自己都合退職の全体像
自己都合退職の失業手当完全ガイド｜条件・申請・給付制限・認定の流れ
自己都合退職後の受給条件、離職票、初回申請、待期7日、給付制限、認定、アルバイト申告、再就職までを順番に整理します。
失業手当の手続きガイド｜条件・申請・認定・再就職
失業手当の手続きは、受給条件の確認、離職票の受取、ハローワークでの初回申請、待期・給付制限、求職活動と失業認定、再就職の順に進みます。このページは全文を重複させず、現在の状況に合う詳細記事へ案内します。自己都合退職の全体像を確認する方はpillar記事から、必要書類や支給開始時期など特定の疑問がある方は該当する詳細ページから進んでください。
情報確認日：2026年7月28日
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まず確認したい記事
失業手当（雇用保険の基本手当）について、受給条件、離職票、初回申請、待期・給付制限、求職活動、失業認定、アルバイト申告、受給期間延長、再就職までを状況別に案内するトピックハブです。
退職・転職の手続きを読む順番
退職後は健康保険、年金、雇用保険、住民税、源泉徴収票が同時に動きます。一つの給付から逆算するより、退職日を起点に期限の短い順で見てください。
先に決めること
退職日と次の資格取得日が分かれば、空白期間の有無で健康保険と年金の進路が決まります。失業手当は離職票が揃ってからでも間に合うことが多い一方、任意継続や国保、国民年金の届出は日数が短いことがあります。
- 勤務先から受け取る書類：離職票、雇用保険被保険者証、源泉徴収票、退職証明書
- 空白期間がある場合：健康保険の進路と国民年金第1号への切替
- 求職する場合：ハローワークでの受給資格確認と認定日の数え方
- 年内に再就職する場合：年末調整と確定申告のどちらで精算するかを分ける
この分野で混同しやすい点
離職票、雇用保険被保険者証、退職証明書は名称が似ていても用途が違います。失業手当の申請に使う書類と、税金の精算に使う書類を入れ替えると、窓口で差し戻されます。記事では用途別に分けています。
目的から探す
現在の状況に近い項目から、必要な手続きを確認してください。
01
受給できるか確認する
雇用保険の加入期間、現在の失業状態、離職理由、年齢によって確認するページが異なります。
- 失業手当をもらえる条件｜雇用保険12か月・6か月と対象外になる人まず一般の12か月基準、一定の離職理由の6か月基準、失業状態を確認します。
- 特定受給資格者・特定理由離職者とは？違い・対象・判定方法倒産・解雇、雇い止め、正当な理由のある自己都合退職の区分を確認します。
- 高年齢求職者給付金とは？65歳以上の条件・30日分／50日分・申請方法65歳以上で離職した方は一般の基本手当とは異なる給付を確認します。
02
離職票を確認して初回申請する
離職票の有無と記載内容を確認し、住居所を管轄するハローワークで受給資格決定を受けます。
- 離職票とは？離職票－1・2の違いと受け取った後の確認項目離職票－1の本人・振込先情報と、離職票－2の賃金・離職理由を確認します。
- 離職票が届かないときの対処法｜10日経過後は会社確認・ハローワーク相談会社への確認と、届かない場合にハローワークへ相談する時期を整理します。
- 失業手当の申請方法｜必要書類・ハローワークの手続き・期限初回手続きの必要書類、来所、受給資格決定、説明会までを案内します。
03
待期・給付制限・失業認定を進める
自己都合退職の支給開始、求職活動実績、就労申告、3か月制限をそれぞれの詳細ページで確認します。
- 自己都合退職の失業手当はいつから？待期7日・給付制限1か月の流れ待期と給付制限から初回認定・振込までを確認します。
- 失業手当の給付制限が3か月になる人｜過去5年の数え方と重責解雇反復した自己都合退職と重責解雇の3か月制限を確認します。
- 失業手当の求職活動実績は何回必要？認定日・給付制限別の数え方認定対象期間ごとに必要な求職活動実績を確認します。
- 失業認定申告書の書き方｜求職活動・アルバイト・認定日の記入方法就労日、収入、求職活動、就職予定を事実どおり記入します。
