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「70歳以上被用者」に関する手続き・制度解説の記事一覧です。期限、必要書類、提出先などを確認できます。
全10件
法人・総務手続き
育児休業等終了時報酬月額変更届の提出時期は「速やかに」で、遅れても受理されますが4か月目の標準報酬月額改定が遅れ高い保険料が続きます。1等級以上の変動と3か月の支払基礎日数17日以上の要件、事務センター・年金事務所・健保組合の提出先分岐、電子申請・郵送・窓口の方法、添付書類原則不要と委任状の例外、産前産後休業終了時届との違いを日本年金機構の公式情報で整理しました。2026年8月31日確認。
法人・総務手続き
70歳以上被用者に賞与を支給したときは、健康保険・厚生年金保険 被保険者賞与支払届（兼）70歳以上被用者賞与支払届で、備考欄『1.70歳以上被用者』を○で囲み、⑦欄に個人番号（基礎年金番号）を記入して、賞与支払日から5日以内に事務センターまたは管轄年金事務所へ電子申請・郵送・窓口で届出します。年3回以下の賞与が対象で年4回以上は対象外、標準賞与額の上限や同一月内合算、不支給報告書との違いと返戻防止ポイントを日本年金機構の2026年8月確認の公式情報で整理します。
法人・総務手続き
70歳以上被用者の随時改定は、被保険者と同じ『健康保険・厚生年金保険 被保険者報酬月額変更届／厚生年金保険 70歳以上被用者月額変更届』で届け出ます。備考欄『1.70歳以上被用者月額変更』を○で囲み、⑰欄に個人番号または基礎年金番号を必ず記入、改定年月（変動後4カ月目）を正しく記入し、事務センターまたは管轄年金事務所へ電子申請・郵送・窓口で速やかに提出します。日本年金機構の2026年4月・7月更新の公式情報で手順と返戻防止ポイントを整理しました。
法人・総務手続き
厚生年金保険の被保険者が70歳に到達しても、在職中は70歳以上被用者として算定基礎届の提出が必要です。7月10日までに事務センターまたは年金事務所へ提出し、様式「健康保険・厚生年金保険 被保険者報酬月額算定基礎届／厚生年金保険 70歳以上被用者算定基礎届」に個人番号または基礎年金番号を記入し、備考欄「1.70歳以上被用者算定」に〇を付けます。提出対象や返戻されやすい不備も解説します。
法人・総務手続き
70歳以上被用者算定基礎届は通常の被保険者と同じ届書・同じ時期（7月1日～7月10日）に事務センターまたは管轄の年金事務所へ提出します。健康保険は対象外で厚生年金のみが対象、電子申請・郵送・窓口の4方法が利用でき、雇用保険のハローワークへの提出は不要です。日本年金機構の公式情報（2026年8月28日確認）で提出先と混同しやすい点を整理しました。
法人・総務手続き
70歳以上被用者該当届・不該当届は70歳到達日または退職日等から5日以内に事業主が年金事務所へ提出します。期限を過ぎても速やかに提出すれば遡って処理されます。電子申請・郵送・窓口の手順、必要書類、確認通知書の見方を日本年金機構の公式情報（2026年8月26日確認）で整理しました。
法人・総務手続き
賞与支払届は賞与支給日から5日以内が原則ですが、過ぎても速やかに提出すれば受理されます。事務センター・年金事務所の提出先、電子申請・電子媒体・郵送・窓口の4ルート、同月合算と賞与不支給報告書、健康保険組合加入時の別提出、翌々月の催告状や標準賞与額決定通知書までを日本年金機構などの公式情報（2026年8月26日確認）で整理しました。
法人・総務手続き
厚生年金の70歳到達届は70歳到達日（誕生日前日）から5日以内の提出が原則ですが、過ぎても遡って受理されます。平成31年4月改正で70歳到達日時点の標準報酬月額相当額が前日と同額なら提出不要になりました。気づいたら速やかに事務センターまたは管轄年金事務所へ電子申請・郵送・窓口で提出し、確認通知書で記録を確かめます。
法人・総務手続き
在職中に70歳に到達し引き続き同じ事業所で働く場合の「厚生年金保険 被保険者資格喪失届／70歳以上被用者該当届」は、70歳到達日から5日以内が原則です。平成31年4月からは到達日時点の標準報酬月額相当額が前日と同額なら日本年金機構が自動処理し提出は不要です。期限を過ぎても受理されますので、速やかに事務センターまたは管轄の年金事務所へ電子申請・郵送・窓口で提出し、送付される確認通知書と標準報酬月額相当額を照合します。
法人・総務手続き
在職中に70歳を迎えた従業員の厚生年金資格喪失届・70歳以上被用者該当届を5日以内に出し忘れたときの対処を整理します。期限後の速やかな提出方法、標準報酬月額相当額が同額で提出が不要となる自動処理の区分、健康保険は継続する点、事務センター・年金事務所・GビズID電子申請の提出先を日本年金機構の公式情報で解説します。