退職・転職・雇用
育児休業給付金の延長手続き｜保育園に入れない場合の必要書類
保育所等に入れないことを理由に育児休業給付金を1歳6か月または2歳まで延長するには、原則として期限内に保育利用を申し込み、速やかな職場復帰の意思があることを示したうえで、延長事由認定申告書、利用申込書の全ページの写し、入所保留通知書等を提出します。2025年4月からの認定要件、申込日・入所希望日、通所30分の確認、内定辞退、申請時期を解説します。
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「必要書類」の記事一覧
「必要書類」に関する手続き・制度解説の記事一覧です。期限、必要書類、提出先などを確認できます。
全432件
暮らし・行政手続き
国民年金保険料の追納方法｜10年以内・令和8年度の金額・申込書
国民年金保険料の免除・納付猶予・学生納付特例の承認期間は、追納が承認された月の前10年以内なら全部または一部を後から納められます。3年度目以降は加算額が上乗せされるため、追納申込書を年金事務所へ窓口または郵送で早めに提出します。令和8年度の追納額、申込書の記入、納付書での支払方法、口座振替・クレジットカードが使えない点を解説します。
退職・転職・雇用
高年齢求職者給付金とは？65歳以上の条件・30日分／50日分・申請方法
高年齢求職者給付金は、65歳以上の高年齢被保険者が離職し、離職前1年間に被保険者期間が6か月以上あるなどの条件を満たしたとき、基本手当日額の30日分または50日分を一括で受ける制度です。対象者、金額の決まり方、離職日の翌日から1年の受給期限、必要書類、7日間の待期、自己都合退職の給付制限、ハローワークでの申請手順を公式情報で解説します。
退職・転職・雇用
出生後休業支援給付金とは？対象者・13％上乗せ・申請方法
出生後休業支援給付金は、子の出生直後の対象期間に、本人が出生時育児休業給付金または育児休業給付金の対象となる休業を通算14日以上取得し、配偶者も原則14日以上の育児休業を取得するなどの要件を満たすと支給されます。給付率は休業開始時賃金日額の13％で、既存の育児休業給付67％と合わせて最大28日間80％相当です。対象期間、配偶者要件の例外、必要書類、申請期限を解説します。
確定申告・税金
令和8年分保険料控除申告書の書き方｜証明書・4つの控除欄・提出期限
令和8年分の給与所得者の保険料控除申告書は、生命保険料、地震保険料、自分で支払った社会保険料、iDeCoなどの小規模企業共済等掛金を記入し、必要な証明書を添えて勤務先へ提出します。提出期限は、その年最後の給与支払日の前日です。各欄の記入順、給与天引き分を書かない理由、令和8年分の生命保険料控除の特例、よくあるミスを国税庁の現行様式に沿って解説します。
確定申告・税金
退職所得の受給に関する申告書の書き方｜提出先・記入項目・20.42％源泉徴収
退職所得の受給に関する申告書は、退職金を受け取る居住者が、支給を受けるまでに退職手当等の支払者へ提出します。税務署へ自分で提出する書類ではありません。未提出の場合は支給額の20.42％が所得税・復興特別所得税として源泉徴収されます。令和8年1月1日以後用の申告書について、標準的な記入順、勤続期間の数え方、同じ年に別の退職金を受け取った場合の添付書類、過去年分や確定拠出年金の一時金がある場合の注意を解説します。
法人・総務手続き
雇用保険適用事業所設置届の書き方｜10日以内・必要書類・e-Gov
初めて雇用保険の対象となる労働者を雇う事業所は、労働保険の保険関係成立手続きを行ったうえで、「雇用保険適用事業所設置届」と対象者の資格取得届を、雇用保険の適用事業になった日の翌日から起算して10日以内に管轄ハローワークへ提出します。必要書類、主な欄の書き方、一元適用・二元適用の違い、e-Gov・窓口・郵送の注意を公式情報で解説します。
暮らし・行政手続き
公金受取口座をマイナポータルで登録する方法｜必要なもの・変更・抹消