- 失業手当の給付制限中にアルバイトはできる？申告方法と就職扱い給付制限中に働く場合の申告と就職扱いを確認します。
04
すぐ働けない・受給中に病気になった場合
通常の基本手当を受けられる失業状態にない期間は、受給期間延長や傷病手当を確認します。
- 失業手当の受給期間延長申請｜病気・妊娠・出産・育児の期限と必要書類30日以上すぐ働けない場合の受給期間延長です。
- 雇用保険の傷病手当とは？15日以上の病気・けがと申請方法受給手続き後に15日以上働けなくなった場合の給付です。
05
再就職・受給後の手続きを確認する
就職が決まったら就職申告を行い、支給残日数などの条件に応じて再就職手当等を確認します。
- 再就職手当の条件と申請方法｜期限・計算式・自己都合退職の注意点待期満了、支給残日数、紹介要件などを確認します。
- 就業促進定着手当とは？条件・計算方法・申請期限再就職手当を受けた後、同じ再就職先で6か月以上働き、賃金が低下した場合の給付です。
- 失業手当は何日もらえる？所定給付日数90～360日の決まり方離職理由、年齢、被保険者期間による所定給付日数を確認します。
退職・転職・雇用の記事一覧
この分野で現在公開している手続き・制度解説です。
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失業認定は代理人ではできない？委任状の扱いと来所原則・認定日変更の確認順
失業認定は指定日に本人が管轄ハローワークへ来所し申告書と受給資格者証を提出する方法が原則です。受給期間延長や傷病手当等と異なり認定自体の代理来所は公式の代理人案内に含まれていません。委任状が必要な代理可手続きとの切り分けと来れないときの認定日変更の確認順を公式情報で整理します。
求職者支援訓練の職業訓練受講給付金はいつもらえる？8つの支給要件と欠席8割・月1回申請の確認順
雇用保険を受けられない求職者が求職者支援訓練を受講しながら月10万円の職業訓練受講給付金を受けるための8つの支給要件、やむを得ない欠席でも必要な8割以上の出席、支給単位期間ごとの確認、毎月1回のハローワーク来所と支給申請、住所管轄ハローワークでの申込手順を厚生労働省の公式情報で整理します。
高年齢雇用継続給付の支給申請を間違えたときの訂正・取消手順｜賃金証明と期間ミスの立て直し
高年齢雇用継続給付の賃金・期間を間違えたときの訂正・取消手順を整理します。補正願と訂正理由書の使い分け、返信用封筒や本人同意、電子申請不可、追給・全額回収の流れを2026年9月20日確認の公式情報で解説します。
海外派遣の労災特別加入手続き｜対象・出張との違い・申請と承認の流れ【2026年最新】
海外派遣の労災特別加入は、国内で労災保険関係が成立している派遣元を通じ派遣前に申請し承認を受ける手続きです。出張扱いとの違い、対象の目安、申請書と確認書類、承認までの流れを公式情報で整理しました。
労災アフターケアの通院費請求方法｜様式第1号・必要書類・手帳の期限
労災のアフターケア通院費は、健康管理手帳の交付を受けた方が月ごとに様式第1号と交通費の証明書類で所轄労働局長へ請求します。片道2km・同一市町村などの支給対象、領収書原則と鉄道・バスの例外、手帳の有効期間と更新1か月前の期限を公式情報で解説します。
育児休業中に退職したら育児休業給付金と失業手当はどうなる？離職日までの支給とハローワーク切替手順
育児休業中に退職した場合の育児休業給付金と失業手当の切替を整理します。2025年4月以降の離職日まで支給、基本手当の要件、離職票・求職申込・給付制限、働けない場合の受給期間延長を公式情報で解説します。
労災の待期3日間は誰に請求する？業務災害と通勤災害の違いと4日目以降の手続き
労災で休む最初の3日間は待期期間で労災保険は4日目から支給されます。業務災害の3日分は事業主へ平均賃金の60％を請求し、通勤災害の3日分に事業主の補償責任はありません。様式第8号・第16号の6と所轄労基署への提出を公式情報で解説します。
フレックスタイム制の労使協定は届出不要？清算期間1か月超で必要になる条件と36協定との違い【2026年最新】
