退職・転職・雇用
雇用保険の移転費とは？支給条件・対象費用・申請期限
雇用保険の移転費は、ハローワーク等の紹介による就職や、ハローワーク所長の指示による公共職業訓練等のために引っ越しが必要と認められた場合、本人と随伴家族の移転費用を一定の基準で支給する制度です。対象条件、鉄道賃・移転料・着後手当など6種類の費用、移転日の翌日から1か月以内の申請、電子申請と窓口提出の違いを解説します。
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「期限」の記事一覧
「期限」に関する手続き・制度解説の記事一覧です。期限、必要書類、提出先などを確認できます。
全445件
退職・転職・雇用
自己都合退職の失業手当完全ガイド｜条件・申請・給付制限・認定の流れ
自己都合退職後の失業手当（雇用保険の基本手当）について、受給条件、離職票、ハローワークでの申請、待期7日、原則1か月の給付制限、失業認定、アルバイトの申告、再就職までを順番に整理します。離職日が2025年4月1日以降の全国共通の原則と、3か月制限・正当な理由のある退職・65歳以上などの例外を区別して解説します。
退職・転職・雇用
未支給失業等給付の請求方法｜死亡後6か月・必要書類・提出先
雇用保険の受給者が死亡し、本人が受け取る前の基本手当などがある場合、生計を同じくしていた遺族が未支給失業等給付を請求できることがあります。期限は死亡した日の翌日から6か月以内です。死亡当時の住所・居所を管轄するハローワークへ、請求書、受給資格者証、死亡・続柄・同一生計を証明する書類、基本手当なら失業認定申告書を提出します。
法人・総務手続き
36協定届の書き方・提出方法｜様式9号と特別条項の違い
36協定届は、法定労働時間を超える時間外労働や法定休日労働を行わせる前に、事業場ごとに労使で締結し、管轄の労働基準監督署長へ届け出ます。原則の様式第9号と、臨時的に限度時間を超える場合の様式第9号の2の選び方、過半数代表者の要件、主な記入欄、電子申請、提出前チェックを解説します。
法人・総務手続き
労働者死傷病報告の提出期限｜休業4日以上・4日未満・電子申請
労働者死傷病報告は、労働者が労働災害等で死亡・休業したときに事業者が所轄の労働基準監督署へ出す報告です。死亡・休業4日以上は遅滞なく、休業1〜3日は1〜3月分を4月末、4〜6月分を7月末、7〜9月分を10月末、10〜12月分を翌年1月末までに報告します。2025年1月1日から電子申請が原則で、電子申請が難しい場合は当分の間、書面提出も可能です。対象、必要情報、入力手順、派遣労働者・建設現場の注意点を解説します。
退職・転職・雇用
教育訓練休暇給付金とは？条件・90〜150日・申請の流れ
教育訓練休暇給付金は、雇用保険の一般被保険者が会社の制度に基づき、30日以上連続する無給の教育訓練休暇を自発的に取得した場合、基本手当に相当する給付を受けられる制度です。休暇開始前2年間に被保険者期間12か月以上、通算5年以上などが必要で、給付日数は90・120・150日です。事業主と本人の申請、30日ごとの認定、教育訓練給付金との違い、受給後の失業手当への影響を解説します。
暮らし・行政手続き
国民年金保険料の免除制度とは？所得基準・4種類・申請方法
国民年金保険料の免除制度は、本人・配偶者・世帯主の所得が基準以下などの場合、申請・承認により全額、4分の3、半額、4分の1のいずれかが免除される制度です。一部免除では減額後の保険料を納めないと未納になります。令和8年度の所得基準と納付額、納付猶予との違い、2年1か月前までの申請、必要書類、マイナポータル・窓口・郵送の方法を解説します。
確定申告・税金
源泉所得税の納期の特例とは？常時10人未満・申請方法・年2回の期限
