雇用保険受給資格者証を紛失したら？再交付と認定日の対応
雇用保険受給資格者証を紛失したら、受給手続きをしている管轄ハローワークの雇用保険給付窓口へ早めに連絡し、再交付の方法と次回の失業認定日の対応を確認します。本人確認書類や写真などの持ち物、雇用保険被保険者証との違いも解説します。
失業手当の手続きガイド｜条件・申請・認定・再就職
失業手当の手続きは、受給条件の確認、離職票の受取、ハローワークでの初回申請、待期・給付制限、求職活動と失業認定、再就職の順に進みます。このページは全文を重複させず、現在の状況に合う詳細記事へ案内します。自己都合退職の全体像を確認する方はpillar記事から、必要書類や支給開始時期など特定の疑問がある方は該当する詳細ページから進んでください。
情報確認日：2026年7月28日
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退職・転職・雇用の記事一覧
この分野で現在公開している手続き・制度解説です。
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会社が電子申請したのに離職票がマイナポータルに届かないときの対応
会社が離職手続きを電子申請したのに離職票がマイナポータルに表示されないときの確認順を整理します。会社の処理段階、受け取り条件、送信エラー、ハローワークでの交付までを公式情報に沿って案内します。
出生後休業支援給付金を会社が申請してくれないときの本人申請
出生後休業支援給付金は会社経由が原則ですが、本人が直接提出できる場合があります。会社が申請しないときに確認する提出先、申請期限、必要書類、初回と2回目以降の違いを厚生労働省の最新資料に沿って整理します。
育児休業給付の受給資格確認通知書が届かないときの確認順
育児休業給付の受給資格確認通知書が届かないときは、まず勤務先に受給資格確認を提出したか、ハローワークから通知書を受け取っているかを確認します。会社経由の交付の流れ、支給決定通知書との違い、本人申請、提出先、初回申請の期限を厚生労働省の2026年8月改訂資料に沿って整理します。
傷病手当金の申請書で会社が証明してくれないときの対処法
傷病手当金の事業主記入用欄を会社が証明してくれないときは、申請者が会社欄を代筆せず、申請期間が資格喪失日以後かを確認して加入先の保険者へ相談します。協会けんぽの現行申請書では、資格喪失日以降の期間は事業主欄を空欄で提出できます。在職中の期間は空欄提出を自己判断せず、扱いを確認しましょう。
雇用保険の資格取得届を会社が提出しないとき｜本人の確認照会と相談手順
会社が雇用保険被保険者資格取得届を提出しないとき、本人が会社の代わりに届出をするのではなく、勤務先への確認後、ハローワークへ資格取得届出確認照会票を提出して加入手続の有無を照会できます。必要書類、提出先、郵送時の注意、加入対象の目安を厚生労働省の案内に沿って解説します。
転職後の年金記録がねんきんネットに反映されない｜確認順と相談先
転職して厚生年金に加入したのに、ねんきんネットの年金記録が反映されないときの確認順を解説します。会社の資格取得届の提出・返戻、国のシステムへの登録、翌営業日の更新、年金事務所への確認請求までを切り分けます。
雇用保険被保険者資格取得届を会社が出してくれないときの対処
雇用保険の加入条件を満たしているのに会社が資格取得届を出さない、または被保険者証等を渡さないときの確認手順を解説します。勤務先への確認、マイナポータルでの記録確認、ハローワークへの資格取得届出確認照会、窓口・郵送の方法、必要書類、退職後の対応まで公式情報で整理します。
基礎年金番号がわからないまま就職したら？年金手帳がないときの会社への伝え方
