暮らし・行政手続き
協会けんぽの埋葬料・埋葬費|5万円・申請方法・必要書類
協会けんぽの被保険者が業務外の原因で亡くなった場合、生計を維持されていた方には埋葬料5万円、該当者がいない場合は埋葬を行った方へ実費を上限5万円で埋葬費が支給されます。被扶養者が亡くなったときは家族埋葬料5万円です。電子申請・郵送、ケース別の必要書類、死亡日・埋葬日の翌日から2年の期限、資格喪失後3か月以内の扱いを解説します。
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「期限」に関する手続き・制度解説の記事一覧です。期限、必要書類、提出先などを確認できます。
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暮らし・行政手続き
協会けんぽの被保険者が業務外の原因で亡くなった場合、生計を維持されていた方には埋葬料5万円、該当者がいない場合は埋葬を行った方へ実費を上限5万円で埋葬費が支給されます。被扶養者が亡くなったときは家族埋葬料5万円です。電子申請・郵送、ケース別の必要書類、死亡日・埋葬日の翌日から2年の期限、資格喪失後3か月以内の扱いを解説します。
法人・総務手続き
2026年4月1日から、常時雇用する労働者が101人以上の事業主は、男女間賃金差異と女性管理職比率の公表が必須です。101~300人は追加1項目を含む計3項目以上、301人以上は追加2項目を含む計4項目以上を公表します。初回の対象事業年度、約3か月の公表期限、人数の数え方、算出・公表の準備を解説します。
法人・総務手続き
事業所名・所在地・事業主情報・事業の種類などを変更したときは、事業主が「雇用保険事業主事業所各種変更届」を変更日の翌日から起算して10日以内に、原則として変更後所在地を管轄するハローワークへ提出します。所在地移転では労働保険の変更届を先に確認します。対象となる変更、必要書類、記入ポイント、一元・二元適用、e-Gov・窓口・郵送の流れを解説します。
暮らし・行政手続き
会社の健康保険へ加入した、または家族の健康保険の被扶養者になった場合は、国民健康保険が自動で脱退扱いになるとは限らないため、住所地の市区町村へ原則14日以内に届け出ます。新しい健康保険の資格取得日が分かる書類、国保の資格確認書等、本人確認書類などを準備し、保険料の精算と旧資格を使わないことを確認します。
確定申告・税金
所得税及び復興特別所得税の延納は、確定申告で納める税額の2分の1以上を納期限までに納付し、確定申告書で届け出ると、残額の納付を原則5月31日まで延ばせる制度です。別の申請書は不要ですが、延納期間には利子税がかかります。延納額の計算、申告書第一表の記入、期限、振替納税・納税猶予との違いを解説します。
暮らし・行政手続き
年金受給者が亡くなったとき、まだ受け取っていない年金や死亡後に振り込まれた年金のうち死亡月分までは、未支給年金として、生計を同じくしていた遺族が順位に従って請求できます。「年金受給権者死亡届(報告書)兼 未支給年金・未支払給付金請求書」を使い、年金証書、続柄・生計同一の確認書類、請求者名義の口座資料などを添えて提出します。請求できる遺族、必要書類、郵送・窓口・電子申請、死亡届だけを出す場合との違いを解説します。
暮らし・行政手続き
別の市区町村へ引っ越したときの転入届は、新住所へ実際に住み始めた日から14日以内に、転入先の市区町村窓口へ提出します。通常は転出証明書と自治体指定の本人確認書類などを用意しますが、マイナポータルから転出届を提出した場合は紙の転出証明書を原則として持参せず、マイナンバーカードを提示して手続きします。必要なもの、提出手順、オンライン転出との違い、住所変更や保険などの後続手続きを解説します。
法人・総務手続き
健康保険・厚生年金保険の適用事業所が名称または所在地を変更したときは、事業主が事実発生から5日以内に「適用事業所名称/所在地変更(訂正)届」を日本年金機構へ提出します。同じ年金事務所の管轄内か、管轄を越えるかで使う届書と提出先が異なります。法人・個人事業所別の添付書類、電子申請・郵送・窓口の手順、口座振替や協会けんぽの注意点を解説します。
