は納付済・免除期間や所得で金額が変わります。対象要件、請求書が届いた場合、新たに年金を請求する場合、電子申請、支給開始時期を解説します。
法人・総務手続き
雇用保険被保険者離職証明書の⑨・⑪欄に記入する賃金支払基礎日数は、会社での呼び方ではなく、基本給が暦日全体を対象とする月給制か、所定勤務日を対象とする日給月給制かで数え方が変わります。有給休暇、半日、欠勤控除、⑫欄の減額後賃金、A・B欄、複数月分の通勤手当まで、厚生労働省の現行手引きに沿って確認します。
暮らし・行政手続き
出産育児一時金は、公的医療保険の被保険者本人または被扶養者が妊娠4か月(85日)以上で出産したとき、子ども1人につき原則50万円が支給される制度です。直接支払制度・受取代理制度・償還払いの違い、差額が出る場合、出産費貸付制度、申請期限2年、必要書類、退職後・海外出産の確認点を解説します。
暮らし・行政手続き
老齢年金は65歳になっても自動では始まらず、年金請求が必要です。対象者には原則として受給開始年齢の3か月前に年金請求書が届き、紙の請求書は65歳の誕生日の前日以降に提出します。基本の必要書類、マイナンバーによる省略、公金受取口座、電子申請の対象条件、請求から受取開始までの目安を解説します。
暮らし・行政手続き
別の市区町村へ引っ越すときの転出届は、引っ越し前に現在の住所地へ提出するのが原則です。窓口・郵送・マイナポータルの違い、必要書類、転出証明書、転入届の14日期限、引っ越し後に未提出と気づいた場合の確認先を公式情報で整理します。
退職・転職・雇用
失業手当(雇用保険の基本手当)の求職活動実績は、通常の認定対象期間では原則2回以上です。基本手当の支給に係る最初の期間は原則1回以上で、3か月の給付制限は3回以上、2か月は2回以上、1か月は1回以上です。実績になる活動・ならない行動、申告前の確認方法を公式情報で解説します。
暮らし・行政手続き
マイナンバーカードの受け取りは、交付通知書に記載された場所・期限を確認し、原則として本人が窓口へ行きます。交付通知書、有効期間内の本人確認書類、持っている方は通知カードと現在のマイナンバーカードを準備します。本人確認書類の点数、暗証番号、代理人受取の条件、通知書をなくした場合の確認先を解説します。
退職・転職・雇用
協会けんぽの任意継続は、退職前の健康保険加入が継続2か月以上で、資格喪失日から20日以内に申請することが条件です。電子申請または住所地の協会けんぽ支部への郵送、必要書類、扶養家族がいる場合、保険料の計算(標準報酬月額32万円上限)と納付方法、初回納付を期限までに行わないと任意継続被保険者でなかったものとなる点、最長2年間の加入期間を公式情報で解説します。
暮らし・行政手続き
年金振込通知書は、ねんきんネット、ねんきん自動音声送付受付サービス、年金事務所・街角の年金相談センターで再交付を申請できます。再交付できるのは直近分のみで、原則として日本年金機構等に登録されている本人住所へ郵送されます。方法ごとの準備、所要期間の目安、窓口・代理人申請の必要書類、死亡した方の通知書が対象外となる点、2026年8月の年金支給日(8月14日)を解説します。
退職・転職・雇用
2026年8月1日から、雇用保険の広域求職活動費は所定給付日数に応じて3~12回の受給上限が設けられます。7月31日以前に開始した広域求職活動は新しい上限の回数に数えません。対象となるハローワーク紹介、往復200km以上の距離要件、交通費・宿泊料、活動終了翌日から10日以内の申請と必要書類を解説します。
退職・転職・雇用
協会けんぽの傷病手当金を申請する期間中に転院した場合は、転院前後のそれぞれの病院で療養担当者の意見を受けます。療養担当者記入用(4ページ目)が複数になるときは申請書を分けて提出します。申請期間は経過後の期間を設定し、1件につき暦で3か月以内です。転院日をまたぐ期間の分け方、前医・転院先への依頼順、主治医変更時、証明を受けられない場合の確認先を公式手引きに沿って解説します。
退職・転職・雇用
協会けんぽの傷病手当金で、申請期間が資格喪失日以降だけなら、紙申請の3ページ目(事業主記入用)は空欄で提出し、電子申請でも事業主記入用のアップロードは不要です。在職期間を含む場合は会社の証明が必要です。療養担当者記入用は退職後も必要です。初回申請、紙・電子申請の違い、会社へ依頼できない場合の確認先を公式手引きで解説します。
暮らし・行政手続き
介護保険被保険者証は65歳になる方全員へ市区町村から自動交付され、申請は不要です。ただし届く時期は全国一律ではなく、誕生月の前月に送る市区町村、誕生日前に送る市区町村、誕生月に送る市区町村があります。1日生まれの方は前々月扱いになる場合もあります。簡易書留で送る市区町村では不在返送も起こります。まず自分の市区町村の交付時期を確認し、それを過ぎている場合に介護保険担当課へ問い合わせる手順、紛失した場合の再交付、届く前に認定申請したいときの扱いを整理します。
退職・転職・雇用
協会けんぽの傷病手当金は、業務外の病気・けがで働けず、連続3日の待期後も休み、給与が出ない・少ない場合に申請できます。被保険者本人・勤務先・医師等が必要事項を整え、電子申請または加入支部への郵送で提出します。4つの支給条件、申請書、2年の時効、通算1年6か月の支給期間、退職後の継続給付を解説します。
暮らし・行政手続き
協会けんぽの海外療養費は、海外旅行・赴任中の急病やけがで、やむを得ず現地の医療機関を受診して治療費を支払った場合に、一部払い戻しを申請できる制度です。日本の保険診療基準で再計算されるため、支払額がそのまま戻るわけではありません。様式AまたはC、様式B、領収書、日本語訳、渡航期間の確認書類、同意書をそろえ、電子申請または神奈川支部への郵送で、支払日の翌日から2年以内に請求します。
暮らし・行政手続き
基礎年金番号通知書は、2022年4月以降に初めて公的年金へ加入する方へ、年金手帳の代わりに発行される番号確認書類です。すでに年金手帳を持っている方は交換不要で、引き続き保管します。通知書や年金手帳を紛失した場合は、年金手帳ではなく基礎年金番号通知書が再発行されます。年金手帳との違い、番号の確認方法、再交付の提出先・必要書類、共済組合のみ加入の場合の扱いを解説します。
暮らし・行政手続き
寡婦年金は、国民年金第1号被保険者として保険料納付・免除期間が10年以上ある夫が、老齢基礎年金・障害基礎年金を受けずに亡くなった場合、一定要件を満たす妻が60歳から65歳まで受ける年金です。婚姻期間、生計維持、年金額の計算、死亡一時金との選択、必要書類、窓口・e-Govでの請求方法を解説します。