源泉所得税の納期の特例は、給与の支給人員が常時10人未満の源泉徴収義務者が申請し、給与・退職手当や税理士等の一定の報酬から源泉徴収した税額を年2回にまとめて納付できる制度です。1月～6月分は7月10日、7月～12月分は翌年1月20日が期限です。対象判定、適用開始、e-Tax・書面申請、10人以上になった場合を解説します。
確定申告・税金
還付申告とは？5年の期限・対象者・確定申告との違い
還付申告は、確定申告義務がない方でも、給与等から源泉徴収された所得税や予定納税額が年間の所得税額を上回るとき、確定申告書を提出して納め過ぎた所得税の還付を受ける手続きです。原則として対象年の翌年1月1日から5年間提出できます。対象になる例、通常の確定申告・更正の請求との違い、必要資料、e-Tax・郵送・税務署窓口の手順を解説します。
退職・転職・雇用
就業促進定着手当とは？条件・計算方法・申請期限
就業促進定着手当は、再就職手当を受けた方が同じ再就職先で雇用保険に加入して6か月以上働き、再就職後6か月間の1日当たり賃金が離職前より低い場合に申請できる給付です。申請期間は再就職日から6か月経過後の翌日から2か月間。申請書、受給資格者証、出勤簿、給与明細または賃金台帳が必要です。2025年4月1日以後の再就職は上限20％です。
法人・総務手続き
労働保険の概算保険料申告書｜50日期限・書き方・納付先
労働保険概算保険料申告書は、新たに保険関係が成立した継続事業が、成立日からその年度の3月31日までの賃金見込額を基に保険料を計算し、成立日の翌日から起算して50日以内に申告・納付する書類です。一元・二元適用で申告書の色と提出先が異なります。書き方、計算順、e-Gov、金融機関での納付、年度更新との違いを解説します。
退職・転職・雇用
雇用保険の傷病手当とは？15日以上の病気・けがと申請方法
雇用保険の傷病手当は、基本手当の受給手続き後、病気・けがで15日以上続けて働けない場合に、基本手当に代えて同額の日額を受ける制度です。14日以内との違い、30日以上で選べる受給期間延長、待期・給付制限中や健康保険の傷病手当金を受けられる日の扱い、必要書類、申請期限、郵送・代理人提出を解説します。
暮らし・行政手続き
結婚後のマイナンバーカード氏名変更｜14日以内・必要なもの
結婚、離婚、養子縁組などで氏名が変わった場合は、14日以内に住民登録のある市区町村で、実物のマイナンバーカードの券面とICチップ内の氏名情報を更新します。婚姻届等を出すだけではカードの表示は変わりません。必要なもの、窓口での流れ、署名用電子証明書が無効になる点、e-Taxを使う場合の確認事項を解説します。
確定申告・税金
準確定申告とは？4か月の期限・必要書類・e-Taxの手続き
準確定申告は、亡くなった方に確定申告が必要な場合、相続人等が1月1日から死亡日までの所得と税額を計算し、相続開始を知った日の翌日から4か月以内に申告・納税する手続きです。提出先は死亡当時の納税地を所轄する税務署です。付表などの必要書類、相続人が複数いる場合、e-Tax、所得控除の判定を解説します。
暮らし・行政手続き
国民年金保険料を納付書で払う方法｜コンビニ・金融機関・Pay-easy
国民年金保険料の納付書は、金融機関・郵便局、コンビニ、Pay-easy、対応スマホアプリで手数料なく支払えます。コンビニは1枚30万円以下、Pay-easyは発行日当日利用不可・領収証書なしです。納付期限と使用期限の違い、納付書の送付時期、紛失時の再発行、令和8年度の前納額を解説します。
退職・転職・雇用
介護休業給付金とは？対象者・67％・必要書類・申請期限
介護休業給付金は、雇用保険の被保険者が対象家族の介護休業を取得したとき、原則として「休業開始時賃金日額×支給日数×67％」を受けられる制度です。同じ家族につき通算93日・3回まで。申請は原則として事業主が、各介護休業の終了後、終了日の翌日から2か月を経過する日の属する月末までに行います。対象者、必要書類、就労・賃金の注意点を解説します。
法人・総務手続き
