全体像・最初に読む
退職後の手続き完全ガイド｜健康保険・年金・失業手当・税金の順番
退職前から翌年の確定申告まで、健康保険・年金・失業手当・税金の手続きを期限順に整理します。
退職・転職・雇用の手続き
退職や転職では、勤務先から受け取る書類、健康保険・年金の切り替え、失業手当、住民税・年末調整などを並行して確認します。まず「退職後の手続き完全ガイド」で全体の順番を把握し、現在の状況に合う詳細記事へ進んでください。期限、必要書類、提出方法は勤務先、自治体、保険者、ハローワーク、個別事情により異なるため、各記事の公式情報と管轄窓口も確認します。
情報確認日：2026年7月28日
まず確認したい記事
退職前の書類確認から、健康保険・年金、失業手当、住民税・年末調整、再就職までを段階別に整理した案内ページです。
退職直後
退職後の健康保険はどうする？任意継続・国保・扶養の違い
任意継続、国民健康保険、家族の扶養を、期限・加入条件・保険料の確認先で比較します。
求職申込み
失業手当の申請方法｜必要書類・ハローワークの手続き・期限
離職票を受け取った後の求職申込み、受給資格決定、必要書類、失業認定までを案内します。
年末・翌年
退職後の年末調整はどうなる？再就職あり・なしの確定申告
同年中の再就職、年末まで無職、源泉徴収票未着の場合に分けて年末調整と確定申告を判断します。
目的から探す
現在の状況に近い項目から、必要な手続きを確認してください。
01
退職前から退職直後の順番を確認する
最初に退職日と新勤務先の資格取得日を確認し、必要書類と期限の短い手続きを整理します。
- 退職後の手続き完全ガイド｜健康保険・年金・失業手当・税金の順番退職後の全体像と、期限が短い順のチェックリストです。
- 離職票が届かないときの対処法｜10日経過後は会社確認・ハローワーク相談会社の10日期限、確認事項、ハローワークへ相談する条件を整理します。
- 退職後の源泉徴収票はいつもらえる？1か月以内・届かないときの手続き中途退職者の交付期限と、税務署への不交付届出を確認します。
02
健康保険・年金を切り替える
再就職まで空白期間がある場合は、健康保険の加入先と国民年金の区分を別々に確認します。
- 退職後の健康保険はどうする？任意継続・国保・扶養の違い任意継続、国保、家族の扶養を比較する入口です。
- 協会けんぽの任意継続申請方法｜20日以内・必要書類・保険料協会けんぽを任意継続する場合の20日期限と申請方法です。
- 退職後の国民健康保険加入手続き｜14日以内・必要書類・保険料国民健康保険を選ぶ場合の自治体手続きと注意点です。
- 退職後に配偶者の健康保険の扶養に入る方法｜条件・必要書類・失業手当家族の勤務先を通じて行う被扶養者・国民年金第3号の確認です。
- 退職後の国民年金切り替え手続き｜14日以内・必要書類・オンライン申請国民年金第1号の対象、14日期限、窓口・オンライン申請を案内します。
- 失業した人の国民年金保険料免除・納付猶予｜必要書類・申請方法失業後に国民年金保険料の納付が難しい場合の申請です。
03
失業手当を申請・受給する
基本手当の対象、初回申請、待期・給付制限、認定、再就職までを質問別に確認します。
- 失業手当をもらえる条件｜雇用保険12か月・6か月と対象外になる人まず受給資格と失業状態に該当するか確認します。
- 失業手当の申請方法｜必要書類・ハローワークの手続き・期限離職票を使う初回受給手続きです。
- 自己都合退職の失業手当はいつから？待期7日・給付制限1か月の流れ自己都合退職後の支給開始までを確認します。
- 失業手当の求職活動実績は何回必要？認定日・給付制限別の数え方失業認定までに必要な求職活動実績を確認します。
- 再就職手当の条件と申請方法｜期限・計算式・自己都合退職の注意点受給手続き後に早期再就職が決まった場合の条件と申請です。
04
退職後の税金を確認する
住民税と所得税は別の仕組みです。最終給与、源泉徴収票、年末調整、確定申告を分けて確認します。
- 退職後の住民税はどうなる？一括徴収・普通徴収・転職先での特別徴収退職時期別の一括徴収、普通徴収、転職先での継続を整理します。
- 退職後の年末調整はどうなる？再就職あり・なしの確定申告同年再就職と年末まで無職の場合の所得税精算を整理します。
- 退職後の源泉徴収票はいつもらえる？1か月以内・届かないときの手続き年末調整・確定申告に使う源泉徴収票の受取と未着対応です。
- 失業手当は確定申告が必要？非課税の扱いと中途退職後の還付失業手当の非課税と、退職前給与の還付申告を分けて確認します。
退職・転職・雇用の記事一覧
この分野で現在公開している手続き・制度解説です。
全24件中 19〜24件を表示
失業手当の給付制限が3か月になる人｜過去5年の数え方と重責解雇
失業手当（雇用保険の基本手当）の給付制限が3か月になるのは、今回の退職日からさかのぼる5年間に、正当な理由のない自己都合退職で受給資格決定を2回以上受けた方と、自己の責めに帰すべき重大な理由で解雇された方です。2025年4月1日以後の一般的な自己都合退職は原則1か月です。回数の数え方、正当な理由のある退職との違い、離職理由に異議がある場合の確認方法を公式情報で解説します。
退職後の国民年金切り替え手続き｜14日以内・必要書類・オンライン申請
20歳以上60歳未満で退職後に厚生年金へ入らず、厚生年金加入者である配偶者の扶養にも入らない方は、退職日の翌日から14日以内に国民年金第1号被保険者への切り替えが必要です。住所地の市区町村窓口とマイナポータルの手順、必要書類、再就職まで空白期間がある場合、配偶者の手続き、2026年度の保険料、失業時の免除・納付猶予を公式情報で解説します。
協会けんぽの任意継続申請方法｜20日以内・必要書類・保険料
協会けんぽの任意継続は、退職前の健康保険加入が継続2か月以上で、資格喪失日から20日以内に申請することが条件です。電子申請または住所地の協会けんぽ支部への郵送、必要書類、扶養家族がいる場合、保険料、最長2年間の加入期間、申請後にマイナ保険証が使えるまでを公式情報で解説します。
失業手当の求職活動実績は何回必要？認定日・給付制限別の数え方
失業手当（雇用保険の基本手当）の求職活動実績は、通常の認定対象期間では原則2回以上です。基本手当の支給に係る最初の期間は原則1回以上で、3か月の給付制限は3回以上、2か月は2回以上、1か月は1回以上です。実績になる活動・ならない行動、申告前の確認方法を公式情報で解説します。
失業手当の給付制限中にアルバイトはできる？申告方法と就職扱い
失業手当（雇用保険の基本手当）の給付制限中でもアルバイトはできますが、収入の有無を問わず働いた日を失業認定申告書に記載し、初回認定日と給付制限終了後最初の認定日に申告します。週20時間以上・31日以上の雇用見込みなどで就職扱いとなる場合があるため、契約条件を管轄ハローワークへ確認することが重要です。
再就職手当の条件と申請方法｜期限・計算式・自己都合退職の注意点
再就職手当は、雇用保険の基本手当の受給手続き後、待期満了後に就職し、支給残日数が所定給付日数の3分の1以上あるなどの要件をすべて満たすと申請できます。8つの条件、自己都合退職時の紹介要件、60％・70％の計算式、就職申告から就職日の翌日から1か月以内の申請までを公式資料で解説します。