会社が育児休業給付金を申請してくれなくても、被保険者本人が直接申請できます。まず会社へ提出の有無を確認し、「未提出」と「提出済みだが通知待ち」を分けて対応してください。
「未提出」と「提出済み」を切り分ける
| 会社の回答 | 次の行動 |
|---|---|
| 未提出、または本人申請を案内された | 申請期限を確認し、本人申請に必要な書類を集めて管轄ハローワークへ相談します。 |
| 提出済みだが支給決定通知が届かない | 提出日を会社へ確認し、本人が管轄ハローワークの窓口へ出向いて審査状況を照会します。 |
| 回答がなく期限が近い | 会社への確認記録と手元の書類を用意し、期限前に管轄ハローワークへ相談します。 |
会社へは、提出したか、提出日、提出先のハローワーク、申請書控えの有無を確認します。メールなど記録が残る方法を使うと、窓口で経緯を説明しやすくなります。
会社が未提出なら本人申請へ進む
厚生労働省のQ&Aでは、育児休業給付の申請者は被保険者本人です。通常は事業主が手続きをしますが、本人が希望すれば直接申請できます。
会社へ提出の有無を確認する
管轄ハローワークと申請期限を確認する
申請書類と確認資料を集める
本人が管轄ハローワークへ提出する
会社は申請済みと言うが通知が届かない場合
会社が「提出済み」と回答したのに支給決定通知が届かない場合は、本人が管轄ハローワークの窓口へ行けば審査状況を尋ねられます。個人情報保護のため、電話では対応していません。
窓口で経緯を伝えるための準備
よくある質問
ハローワークへ電話して、会社が提出したか確認できますか。
確認できません。まず会社へ提出の有無を尋ねてください。会社が提出済みと回答し、通知が届かない場合の審査状況照会も、本人が管轄ハローワークの窓口へ出向く必要があります。
会社が書類を渡してくれない場合、本人申請はできませんか。
本人申請自体は認められています。ただし、会社が保管する記録を使う書類もあるため、手元の資料を持って管轄ハローワークへ相談してください。すべてのケースに共通する代替書類は示されていません。
ハローワークが会社に申請させてくれますか。
この記事では、そのような対応を前提にしません。厚生労働省資料で確認できるのは、通常は事業主が手続きを行い、本人が希望すれば直接申請できることです。期限が近い場合は、会社の対応を待ち続けず本人申請を相談してください。
次に行うこと
今日中に会社へ提出の有無と提出日を確認し、未提出なら管轄ハローワークへ本人申請を相談してください。通常の申請手順、受給要件、支給率、期限の全体像は関連記事で確認できます。
通常の申請方法育児休業給付金の受給要件・支給率・通常の申請手順を確認する