全体像・最初に読む
退職後の手続き完全ガイド｜健康保険・年金・失業手当・税金の順番
退職前から翌年の確定申告まで、健康保険・年金・失業手当・税金の手続きを期限順に整理します。
退職・転職・雇用の手続き
退職や転職では、勤務先から受け取る書類、健康保険・年金の切り替え、失業手当、住民税・年末調整などを並行して確認します。まず「退職後の手続き完全ガイド」で全体の順番を把握し、現在の状況に合う詳細記事へ進んでください。期限、必要書類、提出方法は勤務先、自治体、保険者、ハローワーク、個別事情により異なるため、各記事の公式情報と管轄窓口も確認します。
情報確認日：2026年7月28日
まず確認したい記事
退職前の書類確認から、健康保険・年金、失業手当、住民税・年末調整、再就職までを段階別に整理した案内ページです。
退職直後
退職後の健康保険はどうする？任意継続・国保・扶養の違い
任意継続、国民健康保険、家族の扶養を、期限・加入条件・保険料の確認先で比較します。
求職申込み
失業手当の申請方法｜必要書類・ハローワークの手続き・期限
離職票を受け取った後の求職申込み、受給資格決定、必要書類、失業認定までを案内します。
年末・翌年
退職後の年末調整はどうなる？再就職あり・なしの確定申告
同年中の再就職、年末まで無職、源泉徴収票未着の場合に分けて年末調整と確定申告を判断します。
目的から探す
現在の状況に近い項目から、必要な手続きを確認してください。
01
退職前から退職直後の順番を確認する
最初に退職日と新勤務先の資格取得日を確認し、必要書類と期限の短い手続きを整理します。
- 退職後の手続き完全ガイド｜健康保険・年金・失業手当・税金の順番退職後の全体像と、期限が短い順のチェックリストです。
- 離職票が届かないときの対処法｜10日経過後は会社確認・ハローワーク相談会社の10日期限、確認事項、ハローワークへ相談する条件を整理します。
- 退職後の源泉徴収票はいつもらえる？1か月以内・届かないときの手続き中途退職者の交付期限と、税務署への不交付届出を確認します。
02
健康保険・年金を切り替える
再就職まで空白期間がある場合は、健康保険の加入先と国民年金の区分を別々に確認します。
- 退職後の健康保険はどうする？任意継続・国保・扶養の違い任意継続、国保、家族の扶養を比較する入口です。
- 協会けんぽの任意継続申請方法｜20日以内・必要書類・保険料協会けんぽを任意継続する場合の20日期限と申請方法です。
- 退職後の国民健康保険加入手続き｜14日以内・必要書類・保険料国民健康保険を選ぶ場合の自治体手続きと注意点です。
- 退職後に配偶者の健康保険の扶養に入る方法｜条件・必要書類・失業手当家族の勤務先を通じて行う被扶養者・国民年金第3号の確認です。
- 退職後の国民年金切り替え手続き｜14日以内・必要書類・オンライン申請国民年金第1号の対象、14日期限、窓口・オンライン申請を案内します。
- 失業した人の国民年金保険料免除・納付猶予｜必要書類・申請方法失業後に国民年金保険料の納付が難しい場合の申請です。
03
失業手当を申請・受給する
基本手当の対象、初回申請、待期・給付制限、認定、再就職までを質問別に確認します。
- 失業手当をもらえる条件｜雇用保険12か月・6か月と対象外になる人まず受給資格と失業状態に該当するか確認します。
- 失業手当の申請方法｜必要書類・ハローワークの手続き・期限離職票を使う初回受給手続きです。
- 自己都合退職の失業手当はいつから？待期7日・給付制限1か月の流れ自己都合退職後の支給開始までを確認します。
- 失業手当の求職活動実績は何回必要？認定日・給付制限別の数え方失業認定までに必要な求職活動実績を確認します。
- 再就職手当の条件と申請方法｜期限・計算式・自己都合退職の注意点受給手続き後に早期再就職が決まった場合の条件と申請です。