清算期間が1か月以内ならフレックスタイム制の労使協定届は不要ですが、1か月を超える場合は所轄労働基準監督署長への届出が必要です。様式第3号の3と協定写しの提出、30万円以下の罰則、就業規則と労使協定の両方が要る点、時間外労働には36協定が別に必要な点を厚生労働省の導入の手引きと東京労働局の案内（2026年9月16日確認）で整理します。
教育訓練給付金の領収書を紛失したときの再発行と1か月以内の支給申請手順
教育訓練給付金の支給申請で領収書をなくしたときは、発行元の指定教育訓練実施者に再発行を依頼し、修了証明書との金額一致を確認して1か月以内に管轄ハローワークへ申請します。クレジット契約証明書での代替、返還金明細書の扱い、e-Govと窓口の手順を公式情報で整理しました。
失業手当の初回振込が遅いときの確認手順｜認定日から通常5営業日と初回が少ない理由
失業手当の初回振込が遅いときは、認定日から通常5営業日かを確認します。土日祝・年末年始は遅れ、初回は待期7日と給付制限で少なく見えます。口座名義と受給資格者証を確認し、過ぎてもない場合は管轄ハローワークへ相談する手順を公式情報で解説します。
労災の遺族補償年金は死亡日の翌日から5年で時効｜請求忘れの起算日と葬祭料2年との違い
業務・通勤災害で亡くなった労働者の遺族向けに、遺族補償年金の5年時効と起算日、葬祭料2年との違い、所轄労基署への確認順を厚労省情報で整理します。
有害な業務に係る歯科健康診断結果報告書を出し忘れたら？所轄労基署への遅れ提出と様式第6号の2の手順
有害業務の歯科健診後に報告書を出し忘れた事業者向けに、人数にかかわらず様式第6号の2を所轄労働基準監督署長へ遅滞なく提出する手順を整理。6か月ごとの定期分が報告対象、定期報告との分離、令和4年10月1日新様式、入力支援サービスと印刷の扱い、過去分のまとめ提出まで公式情報で解説します。
定期健康診断結果報告書を出し忘れたとき｜常時50人以上の事業場の所轄労基署への遅れ提出と書き方
常時50人以上の事業場が定期健康診断結果報告書を出し忘れたときの対応を解説します。暦日締切はなく実施後に所轄労働基準監督署へ速やかに提出します。提出分1部と控え1部、令和4年10月改正様式、対象年や在籍・受診数、所見・医師指示・産業医欄の書き方、入力支援サービスで作成し印刷して提出する手順を厚生労働省と東京労働局の公式情報で整理します。
失業認定申告書を紛失・忘れたときの対処｜認定日当日の再交付と次回までの立て直し
失業認定申告書を紛失・忘れた方向けに、認定日当日の管轄ハローワークでの再交付手順、受給資格者証と本人確認書類の持ち物、A4等倍印刷の注意、来られなかった場合の次回認定日前日までの来所と振込目安を公式情報で整理します。
教育訓練支援給付金とは？45歳未満の専門実践受講中の生活費と申請・2か月認定の手順
45歳未満で失業状態の専門実践教育訓練受講者向けに、教育訓練支援給付金の支給要件、基本手当60％（令和7年3月以前開始は80％）の金額、令和8年度末までの暫定措置、2か月ごとの失業認定と管轄ハローワークへの相談手順を公式情報で解説します。
介護休業給付金の支給申請期限はいつまで？終了後2か月末日と事業主経由の提出手順
介護休業給付金の支給申請は一回の休業終了日の翌日から2か月を経過する日の属する月の末日までが期限です。原則事業主経由で在職中事業所の管轄ハローワークへ申請し、本人希望なら直接申請も可能です。93日・3回・67％の要点、必要書類、遅れそうなときの確認順を公式情報で解説します。
高年齢雇用継続給付の支給決定通知書が届かないときの確認順｜初回審査・振込1週間とハローワーク照会
高年齢雇用継続給付の支給決定通知書が届かないときの確認順を解説。決定日から1週間程度の振込目安、初回4か月と2か月に一度の申請、事業所への確認から管轄HWへの来所照会、電話不可の扱いまで公式情報で整理します。
高年齢雇用継続給付を会社が申請してくれないときの本人申請手順と期限