職場の熱中症対策義務化｜対象条件と事業主が行う2つの措置
2025年6月1日から、WBGT28度以上または気温31度以上の場所で、連続1時間以上または1日4時間を超えることが見込まれる作業では、事業主に熱中症の報告体制整備と、作業離脱・身体冷却・医療機関への搬送等の手順作成・周知が義務付けられています。屋内・出張先・臨時作業を含む対象範囲、現場で準備する内容、周知方法を解説します。
暮らし・行政手続き
戸籍のフリガナが間違っているときの変更方法｜自動記載なら1回は裁判所不要
2026年5月25日までに氏名の振り仮名を届け出ず、市区町村長が通知内容を戸籍へ記載した場合、記載後の振り仮名は1回に限り家庭裁判所の許可なしで変更届を出せます。自分で届け出た振り仮名を後から変える場合は、氏は「やむを得ない事由」、名は「正当な事由」により家庭裁判所の許可が必要です。確認手順と市区町村への相談事項を解説します。
退職・転職・雇用
育児休業給付金の延長手続き｜保育園に入れない場合の必要書類
保育所等に入れないことを理由に育児休業給付金を1歳6か月または2歳まで延長するには、原則として期限内に保育利用を申し込み、速やかな職場復帰の意思があることを示したうえで、延長事由認定申告書、利用申込書の全ページの写し、入所保留通知書等を提出します。2025年4月からの認定要件、申込日・入所希望日、通所30分の確認、内定辞退、申請時期を解説します。
暮らし・行政手続き
国民年金保険料の追納方法｜10年以内・令和8年度の金額・申込書
国民年金保険料の免除・納付猶予・学生納付特例の承認期間は、追納が承認された月の前10年以内なら全部または一部を後から納められます。3年度目以降は加算額が上乗せされるため、追納申込書を年金事務所へ窓口または郵送で早めに提出します。令和8年度の追納額、申込書の記入、納付書での支払方法、口座振替・クレジットカードが使えない点を解説します。
退職・転職・雇用
高年齢求職者給付金とは？65歳以上の条件・30日分／50日分・申請方法
高年齢求職者給付金は、65歳以上の高年齢被保険者が離職し、離職前1年間に被保険者期間が6か月以上あるなどの条件を満たしたとき、基本手当日額の30日分または50日分を一括で受ける制度です。対象者、金額の決まり方、離職日の翌日から1年の受給期限、必要書類、7日間の待期、自己都合退職の給付制限、ハローワークでの申請手順を公式情報で解説します。
退職・転職・雇用
教育訓練給付金とは？3種類の違い・支給額・申請期限
教育訓練給付金は、雇用保険の一定要件を満たす方が厚生労働大臣指定の講座を受講・修了したとき、受講費用の一部が支給される制度です。一般教育訓練は20％・上限10万円、特定一般は最大50％・上限25万円、専門実践は最大80％・年間上限64万円です。対象条件、受講前手続き、申請期限、e-Gov電子申請を公式情報で解説します。
退職・転職・雇用
出生後休業支援給付金とは？対象者・13％上乗せ・申請方法
出生後休業支援給付金は、子の出生直後の対象期間に、本人が出生時育児休業給付金または育児休業給付金の対象となる休業を通算14日以上取得し、配偶者も原則14日以上の育児休業を取得するなどの要件を満たすと支給されます。給付率は休業開始時賃金日額の13％で、既存の育児休業給付67％と合わせて最大28日間80％相当です。対象期間、配偶者要件の例外、必要書類、申請期限を解説します。
法人・総務手続き
雇用保険適用事業所設置届の書き方｜10日以内・必要書類・e-Gov
初めて雇用保険の対象となる労働者を雇う事業所は、労働保険の保険関係成立手続きを行ったうえで、「雇用保険適用事業所設置届」と対象者の資格取得届を、雇用保険の適用事業になった日の翌日から起算して10日以内に管轄ハローワークへ提出します。必要書類、主な欄の書き方、一元適用・二元適用の違い、e-Gov・窓口・郵送の注意を公式情報で解説します。
法人・総務手続き