基礎年金番号がわからなくても、年金手帳を探し続ける必要はありません。まずマイナポータルやねんきんネット、手元の通知書類で確認し、見つからなければ勤務先へ伝えて、マイナンバーを使った資格取得届や通知書の再発行など、年齢・加入歴に合う方法を確認します。
労災の休業補償給付で会社が証明してくれないときの様式第8号の提出手順
労災の休業補償給付で会社が事業主証明をしてくれない場合でも、請求書が直ちに受け付けられないとは限りません。様式第8号の提出先、医療機関の証明、相談時の進め方、退職後の2回目以降の請求を公的情報に沿って整理します。
育児休業給付を会社が申請してくれないとき｜本人申請の期限・必要書類
育児休業給付は会社が通常申請しますが、会社が進めないときは、被保険者本人が希望して受給資格確認と支給申請を提出できます。初回申請の期限、会社に残る賃金証明、管轄ハローワーク、必要書類、育児休業の申出との違いを厚生労働省資料に沿って整理します。
失業手当の受給期間延長申請は30日過ぎたら？期限・必要書類・提出先
病気やけが、妊娠・出産、育児、介護などで30日以上働けない場合、受給期間延長は30日を過ぎてからでも申請できます。延長後の受給期間末日まで申請できる原則と、遅いと給付日数を使い切れない注意点、必要書類・提出先を説明します。
離職票の「被保険者番号とマイナンバーが紐付いていない」表示の対処法
マイナポータルで離職票を受け取る際に「被保険者番号とマイナンバーが紐付いていない」と表示された場合の確認方法と、勤務先・ハローワークへ依頼する手続きを整理します。
離職票がマイナポータルに届かないとき｜確認順と相談先
離職票がマイナポータルに届かないときに、会社の電子申請・離職票交付の有無・マイナンバー登録・お知らせ容量を確認し、ハローワークへ相談する順番を整理します。
離職票がマイナポータルに届かないとき｜条件・送信時期・確認順
離職票がマイナポータルに届かないときは、会社の電子申請、離職票交付ありの届出、雇用保険WEBサービス連携、マイナンバー登録を順に確認します。紙申請や連携未設定の場合の交付方法、送信エラー時の相談先、未着のまま失業手続きを進める方法を整理します。
介護休業給付の支給決定通知書が届かないとき｜確認手順
介護休業給付の支給決定通知書が届かないときは、会社が支給申請をしたか、申請後に支給・不支給の決定が出たかを切り分けます。支給決定後の振込はおおむね1週間が目安ですが、申請から1週間ではありません。確認先、申請期限、ハローワークへの相談方法を公式情報に沿って整理します。
社会保険の資格取得届を会社が出さないとき｜確認請求の方法
会社が社会保険の資格取得届を未提出のときに、本人ができる確認方法を解説します。資格確認請求書の必要書類、勤務先を管轄する年金事務所への提出、会社への確認手順を日本年金機構の情報に沿って整理します。
育児時短就業給付金を会社が申請しないとき｜本人申請の手順と必要書類
育児時短就業給付金の申請を会社が進めてくれないときは、本人が希望すれば受給資格確認と支給申請を自分で行えます。ただし、育児時短就業開始時賃金の届出が必要な場合は事業主の届出が残ります。本人申請の条件、会社へ確認する内容、ハローワークへの提出先、初回期限、必要書類、書類がない場合の対応を厚生労働省の2026年8月版資料で整理します。
高年齢雇用継続給付を会社が申請してくれない｜本人申請の方法と必要書類
高年齢雇用継続給付は原則として事業主経由ですが、被保険者本人が希望すれば本人申請も可能です。会社が手続きを進めないときに、管轄ハローワーク、初回申請の期限、申請書・賃金資料などの必要書類、会社経由が難しい場合の相談順序を厚生労働省とハローワークの情報に基づいて説明します。
育児休業給付金の支給申請書を間違えたら｜提出後の訂正と返納
