退職・転職・雇用
育児休業給付金を会社が申請してくれないとき｜本人申請と確認手順
会社が育児休業給付金を申請してくれない場合も、被保険者本人が直接申請できます。まず会社へ提出の有無を確認し、提出済みなら管轄ハローワークの窓口で審査状況を照会、未提出なら必要書類をそろえて本人申請を進めます。
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「本人申請」の記事一覧
「本人申請」に関する手続き・制度解説の記事一覧です。期限、必要書類、提出先などを確認できます。
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育児休業給付金を会社が申請していない｜期限後の本人申請
会社が育児休業給付金を申請しておらず、通常の申請期限を過ぎた場合でも、各支給単位期間の時効完成前なら申請できる可能性があります。本人申請の可否、2年の数え方、勤務先に求める書類、ハローワークへ相談する順序を解説します。
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出生後休業支援給付金を会社が申請してくれないときの本人申請
出生後休業支援給付金は会社経由が原則ですが、本人が直接提出できる場合があります。会社が申請しないときに確認する提出先、申請期限、必要書類、初回と2回目以降の違いを厚生労働省の最新資料に沿って整理します。
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育児休業給付を会社が申請してくれないとき｜本人申請の期限・必要書類
育児休業給付は会社が通常申請しますが、会社が進めないときは、被保険者本人が希望して受給資格確認と支給申請を提出できます。初回申請の期限、会社に残る賃金証明、管轄ハローワーク、必要書類、育児休業の申出との違いを厚生労働省資料に沿って整理します。
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育児時短就業給付金を会社が申請しないとき｜本人申請の手順と必要書類
育児時短就業給付金の申請を会社が進めてくれないときは、本人が希望すれば受給資格確認と支給申請を自分で行えます。ただし、育児時短就業開始時賃金の届出が必要な場合は事業主の届出が残ります。本人申請の条件、会社へ確認する内容、ハローワークへの提出先、初回期限、必要書類、書類がない場合の対応を厚生労働省の2026年8月版資料で整理します。
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高年齢雇用継続給付を会社が申請してくれない｜本人申請の方法と必要書類
高年齢雇用継続給付は原則として事業主経由ですが、被保険者本人が希望すれば本人申請も可能です。会社が手続きを進めないときに、管轄ハローワーク、初回申請の期限、申請書・賃金資料などの必要書類、会社経由が難しい場合の相談順序を厚生労働省とハローワークの情報に基づいて説明します。
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出生後休業支援給付金を会社が申請してくれないとき｜本人申請の手順
出生後休業支援給付金は、会社が申請するのが原則ですが、本人が希望すればハローワークへ直接提出できます。会社に依頼する書類、本人が用意する申請書・添付書類、提出先、申請期限、育児休業給付金との関係を整理します。
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介護休業給付を会社が申請してくれないとき｜本人申請と期限
介護休業給付を会社が申請してくれない場合の本人申請、事業主に交付を求める書類、事業所所在地を管轄するハローワーク、申請期限と確認順を公式情報に沿って整理します。
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高年齢雇用継続給付を会社が申請してくれないときの対応
高年齢雇用継続給付を会社が申請してくれない場合に、本人申請の可否、管轄ハローワークへの相談、初回申請の期限、必要書類を確認する手順を整理します。
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育児時短就業給付金を会社が申請してくれないときの対処法
育児時短就業給付金を会社が申請してくれない場合に、本人ができる受給資格確認・支給申請、会社が行う賃金届出、事業所所在地を管轄するハローワーク、初回申請の期限、必要書類と確認手順を整理します。
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育児休業給付金を会社が申請してくれないとき｜本人申請の手順
育児休業給付金は原則として事業主が申請しますが、本人が希望すれば直接申請できます。会社へ確認する内容、事業所所在地を管轄するハローワークへの相談・提出、初回と2回目以降の期限、必要書類、会社が育休取得自体を拒む場合の相談先を整理します。