法人・総務手続き
労災の葬祭料を請求する方法｜様式16号・16号の10の分岐と2年時効・提出先の確認順
労災で亡くなった方の葬祭を行う方向けに、葬祭料の請求書の分岐、315,000円と30日分の金額、2年時効、所轄労基署への提出を2026年9月20日確認の公式情報で整理します。
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「労災保険」の記事一覧
「労災保険」に関する手続き・制度解説の記事一覧です。期限、必要書類、提出先などを確認できます。
全22件
法人・総務手続き
労災の特別加入承認前に事故が起きたら補償される？効力開始日と申請前・承認待ちの分岐手順
特別加入の承認前に起きた事故は、効力開始日より前なら労災の給付対象になりません。中小事業主等は申請日翌日から14日以内、一人親方等は30日以内の希望日が効力開始日です。効力日の確認、速やかな申請、所管労基署・労働局への相談まで神奈川労働局の公式情報で整理します。
法人・総務手続き
労災の介護補償給付を請求する方法｜様式第16号の2の2・2年時効・必要書類の確認順
労災の介護補償給付を請求する方法を整理します。様式第16号の2の2と診断書・費用証明の準備、診断書省略の条件、所轄労基署への提出、2年時効の確認順を2026年9月19日確認の公式情報で解説します。
退職・転職・雇用
海外派遣の労災特別加入手続き｜対象・出張との違い・申請と承認の流れ【2026年最新】
海外派遣の労災特別加入は、国内で労災保険関係が成立している派遣元を通じ派遣前に申請し承認を受ける手続きです。出張扱いとの違い、対象の目安、申請書と確認書類、承認までの流れを公式情報で整理しました。
法人・総務手続き
労災の二次健康診断等給付とは？定期健診4項目異常の対象・無料範囲・3か月以内の請求手順
定期健康診断で血圧・脂質・血糖・腹囲またはBMIの4項目すべてに異常がある方は、1年度に1回、二次健康診断と特定保健指導を無料で受けられます。対象条件、検査内容、一次受診日から3か月以内の請求、指定医療機関、事業主証明の手順を公式情報で解説します。
法人・総務手続き
中小事業主の労災保険特別加入申請手順と事務組合委託や承認や健康診断の確認順
従業員を雇用する中小事業主等が労災保険に特別加入する初回申請手順を整理します。規模要件と事務組合委託の二要件と申請書の経路と承認効力と健康診断と日額や保険料と補償範囲と変更や消滅まで公式情報で解説します。
法人・総務手続き
一人親方が労災保険に特別加入する手順｜団体経由の申請・必要書類・承認の流れを解説
一人親方は労災保険へ直接申請できず、特別加入団体を経由して所轄労基署長経由で都道府県労働局長へ申請し承認を受けます。対象事業、団体探し、承認効力、変更・脱退、健康診断、給付基礎日額の考え方を公式情報で整理しました。
法人・総務手続き
労災治療中の病院変更（転院）の手続き｜様式第6号・第16号の4を後の指定病院へ
労災治療中に病院を変えたいときは、変更後の労災指定医療機関へ様式第6号（業務災害）または第16号の4（通勤災害）で届け出ます。変更前の手続きは不要です。
退職・転職・雇用
労災の遺族補償年金は死亡日の翌日から5年で時効｜請求忘れの起算日と葬祭料2年との違い
業務・通勤災害で亡くなった労働者の遺族向けに、遺族補償年金の5年時効と起算日、葬祭料2年との違い、所轄労基署への確認順を厚労省情報で整理します。
退職・転職・雇用
労災の休業補償給付請求書を書き間違えたら？様式第8号の訂正と書き直し
労災の休業補償給付請求書（様式第8号・第16号の6）を書き間違えたときは、提出前なら新しい様式での書き直しが確実です。訂正印は現在不要で、OCR様式の読み取りへの影響、提出後に気づいた場合の所轄労働基準監督署への相談順を公式情報で整理します。
退職・転職・雇用
労災の療養補償給付請求書を書き間違えたら？提出前後の訂正と書き直し
労災の療養補償給付請求書（様式第5号など）を書き間違えたときは、提出前なら新しい様式での書き直しが確実です。訂正印は現在不要で、OCR様式の読み取りへの影響、提出後に気づいた場合の所轄労働基準監督署への相談順を公式情報で整理します。
退職・転職・雇用
一人親方の労災特別加入を脱退する方法｜年度途中の手続きと効力発生日