公金受取口座は、マイナポータルから本人名義の口座を1人1口座登録できます。対応スマートフォン、マイナポータルアプリ、実物またはiPhoneのマイナンバーカード、数字4桁の券面事項入力補助用暗証番号、口座情報を準備します。登録手順、変更・抹消、金融機関での代替方法、反映時期、Android利用時の注意を公式情報で解説します。
法人・総務手続き
雇用保険被保険者転勤届の書き方｜10日以内・必要書類・e-Gov
同じ事業主の別事業所へ雇用保険の被保険者が転勤した場合、事業主は「雇用保険被保険者転勤届」を、転勤日の翌日から起算して10日以内に、転勤後の事業所を管轄するハローワークへ提出します。転勤前の事業所に交付済みの資格喪失届などの添付書類、個人番号登録・変更届、転勤前後の事業所番号、e-Gov・窓口・郵送、出張・一時的な駐在・出向との違いを公式手引きで解説します。
暮らし・行政手続き
協会けんぽの高額療養費支給申請｜2年期限・書き方・電子申請
協会けんぽで医療費を支払った後に高額療養費を申請する方法を解説します。申請は診療月ごとに、被保険者が電子申請または加入支部へ郵送します。期限は診療月の翌月1日から2年です。2026年6月版申請書の主な記入欄、条件別の添付書類、4医療機関以上の続紙、支給までの目安、限度額適用認定証との違いを公式情報で整理します。
暮らし・行政手続き
マイナ保険証の利用登録を解除する方法｜申請先・資格確認書・再登録
マイナ保険証の利用登録は、現在加入している医療保険者へ申請すると解除できます。解除を申請した方・解除済みの方には、当分の間、資格確認書が申請によらず無償交付されます。申請書、提出方法、解除の反映時期、資格確認書の交付時期は保険者ごとに異なるため、加入先の案内を確認します。申請先の調べ方、手続きの流れ、転職時の注意、再登録方法を解説します。
法人・総務手続き
雇用保険被保険者資格喪失届の書き方｜10日以内・離職証明書・e-Gov
従業員が退職するなど雇用保険の被保険者でなくなった場合、事業主は「雇用保険被保険者資格喪失届」を、被保険者でなくなった日の翌日から起算して10日以内に、事業所所在地を管轄するハローワークへ提出します。離職票を交付する場合は離職証明書も提出します。対象ケース、必要書類、主な欄の書き方、e-Gov・窓口・郵送、提出後に本人へ渡す書類を公式手引きに基づいて解説します。
暮らし・行政手続き
海外転出時のマイナンバーカード継続利用｜前日までの手続き・必要書類
日本国籍の方が有効なマイナンバーカードを持って海外へ転出する場合は、国外転出予定日の前日までに、市区町村窓口へカードと「個人番号カード国外継続利用申請書」を提出します。手続きをしないとカードは国外転出予定日に失効します。転出前の手順、必要なもの、すでに海外にいる場合の新規申請、受取方法を公式情報で解説します。
法人・総務手続き
健康保険 被扶養者（異動）届の書き方｜追加・削除・必要書類
協会けんぽで家族を健康保険の被扶養者に追加・削除し、氏名等を変更する場合は、被保険者が勤務先へ申し出、事業主が事実発生から5日以内に「健康保険 被扶養者（異動）届（国民年金第3号被保険者関係届）」を日本年金機構へ提出します。A・B・C欄の書き方、該当・非該当・変更の日付、続柄・収入・仕送りの必要書類、電子申請、返戻されやすいミスを公式様式で解説します。
暮らし・行政手続き
協会けんぽの限度額適用認定証｜申請方法・必要書類・マイナ保険証
協会けんぽの限度額適用認定証は、オンライン資格確認を利用できない医療機関を受診する場合などに、窓口負担を高額療養費の自己負担限度額までに抑えるための書類です。マイナ保険証を利用して限度額情報の表示に同意できる場合は、通常の認定証申請は不要です。必要な場合の電子申請・郵送、必要書類、有効期間、低所得者向け別様式を公式情報で解説します。
確定申告・税金
医療費控除の必要書類｜領収書は提出せず5年間保存・明細書の書き方