高年齢雇用継続給付は原則事業主経由ですが本人が希望すれば本人申請できます。60歳以上65歳未満などの要件、初回4か月の期限、管轄HWへの書類、令和7年改正の支給率を解説します。
出生時育児休業給付金は28日・休業中就労・申請期限をどう確認する？産後パパ育休の支給要件と手続きを解説
産後パパ育休で出生時育児休業給付金を受ける条件を整理します。出生日基準の8週間と28日上限と2回分割、休業中の就労上限の比例計算、67パーセントの支給額、申請開始日から2か月後の月末までの期限、事業主経由の申請と必要書類を公式情報で解説します。
労災の休業補償給付請求書を書き間違えたら？様式第8号の訂正と書き直し
労災の休業補償給付請求書（様式第8号・第16号の6）を書き間違えたときは、提出前なら新しい様式での書き直しが確実です。訂正印は現在不要で、OCR様式の読み取りへの影響、提出後に気づいた場合の所轄労働基準監督署への相談順を公式情報で整理します。
労災の療養補償給付請求書を書き間違えたら？提出前後の訂正と書き直し
労災の療養補償給付請求書（様式第5号など）を書き間違えたときは、提出前なら新しい様式での書き直しが確実です。訂正印は現在不要で、OCR様式の読み取りへの影響、提出後に気づいた場合の所轄労働基準監督署への相談順を公式情報で整理します。
再就職手当支給申請書の書き方｜本人・事業主分担と1か月以内の提出確認
再就職手当支給申請書は本人が6欄など指定欄を記入し、残りを事業主が証明します。12欄の雇入年月日等の翌日から1か月以内に、受給資格者証を添えて管轄ハローワーク等へ提出します。
育児休業給付金 育休中に働いたらどうなる？月10日・80時間の判定と支給単位期間の数え方
育休中の一時的・臨時的な就労は、支給単位期間ごとに月10日以下、10日超は80時間以下で支給されます。開始日基準の数え方、終了月の全日休業1日、分単位切上げと申告・賃金調整の境界を公式情報で整理します。
教育訓練給付金の支給申請を1か月過ぎたら？2年時効内の期限後申請と管轄ハローワーク相談手順
教育訓練給付金の受講修了後1か月の支給申請期限を過ぎた方向けに、2年時効内の期限後申請、種類別の基準日、教育訓練支援給付金は対象外となる境界、管轄ハローワークへの相談と再申請手順を公式情報で整理します。
求職活動実績が足りないときの失業認定｜不認定後の立て直し手順
失業認定で求職活動実績が足りない場合の当日の対応と次回への立て直しを整理します。欠席せず事実どおり申告し、その期間は不認定として次の認定対象期間で活動を続けます。前日までの数え方と認定日変更ができない条件も公式情報で確認します。
ハローワーク求職申込の有効期限切れはどうする？翌々月末の更新と無効→有効への戻し方
ハローワークの求職登録が有効期限切れで無効になった方向けに、翌々月末の有効期間と1か月延長の条件、マイページでの有効への戻し方、切替不可時の窓口相談まで公式情報で整理しました。
一人親方の労災特別加入を脱退する方法｜年度途中の手続きと効力発生日
年度途中で一人親方の労災特別加入をやめたい方へ。団体全体の脱退申請、特定の人だけ抜ける変更届、就職などで要件を満たさなくなった場合の地位消滅、効力発生日と相談先を厚生労働省のしおりに沿って整理します。
労災の第三者行為災害届｜通勤・業務中の交通事故で必要な提出先・書類・示談の注意点
通勤・業務中の交通事故で加害者がいる労災は第三者行為災害届を所轄労働基準監督署へ給付請求書と同時又は速やかに提出します。交通事故証明書・念書など添付書類、自賠先行と示談の注意点を大阪・神奈川労働局の公式情報で整理しました。
労災の休業補償で支給決定通知が届かない・振り込まれないときの確認手順
労災の休業補償給付を請求後に支給決定通知が届かない・振り込まれないときの確認手順です。2種類の通知の違いと所轄労基署への照会先を整理します。
労災の療養費請求で領収書を紛失したときの対処｜再発行と紛失届・2年の時効
労災の指定外医療機関で立て替えた療養費の請求時に領収書を紛失した方向けに、医療機関での再発行、療養費等領収書紛失届の添付、第7号・第16号の5の選び方、所轄労基署への提出、支出日ごとの翌日から2年の時効を公式情報で整理します。