法人・総務手続き
従業員が産前産後休業を取得するときは、本人の申出を受けた事業主が「健康保険・厚生年金保険 産前産後休業取得者申出書/変更(終了)届」を提出します。休業中または終了日から1か月以内が提出期間で、通常の添付書類は不要です。保険料免除の対象期間、提出先、主な記入欄、出産予定日と実際の出産日が異なる場合、期限後の必要書類を解説します。
退職・転職・雇用
高年齢雇用継続給付は、雇用保険の被保険者であった期間が5年以上ある60歳以上65歳未満の一般被保険者について、60歳到達時等と比べて各月の賃金が75%未満に低下した場合に支給される給付です。60歳到達日が2025年4月1日以降の方は各月の賃金の最大10%、3月31日以前の方は最大15%です。対象者、支給率、支給限度額、初回4か月の申請期限、必要書類、再就職給付金との違いを解説します。
暮らし・行政手続き
国民年金保険料の免除は本人・配偶者・世帯主、納付猶予は20歳以上50歳未満の本人・配偶者、学生納付特例は学生本人の所得を主に審査します。免除は区分に応じて老齢基礎年金額へ一部反映されますが、納付猶予と学生納付特例は追納しない限り年金額へ反映されません。対象者、申請年度、申請期限、選び方を比較します。
退職・転職・雇用
出生時育児休業給付金は、雇用保険の被保険者が子の出生直後の対象期間内に産後パパ育休を最大28日取得し、加入期間・就業日数などの要件を満たすと、原則67%を受けられる給付です。休業は2回まで分割できますが、申請はまとめて行います。申請期限、必要書類、就業上限、出生後休業支援給付金の13%上乗せ、2026年8月1日からの賃金申告変更を解説します。
暮らし・行政手続き
協議離婚の離婚届は夫婦が署名し、成年の証人2人の署名を得て、夫妻の本籍地または所在地の市区町村へ提出します。裁判離婚は裁判確定等の日から10日以内です。2026年4月1日から未成年の子の親権欄を含む新様式となりました。本人確認書類、戸籍謄本添付の扱い、夜間休日、提出手順、氏名・住所変更などの後続手続きを解説します。
退職・転職・雇用
仕事中・通勤中のけがや病気の療養で働けず、賃金を受けていない場合、労災保険の休業(補償)等給付は休業4日目から支給されます。1日当たりは原則として給付基礎日額の60%と休業特別支給金20%の合計80%です。業務災害は様式第8号、通勤災害は様式第16号の6を使い、所轄の労働基準監督署長へ提出します。必要な証明、申請手順、待期3日、日ごとに2年の時効を解説します。
確定申告・税金
法人が青色申告で法人税の確定申告書・中間申告書を提出するには、原則として対象事業年度の開始日前日までに承認申請が必要です。設立第1期は、設立日から3か月を経過する日と第1期末のうち早い日の前日が期限です。提出先、e-Tax・郵送・窓口の方法、短い第1期の注意、申請書で準備する情報、みなし承認を解説します。
暮らし・行政手続き
出生届は、子が生まれた日から数えて14日以内に、出生地・本籍地・届出人の所在地の市区町村へ提出します。国外出生は3か月以内です。出生証明書と一体の届書1通を使い、手数料はかかりません。届出人、必要書類、記入欄、法務省記載例、提出前後の確認事項を解説します。
退職・転職・雇用
退職後は、勤務先から受け取る書類を確認し、健康保険、国民年金、失業手当、住民税・年末調整の順に整理します。退職証明書、雇用保険被保険者証、離職票-1・2、源泉徴収票の役割と受取後の使い道も含め、退職前から翌年までの全体像を案内します。
暮らし・行政手続き
2026年7月1日以降の申請では、18歳以上の10年旅券はオンライン8,900円・窓口9,300円、18歳未満の5年旅券はオンライン4,400円・窓口4,800円です。18歳以上の5年旅券は廃止されました。申請日で新旧料金が決まる点、年齢判定、受取時の支払、未受領失効後の追加手数料を解説します。
暮らし・行政手続き