雇用保険被保険者転勤届の書き方｜10日以内・必要書類・e-Gov
同じ事業主の別事業所へ雇用保険の被保険者が転勤した場合、事業主は「雇用保険被保険者転勤届」を、転勤日の翌日から起算して10日以内に、転勤後の事業所を管轄するハローワークへ提出します。転勤前の事業所に交付済みの資格喪失届などの添付書類、個人番号登録・変更届、転勤前後の事業所番号、e-Gov・窓口・郵送、出張・一時的な駐在・出向との違いを公式手引きで解説します。
暮らし・行政手続き
協会けんぽの高額療養費支給申請｜2年期限・書き方・電子申請
協会けんぽで医療費を支払った後に高額療養費を申請する方法を解説します。申請は診療月ごとに、被保険者が電子申請または加入支部へ郵送します。期限は診療月の翌月1日から2年です。2026年6月版申請書の主な記入欄、条件別の添付書類、4医療機関以上の続紙、支給までの目安、限度額適用認定証との違いを公式情報で整理します。
法人・総務手続き
雇用保険被保険者資格喪失届の書き方｜10日以内・離職証明書・e-Gov
従業員が退職するなど雇用保険の被保険者でなくなった場合、事業主は「雇用保険被保険者資格喪失届」を、被保険者でなくなった日の翌日から起算して10日以内に、事業所所在地を管轄するハローワークへ提出します。離職票を交付する場合は離職証明書も提出します。対象ケース、必要書類、主な欄の書き方、e-Gov・窓口・郵送、提出後に本人へ渡す書類を公式手引きに基づいて解説します。
暮らし・行政手続き
海外転出時のマイナンバーカード継続利用｜前日までの手続き・必要書類
日本国籍の方が有効なマイナンバーカードを持って海外へ転出する場合は、国外転出予定日の前日までに、市区町村窓口へカードと「個人番号カード国外継続利用申請書」を提出します。手続きをしないとカードは国外転出予定日に失効します。転出前の手順、必要なもの、すでに海外にいる場合の新規申請、受取方法を公式情報で解説します。
法人・総務手続き
健康保険 被扶養者（異動）届の書き方｜追加・削除・必要書類
協会けんぽで家族を健康保険の被扶養者に追加・削除し、氏名等を変更する場合は、被保険者が勤務先へ申し出、事業主が事実発生から5日以内に「健康保険 被扶養者（異動）届（国民年金第3号被保険者関係届）」を日本年金機構へ提出します。A・B・C欄の書き方、該当・非該当・変更の日付、続柄・収入・仕送りの必要書類、電子申請、返戻されやすいミスを公式様式で解説します。
確定申告・税金
退職後の年末調整はどうなる？再就職あり・なしの確定申告
年の途中で退職し、同じ年に再就職した場合は、前職の源泉徴収票を新しい勤務先へ提出し、原則として前職分を含めて年末調整します。年末まで再就職しない場合は年末調整を受けられず、所得税を納め過ぎていれば翌年から還付申告ができます。源泉徴収票が間に合わない場合、新勤務先で年末調整できない場合、副業などで確定申告義務を確認する場合を分けて解説します。
確定申告・税金
退職後の住民税はどうなる？一括徴収・普通徴収・転職先での特別徴収
退職後も、前年所得を基に決まった住民税の残額は納付が必要です。給与天引きを続けられなくなった残額は、自治体から納税通知書が届く普通徴収、退職時の給与・退職手当等からまとめて引く一括徴収、新しい勤務先で給与天引きを続ける特別徴収の継続に分かれます。6～12月退職と翌年1～4月退職の違い、最終給与で大きく引かれる理由、翌年度の住民税を解説します。
暮らし・行政手続き
マイナンバーカード本体の更新方法｜有効期限・申請・受け取り
マイナンバーカード本体は、有効期限まで3か月未満となった日から無料で更新できます。有効期限通知書に申請書IDがあればQRコードを使ったオンライン申請や対応する証明写真機で申請し、申請書IDがなければ市区町村窓口で手続きします。カードの有効期間、必要なもの、新しいカードの受け取り、電子証明書更新との違い、スマートフォンの再設定を公式情報で解説します。