医療費控除の申告では、確定申告書と医療費控除の明細書が基本です。領収書は原則として提出せず、明細作成に使って確定申告期限等から5年間保存します。6項目を満たす医療費通知を利用すれば該当分の記載を簡略化できます。対象額の計算、明細書の書き方、会社員が準備する資料、e-Tax・書面提出、還付申告の期限を国税庁情報で解説します。
暮らし・行政手続き
マイナンバーカード本体の更新方法｜有効期限・申請・受け取り
マイナンバーカード本体は、有効期限まで3か月未満となった日から無料で更新できます。有効期限通知書に申請書IDがあればQRコードを使ったオンライン申請や対応する証明写真機で申請し、申請書IDがなければ市区町村窓口で手続きします。カードの有効期間、必要なもの、新しいカードの受け取り、電子証明書更新との違い、スマートフォンの再設定を公式情報で解説します。
暮らし・行政手続き
マイナンバーカードの住所変更手続き｜14日以内・必要なもの・電子証明書
引っ越しで住所が変わったら、14日以内に新住所の市区町村窓口でマイナンバーカードの住所変更を行います。転入届・転居届と一緒に実物のカードを提出し、券面とICチップの情報を更新します。オンラインだけでは完了しません。必要なもの、別の市区町村へ移る場合と同じ市区町村内で移る場合の流れ、署名用電子証明書とスマートフォンの再設定を公式情報で解説します。
法人・総務手続き
育児休業等取得者申出書の提出方法｜期限・14日要件・保険料免除
従業員が育児休業等を取得・延長するときは、事業主が「育児休業等取得者申出書」を育休期間中または終了日から1か月以内に日本年金機構へ提出します。電子申請・郵送・窓口に対応し、添付書類は原則不要です。月額保険料の免除期間、同月内14日以上の要件、賞与保険料の1か月超要件、記入項目、期限後の追加書類、予定より早く終了した場合を公式資料で解説します。
暮らし・行政手続き
マイナンバーカードの特急発行とは？対象者・30日以内・受取方法
マイナンバーカードの特急発行は、満1歳未満の乳児、紛失・破損による再交付、海外からの転入、追記欄満欄など一定の対象者が、市区町村窓口で申請し、原則1週間で住民登録住所へ受け取る制度です。対象事由の発生から30日以内の申請、本人確認書類、再交付手数料、通常申請・有効期限更新との違いを公式情報で解説します。
暮らし・行政手続き
国民年金の学生納付特例申請｜所得基準・必要書類・マイナポータル
国民年金の学生納付特例は、本人の前年所得が基準以下の学生が、申請により在学中の保険料納付を猶予される制度です。大学院・大学・高校・専門学校等の対象校に在学する方が対象で、家族の所得は審査されません。申請書、学生証の写し等を用意し、マイナポータル・市区町村・年金事務所・学校経由で申請します。所得基準、2年1か月前までの申請期間、追納を公式情報で解説します。
暮らし・行政手続き
国民年金の産前産後免除手続き｜4か月・必要書類・オンライン申請
国民年金第1号被保険者が出産する場合は、出産予定日または出産日が属する月の前月から4か月間、多胎妊娠は3か月前から6か月間の保険料が免除されます。出産予定日の6か月前から届出でき、出産後も申請可能です。対象者、必要書類、マイナポータル・市区町村窓口・郵送の手順、死産・流産、前納済み保険料の扱いを公式情報で解説します。
退職・転職・雇用
失業手当の受給期間延長申請｜病気・妊娠・出産・育児の期限と必要書類
病気・けが、妊娠・出産・育児などで30日以上続けて働けない場合、失業手当（雇用保険の基本手当）の受給期間を延長できます。原則1年の受給期間に働けない日数を加え、全体を最長4年までにできます。申請期限、受給手続き前後で異なる必要書類、郵送・代理人提出、回復後の手続きを厚生労働省・ハローワークの公式情報で解説します。
暮らし・行政手続き
退職後の国民健康保険加入手続き｜14日以内・必要書類・保険料