パスポートの新規申請・更新について、オンラインと窓口の選び方、必要書類、写真、2026年7月以降の手数料、申請から本人受取までの流れを整理します。申請先や交付日数、支払方法は都道府県・市区町村の旅券窓口により異なるため、全国共通の原則と地域差を分けて確認できます。
暮らし・行政手続き
パスポートは、年齢に関係なく申請者本人が、申請時に指定された窓口で受け取ります。紙申請の受理票・引換証、オンライン申請の受付票、手数料、申請時に有効だった旧旅券を準備します。代理受取不可、発行日から6か月以内の期限、受取場所、未受領失効後の追加手数料を解説します。
法人・総務手続き
週の所定労働時間が20時間以上で、31日以上の雇用見込みがあるなど雇用保険の加入要件を満たす従業員を採用した場合、事業主は「雇用保険被保険者資格取得届」を被保険者となった日の属する月の翌月10日までに、事業所所在地を管轄するハローワークへ提出します。対象者の判定、記入項目、添付書類が必要なケース、e-Gov・窓口・郵送の違いを公式情報で解説します。
退職・転職・雇用
失業手当(雇用保険の基本手当)は、住居所を管轄するハローワークで求職申込みと離職票-1・2の提出を行い、受給資格決定を受けます。必要な個人番号・身元確認書類、写真、本人名義の口座情報、離職理由に異議がある場合の資料をそろえ、初回説明会・失業認定へ進みます。求職申込みは事前入力できる場合がありますが、初回の受給手続きは窓口で行います。
確定申告・税金
個人事業の開業届(個人事業の開業・廃業等届出書)は、事業を始めた年分の所得税の確定申告期限までに、納税地を所轄する税務署長へ提出します。e-Taxソフト、郵送、税務署窓口に対応します。対象者、提出先、書面提出時のマイナンバーと本人確認、主な記入項目、青色申告承認申請書の2か月期限との違いを解説します。
暮らし・行政手続き
マイナンバーカードを紛失・盗難されたら、まずマイナンバー総合フリーダイヤル(0120-95-0178、音声ガイダンス2番)で機能を一時停止し、警察へ遺失届・盗難届を出して受理番号を控えます。見つからなければ住民登録のある市区町村で廃止・再交付を申請します。紛失から30日以内なら、原則1週間で届く特急発行を利用でき、手数料は電子証明書付き2,000円です。
暮らし・行政手続き
児童手当は、子どもが生まれたときや他の市区町村から転入したときに、原則として異動日の翌日から15日以内に現住所の市区町村へ申請します。公務員は勤務先へ申請します。初回の認定請求と受給中の額改定の違い、必要書類、申請月と支給開始月、月額、第3子以降の数え方、現況届を解説します。
暮らし・行政手続き
死亡届は、原則として死亡の事実を知った日から7日以内に、死亡地・本籍地・届出人の所在地のいずれかの市区町村へ提出します。必要書類は、死亡診断書または死体検案書と一体になった届書です。届出人になれる人、提出先、国外で死亡した場合の3か月期限、火葬許可証を受け取るまでの流れを解説します。
確定申告・税金
ふるさと納税ワンストップ特例は、確定申告が不要な給与所得者等が、寄附先5自治体以内などの要件を満たし、各自治体へ申請することで確定申告をせずに寄附金控除を受ける制度です。原則の翌年1月10日期限、対象外になるケース、確定申告をした場合の扱い、住所変更時の手続きを解説します。
確定申告・税金
個人事業の廃業届(個人事業の開業・廃業等届出書)は、事業を廃止した日の属する年分の所得税の確定申告期限までに、納税地を所轄する税務署長へ提出します。e-Taxソフト、郵送、税務署窓口に対応します。主な記入欄、書面提出時の本人確認、青色申告の取りやめ、消費税の事業廃止、給与支払事務所等の廃止を分けて解説します。
確定申告・税金
確定申告の法定申告期限後に、納める税金が少な過ぎた・還付が多過ぎた場合は修正申告、納める税金が多過ぎた・還付が少な過ぎた場合は更正の請求を行います。期限前なら正しい確定申告書を再提出します。判断方法、5年の期限、必要資料、e-Tax・郵送・窓口での手順、追加納税と延滞税の注意点を解説します。
退職・転職・雇用