04
退職後の税金を確認する
住民税と所得税は別の仕組みです。最終給与、源泉徴収票、年末調整、確定申告を分けて確認します。
- 退職後の住民税はどうなる？一括徴収・普通徴収・転職先での特別徴収退職時期別の一括徴収、普通徴収、転職先での継続を整理します。
- 退職後の年末調整はどうなる？再就職あり・なしの確定申告同年再就職と年末まで無職の場合の所得税精算を整理します。
- 退職後の源泉徴収票はいつもらえる？1か月以内・届かないときの手続き年末調整・確定申告に使う源泉徴収票の受取と未着対応です。
- 失業手当は確定申告が必要？非課税の扱いと中途退職後の還付失業手当の非課税と、退職前給与の還付申告を分けて確認します。
退職・転職・雇用の記事一覧
この分野で現在公開している手続き・制度解説です。
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離職票をマイナポータルで受け取る方法｜事前設定・会社への依頼・確認手順
離職票をマイナポータルで直接受け取るには、退職前に雇用保険情報へマイナンバーが正しく登録されていることを確認し、マイナポータルと「雇用保険WEBサービス」を連携します。さらに会社が離職票交付ありの離職手続きを電子申請することが必要です。事前設定の時期、会社への依頼、届く書類、印刷の要否、届かない場合の確認先を厚生労働省の公式資料で解説します。
失業認定申告書の書き方｜求職活動・アルバイト・認定日の記入方法
失業認定申告書は、認定対象期間中の就職・就労・内職・手伝い、収入、求職活動、就職予定を事実どおり記入し、指定された失業認定日に雇用保険受給資格者証と一緒に管轄ハローワークへ提出します。記入前に認定対象期間を確認し、働いた日は収入の有無にかかわらず申告します。各欄の書き方、認定日に行けない場合、不正受給を避ける確認点を公式記入例に沿って解説します。
離職票が届かないときの対処法｜10日経過後は会社確認・ハローワーク相談
離職票の交付を希望したのに、離職日の翌々日から10日を過ぎても届かない場合は、まず退職した会社へ雇用保険の手続き状況と送付先を確認します。会社が手続きをしない、督促しても届かない、事業主が行方不明などの場合は、身元確認書類と退職証明書などを持って、住居所を管轄するハローワークへ早めに相談します。10日は会社の提出期限であり、郵便の到着保証日ではない点も整理します。
退職後の手続き完全ガイド｜健康保険・年金・失業手当・税金の順番
退職後は、再就職までの空白期間を確認し、勤務先からの書類受取、健康保険、国民年金、失業手当、住民税・年末調整の順に整理します。協会けんぽの任意継続20日以内、国民年金第1号14日以内など期限の短い手続きを優先し、離職票や源泉徴収票が届かない場合の確認先まで、退職前から翌年の確定申告までの全体像を案内します。
失業手当の申請方法｜必要書類・ハローワークの手続き・期限
失業手当（雇用保険の基本手当）は、住居所を管轄するハローワークで求職申込みと離職票－1・2の提出を行い、受給資格決定を受けます。必要な個人番号・本人確認書類、写真、口座情報、来所前の確認、初回説明会・失業認定までの流れを公式情報で解説します。求職申込みは事前にオンライン入力できますが、受給手続きは窓口で行います。
失業手当は何日もらえる？所定給付日数90～360日の決まり方
失業手当（雇用保険の基本手当）の所定給付日数は90～360日で、離職理由、離職時の年齢、雇用保険の被保険者期間、就職困難者への該当で決まります。一般的な自己都合退職は被保険者期間により90・120・150日、倒産・解雇等は年齢と期間により90～330日です。65歳以上は原則として高年齢求職者給付金30日分または50日分となります。公式表の見方と受給期間との違いを解説します。