暮らし・行政手続き
マイナポータルで転出届をオンライン提出する方法｜転入届は窓口・期限14日
マイナポータルでは、国内の引っ越しについて転出届と転入先への来庁予定連絡をオンラインで送信できます。転出元への来庁は原則不要ですが、転入届自体はオンライン提出できず、引っ越した日から14日以内に転入先市区町村の窓口で行います。利用条件、申請可能期間、必要な暗証番号、申請手順、転入時の注意点を公式情報で解説します。
暮らし・行政手続き
マイナンバーカードの住所変更手続き｜14日以内・必要なもの・電子証明書
引っ越しで住所が変わったら、14日以内に新住所の市区町村窓口でマイナンバーカードの住所変更を行います。転入届・転居届と一緒に実物のカードを提出し、券面とICチップの情報を更新します。オンラインだけでは完了しません。必要なもの、別の市区町村へ移る場合と同じ市区町村内で移る場合の流れ、署名用電子証明書とスマートフォンの再設定を公式情報で解説します。
法人・総務手続き
育児休業等取得者申出書の提出方法｜期限・14日要件・保険料免除
従業員が育児休業等を取得・延長するときは、事業主が「育児休業等取得者申出書」を育休期間中または終了日から1か月以内に日本年金機構へ提出します。電子申請・郵送・窓口に対応し、添付書類は原則不要です。月額保険料の免除期間、同月内14日以上の要件、賞与保険料の1か月超要件、記入項目、期限後の追加書類、予定より早く終了した場合を公式資料で解説します。
暮らし・行政手続き
マイナンバーカードの特急発行とは？対象者・30日以内・受取方法
マイナンバーカードの特急発行は、満1歳未満の乳児、紛失・破損による再交付、海外からの転入、追記欄満欄など一定の対象者が、市区町村窓口で申請し、原則1週間で住民登録住所へ受け取る制度です。対象事由の発生から30日以内の申請、本人確認書類、再交付手数料、通常申請・有効期限更新との違いを公式情報で解説します。
暮らし・行政手続き
国民年金の学生納付特例申請｜所得基準・必要書類・マイナポータル
国民年金の学生納付特例は、本人の前年所得が基準以下の学生が、申請により在学中の保険料納付を猶予される制度です。大学院・大学・高校・専門学校等の対象校に在学する方が対象で、家族の所得は審査されません。申請書、学生証の写し等を用意し、マイナポータル・市区町村・年金事務所・学校経由で申請します。所得基準、2年1か月前までの申請期間、追納を公式情報で解説します。
退職・転職・雇用
退職後の健康保険はどうする？任意継続・国保・扶養の違い
退職後すぐに次の勤務先の健康保険へ入らない場合は、退職前の健康保険の任意継続、住所地の国民健康保険、家族の健康保険の被扶養者を比較します。協会けんぽの任意継続は20日以内、市町村国保は原則14日以内、協会けんぽの被扶養者届は事実発生から5日以内が目安です。加入条件、保険料、家族・失業手当の扱い、確認先を公式情報で整理します。
退職・転職・雇用
失業手当の受給期間延長申請｜病気・妊娠・出産・育児の期限と必要書類
病気・けが、妊娠・出産・育児などで30日以上続けて働けない場合、失業手当（雇用保険の基本手当）の受給期間を延長できます。原則1年の受給期間に働けない日数を加え、全体を最長4年までにできます。申請期限、受給手続き前後で異なる必要書類、郵送・代理人提出、回復後の手続きを厚生労働省・ハローワークの公式情報で解説します。
暮らし・行政手続き
退職後の国民健康保険加入手続き｜14日以内・必要書類・保険料
退職後、次の勤務先の健康保険、家族の扶養、任意継続のいずれにも入らない方は、原則として退職日の翌日から14日以内に住所地の市区町村で国民健康保険の加入手続きを行います。資格喪失を確認する書類、本人確認書類、マイナンバーなどの一般的な必要書類、届出が遅れた場合、保険料、自治体による提出方法の違いを公式情報に基づいて解説します。