育児休業給付金の支給申請書を提出した後に、賃金額・就業日数・復帰日などの誤りに気づいた場合の対応を解説します。勤務先と管轄ハローワークへの連絡、訂正理由を確認できる資料、訂正願などの提出、過払いが生じた場合の返納までを、支給決定前後に分けて整理します。
雇用保険受給資格者証の住所変更｜届出書・必要書類・提出先
雇用保険の受給中に住所が変わったときは、「受給資格者氏名・住所変更届」の住所欄を使います。住民票など変更を証明する官公署発行書類、電子申請と窓口提出の違い、印刷時の注意、提出先をハローワークへ確認する順番を公式案内で整理します。
出生後休業支援給付金を会社が申請してくれないとき｜本人申請の手順
出生後休業支援給付金は、会社が申請するのが原則ですが、本人が希望すればハローワークへ直接提出できます。会社に依頼する書類、本人が用意する申請書・添付書類、提出先、申請期限、育児休業給付金との関係を整理します。
傷病手当金の支給決定通知書が届かないとき｜協会けんぽの確認手順
協会けんぽの傷病手当金で支給決定通知書が届かないときに、電子申請・郵送別の確認方法、受付日から10営業日以内という支払案内の読み方、加入支部へ問い合わせる際の準備を整理します。通知書の未着だけで不支給と判断せず、加入先が協会けんぽかも確認します。
育児時短就業給付金の申請方法｜対象者・支給率・必要書類
育児時短就業給付金は、2歳未満の子を養育するために週の所定労働時間を短縮し、一定の要件を満たす雇用保険の被保険者が対象です。支給額は原則として各月に支払われた賃金の10％で、初回申請は最初の支給対象月の初日から4か月以内に行います。2026年8月1日から申請事務取扱いの一部が見直され、同一の子の確認書類の重複提出、賃金証明書⑨〜⑪欄の記載、勤務制度別の週所定労働時間の計算方法などに条件付きの変更があります。対象条件、必要書類、事業主が行う申請手順、e-Gov、対象外になりやすいケースを公式情報に基づき整理します。
雇用保険被保険者資格取得届の期限を過ぎたら？会社の遡及手続きと必要書類
雇用保険被保険者資格取得届の提出期限を過ぎたときに、会社が確認する提出先、遅延理由書や勤怠・賃金資料、遡及できる期間を整理します。2年を超える遡及の条件と、管轄ハローワークへ事前確認する項目も解説します。
離職票が会社から届かないときの確認順｜ハローワークの仮手続き
退職後に離職票が届かない場合は、会社の手続き状況を確認し、届かないまま失業給付を急ぐなら住居地を管轄するハローワークへ相談します。離職票がない場合の仮手続きは、地域の案内と受付条件を確認して進めます。
傷病手当金は退職日に出勤するとどうなる？退職後の継続給付
傷病手当金を受けている人が退職日に出勤した場合、退職日の翌日以降の継続給付にどう影響するかを協会けんぽ公式FAQで確認します。出勤した場合の扱い、退職日に休んだ場合の確認条件、誤った申請を防ぐための次の対応を整理します。
介護休業給付を会社が申請してくれないとき｜本人申請と期限
介護休業給付を会社が申請してくれない場合の本人申請、事業主に交付を求める書類、事業所所在地を管轄するハローワーク、申請期限と確認順を公式情報に沿って整理します。
傷病手当金の申請書に会社が証明してくれないとき｜在職期間の対処法
協会けんぽの傷病手当金で、申請期間に在職中の日が含まれるのに会社が事業主記入用を書かない場合の対処を解説します。本人が代筆せず、申請期間・証明依頼の記録・協会けんぽ支部への確認、2年の時効を確認します。資格喪失日以降だけの申請との違いも整理します。
傷病手当金の申請で会社が証明してくれないとき｜提出前の確認順
傷病手当金の申請書で会社が事業主記入欄を証明してくれないときは、申請期間が過ぎているかを確認し、依頼の記録を残したうえで、加入する協会けんぽ支部へ早めに相談します。本人が会社欄を代筆せず、未証明のまま提出できるか、申立書や補足資料が必要かを確認する順番を、現行様式に沿って整理します。