年度途中で一人親方の労災特別加入をやめたい方へ。団体全体の脱退申請、特定の人だけ抜ける変更届、就職などで要件を満たさなくなった場合の地位消滅、効力発生日と相談先を厚生労働省のしおりに沿って整理します。
退職・転職・雇用
労災の第三者行為災害届｜通勤・業務中の交通事故で必要な提出先・書類・示談の注意点
通勤・業務中の交通事故で加害者がいる労災は第三者行為災害届を所轄労働基準監督署へ給付請求書と同時又は速やかに提出します。交通事故証明書・念書など添付書類、自賠先行と示談の注意点を大阪・神奈川労働局の公式情報で整理しました。
退職・転職・雇用
労災の療養費請求で領収書を紛失したときの対処｜再発行と紛失届・2年の時効
労災の指定外医療機関で立て替えた療養費の請求時に領収書を紛失した方向けに、医療機関での再発行、療養費等領収書紛失届の添付、第7号・第16号の5の選び方、所轄労基署への提出、支出日ごとの翌日から2年の時効を公式情報で整理します。
退職・転職・雇用
マイカー通勤の事故は労災の通勤災害になる？認定と必要書類・提出先
マイカー通勤中の事故で労災の通勤災害に該当する条件を整理します。合理的な経路・方法、駐車場経由、逸脱・中断の扱い、通勤災害用の療養・休業請求書式、所轄の労働基準監督署への提出、時効2年の順に確認できます。
退職・転職・雇用
会社が労災申請をしてくれないとき｜本人が自分で請求する方法と事業主証明がもらえない場合
仕事中や通勤途中のケガ・病気で労災保険の給付を受けたいのに、会社が申請や証明をしてくれない場合でも、給付の請求は被災した労働者本人が労働基準監督署へ行えます。療養（補償）等給付・休業（補償）等給付の請求書と提出先、事業主証明が得られない場合の対応、時効（2年）、相談先を厚生労働省の公式リーフレット（2026年9月3日確認）で解説します。
退職・転職・雇用
労災の休業補償給付で会社が事業主証明を拒否したときの請求手順
労災の休業（補償）等給付は、会社が請求書の事業主証明を拒否しても請求できます。労災に当たるかを決めるのは会社ではなく労働基準監督署長です。業務災害の様式第8号、通勤災害の様式第16号の6を確認し、証明を得られない事情と手元の資料を整理して、事業所所在地を管轄する労働基準監督署へ先に相談する手順を解説します。
退職・転職・雇用
労災の休業補償給付で会社が証明してくれないときの様式第8号の提出手順
労災の休業補償給付で会社が事業主証明をしてくれない場合でも、請求書が直ちに受け付けられないとは限りません。様式第8号の提出先、医療機関の証明、相談時の進め方、退職後の2回目以降の請求を公的情報に沿って整理します。
退職・転職・雇用
労災の療養補償給付請求書で会社が証明しないとき｜様式第5号の提出先
労災の療養補償給付請求書（様式第5号）で会社が事業主証明を拒否しても、請求できなくなるわけではありません。労働基準監督署への相談先、様式第16号の3との違い、提出前に整理する事実と注意点を解説します。
退職・転職・雇用
労災の休業（補償）等給付の申請方法｜4日目から80％・2年の期限
仕事中・通勤中のけがや病気の療養で働けず、賃金を受けていない場合、労災保険の休業（補償）等給付は休業4日目から支給されます。1日当たりは原則として給付基礎日額の60％と休業特別支給金20％の合計80％です。業務災害は様式第8号、通勤災害は様式第16号の6を使い、所轄の労働基準監督署長へ提出します。必要な証明、申請手順、待期3日、日ごとに2年の時効を解説します。
法人・総務手続き
労働保険の保険関係成立届｜10日以内・提出先・手続きの流れ
原則として労働者を1人でも雇う事業主は、保険関係が成立した日の翌日から起算して10日以内に「労働保険 保険関係成立届」を提出します。一元適用・二元適用で異なる提出先、準備する情報、記入・提出の手順、概算保険料の50日期限と雇用保険の後続手続きを解説します。
法人・総務手続き
労働保険の概算保険料申告書｜50日期限・書き方・納付先
労働保険概算保険料申告書は、新たに保険関係が成立した継続事業が、成立日からその年度の3月31日までの賃金見込額を基に保険料を計算し、成立日の翌日から起算して50日以内に申告・納付する書類です。一元・二元適用で申告書の色と提出先が異なります。書き方、計算順、e-Gov、金融機関での納付、年度更新との違いを解説します。