退職後、次の勤務先の健康保険、家族の扶養、任意継続のいずれにも入らない方は、原則として退職日の翌日から14日以内に住所地の市区町村で国民健康保険の加入手続きを行います。資格喪失を確認する書類、本人確認書類、マイナンバーなどの一般的な必要書類、届出が遅れた場合、保険料、自治体による提出方法の違いを公式情報に基づいて解説します。
法人・総務手続き
算定基礎届の書き方｜対象者・7月10日・4〜6月の報酬
算定基礎届は、7月1日現在の健康保険・厚生年金保険の被保険者と70歳以上被用者について、事業主が4月・5月・6月に実際に支給した報酬を原則として毎年7月10日までに届け出る手続きです。提出対象・除外者、支払基礎日数、通貨・現物の報酬、平均額・修正平均額、途中入社、短時間労働者、月額変更予定、電子申請の確認点を日本年金機構の現行様式で解説します。
確定申告・税金
【令和8年分】23歳未満の扶養親族がいる人の生命保険料控除｜一般分は上限6万円
令和8年分・令和9年分の所得税では、年齢23歳未満の扶養親族がいる方が支払った新生命保険料について、一般生命保険料控除の上限が4万円から6万円に引き上げられます。対象となる扶養親族の条件、2026年分申告書の記入欄、計算式、新旧契約が混在する場合、証明書の添付、年末調整の期限を国税庁の現行様式と改正資料に基づいて解説します。
法人・総務手続き
社会保険の月額変更届の書き方｜対象条件・3か月・4か月目改定
昇給や降給などで固定的賃金が変わり、変動後3か月の平均による標準報酬月額が従前と2等級以上異なり、各月の支払基礎日数が17日（短時間労働者は11日）以上なら、事業主は月額変更届を速やかに提出します。固定的賃金の例、残業代だけ増えた場合、改定月・支給月・報酬月額・平均額の書き方、電子申請、算定基礎届との違いを公式情報で解説します。
法人・総務手続き
賞与支払届の書き方と提出方法｜5日以内・対象者・電子申請
従業員や70歳以上被用者へ賞与を支給した事業主は、支払日から5日以内に被保険者賞与支払届を日本年金機構へ提出します。対象となる賞与、税引前の支給額と1,000円未満を切り捨てる賞与額の書き方、電子申請・郵送・窓口提出、同月に複数回支給した場合、不支給時の報告、退職者や育児休業中の注意点を公式情報で解説します。
退職・転職・雇用
退職後に配偶者の健康保険の扶養に入る方法｜条件・必要書類・失業手当
退職後に配偶者の健康保険の被扶養者になるには、原則として今後1年間の見込み収入が130万円未満で、配偶者に主として生計を維持されているなどの条件を満たし、配偶者の勤務先を通じて手続きします。協会けんぽの5日以内の届出、退職証明書・離職票などの必要書類、失業手当が日額3,612円以上になる場合、20歳以上60歳未満の国民年金第3号手続きを公式情報で解説します。
法人・総務手続き
従業員採用時の社会保険資格取得届｜5日以内・必要書類・提出方法
従業員を採用し、健康保険・厚生年金保険の加入対象となる場合は、事業主が事実発生から5日以内に被保険者資格取得届を日本年金機構へ提出します。対象者の判定、資格取得日、従業員から確認する情報、原則不要の添付書類と例外、電子申請・郵送・窓口提出、記入ミスを公式情報で解説します。
退職・転職・雇用
退職後の国民年金切り替え手続き｜14日以内・必要書類・オンライン申請
20歳以上60歳未満で退職後に厚生年金へ入らず、厚生年金加入者である配偶者の扶養にも入らない方は、退職日の翌日から14日以内に国民年金第1号被保険者への切り替えが必要です。住所地の市区町村窓口とマイナポータルの手順、必要書類、再就職まで空白期間がある場合、配偶者の手続き、2026年度の保険料、失業時の免除・納付猶予を公式情報で解説します。
法人・総務手続き
従業員退職時の社会保険資格喪失届｜提出期限・必要書類・提出方法
従業員が退職して健康保険・厚生年金保険の資格を失うときは、事業主が事実発生から5日以内に被保険者資格喪失届を日本年金機構へ提出します。退職による資格喪失日は退職日の翌日です。協会けんぽで返却する書類、資格確認書を回収できない場合、電子申請・郵送・窓口提出、60歳以上の継続再雇用の注意点を公式情報で解説します。