離職後に事業を始めた、事業に専念した、または準備に専念した方は、一定要件を満たせば事業期間を失業手当の受給期間に算入しない特例を申請できます。申請は該当日の翌日から2か月以内、受給期間から除ける期間は最大3年です。30日以上の事業、再就職手当等との関係、確認資料、郵送・代理人提出、事業終了後の確認を解説します。
確定申告・税金
給与支払事務所等の開設・移転・廃止届出書は、国内で給与等の支払事務を扱う事務所等を開設・移転・廃止した給与の支払者が、事実発生日から1か月以内に税務署へ提出します。開設・廃止は事務所所在地、移転は移転前の所在地を所轄する税務署へ、e-Taxソフト・郵送・窓口で提出します。対象者、主な記入欄、従事員数、支店閉鎖時の引継ぎ、提出手順を解説します。
確定申告・税金
法人設立届出書は、株式会社・合同会社などの内国普通法人等を設立したとき、設立登記の日から2か月以内に、納税地を所轄する税務署長へ提出します。定款等の写しを添付し、e-Taxソフト、郵送、税務署窓口で提出できます。対象法人、期限、必要書類、主な記入欄、資本金1,000万円以上の場合や給与支払事務所等の届出との関係を解説します。
退職・転職・雇用
育児休業給付金は、原則1歳未満の子を養育するために育児休業を取得し、雇用保険の加入期間や休業中の就業日数などの要件を満たす方が対象です。支給率は原則として休業開始から180日目まで67%、181日目以降50%です。申請は原則として勤務先経由で行い、初回を受給資格確認と同時に申請する場合は、育児休業開始日から4か月を経過する日の属する月末までです。必要書類、2回目以降の申請、就業・賃金の注意点を解説します。
確定申告・税金
所得税の青色申告承認申請書は、原則として青色申告を始めたい年の3月15日までに、納税地を所轄する税務署長へ提出します。その年の1月16日以後に開業した場合は、開業日から2か月以内です。対象者、相続時の期限、e-Tax・郵送・窓口の提出方法、準備する情報、開業届との違い、申請後の扱いを解説します。
暮らし・行政手続き
パスポートを国内の旅券窓口で申請するときの必要書類を、新規申請、切替申請、氏名・本籍変更、未成年者に分けて整理します。申請書、6か月以内の戸籍謄本、縦45mm×横35mmの写真、本人確認書類、住民票が必要になるケース、旧旅券、提出前の確認手順を解説します。
法人・総務手続き
法人の設立や従業員数の増加などで健康保険・厚生年金保険の強制適用事業所となり、被保険者となる人がいる場合は、事業主が事実発生から5日以内に新規適用届を日本年金機構へ提出します。適用区分、法人・個人事業所別の必要書類、資格取得届との同時提出、電子申請・郵送・窓口の手順を解説します。
法人・総務手続き
原則として労働者を1人でも雇う事業主は、保険関係が成立した日の翌日から起算して10日以内に「労働保険 保険関係成立届」を提出します。一元適用・二元適用で異なる提出先、準備する情報、記入・提出の手順、概算保険料の50日期限と雇用保険の後続手続きを解説します。
法人・総務手続き
初めて従業員を雇うときは、労働保険の保険関係成立届、雇用保険の事業所設置届・資格取得届、健康保険・厚生年金保険の新規適用届・資格取得届を別々に確認します。事業所と従業員の加入要件を判定し、5日・10日・50日・翌月10日の期限を時系列で整理します。
暮らし・行政手続き
協会けんぽの出産手当金は、被保険者本人が出産のため仕事を休み、給与を受けられない・少ない期間の所得を補う給付です。対象は出産予定日前42日(多胎98日)から出産翌日以後56日目までで、1日額は原則として支給開始日前12か月の標準報酬月額平均÷30×3分の2です。2026年6月版申請書による必要な証明、電子申請・郵送、2年の期限、退職後の条件を解説します。
退職・転職・雇用
求職活動関係役務利用費は、雇用保険の受給資格者等が面接・職業相談・教育訓練のために子の保育等サービスを利用した場合、本人負担額の80%を1日上限6,400円まで受けられる制度です。面接等は15日、対象訓練は60日が支給対象日数の上限です。対象条件、月額保育料の計算、申請時期、必要書類を解説します。