法人・総務手続き
離職証明書の賃金支払基礎日数の数え方｜11日・80時間とパートの扱い・備考欄の記入まで解説【2026年最新】
雇用保険離職証明書の賃金支払基礎日数で迷う事業主向けに、11日以上と80時間以上の判定、給与形態別の数え方、備考欄への時間数記入、管轄ハローワークへの提出手順を2026年9月4日確認の公式情報で整理しました。
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「離職証明書」の記事一覧
「離職証明書」に関する手続き・制度解説の記事一覧です。期限、必要書類、提出先などを確認できます。
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退職・転職・雇用
離職票の離職理由に異議ありとしたいときの訂正手順｜離職証明書の確認とハローワークでの再判定【2026年最新】
離職証明書の離職理由と実際の退職経緯が違うとき、離職票-2の⑯欄で「異議有り」に○をし、証拠を持って住居地のハローワークで受給資格決定時に申し出ると、ハローワークが事実調査のうえ離職理由を再判定します。⑦欄と⑯欄の意味、離職前に確認するポイント、持参資料、給付制限・特定受給資格者への影響まで公式情報で整理しました。
退職・転職・雇用
雇用保険 被保険者離職証明書の離職理由が違うときの異議申立てとハローワークの判定
雇用保険被保険者離職証明書の離職理由が事実と違うと感じたときの異議申立てを解説します。離職票－2の⑦欄と⑯欄の確認、ハローワーク受給資格決定時の相談、持参資料、事実調査による判定、給付制限や所定給付日数への影響までを官公署の最新情報で整理します。
退職・転職・雇用
雇用保険 被保険者離職証明書の離職理由に異議があるときの訂正手順｜会社が応じない場合のハローワーク相談と職権判定【2026年最新】
離職証明書の離職理由が自己都合とされ納得できないときの訂正手順を、ハローワークインターネットサービスと厚生労働省の注意書（2026年8月26日確認）で解説。離職日までの確認、離職票交付後の住居地ハローワークでの異議申立て、事実調査と安定所の職権判定、会社が応じない場合の対応、持参書類まで整理しました。
法人・総務手続き
雇用保険 被保険者離職証明書の賃金支払基礎日数 11日と80時間の数え方｜パート・時給の書き方と備考欄【2026年最新】
雇用保険被保険者離職証明書の賃金支払基礎日数は、離職日翌日から1か月ごとに11日以上または80時間以上（令和2年8月1日以降）で被保険者期間1か月と数えます。月給・日給・時給別の数え方、有給・休業手当・半日勤務の扱い、10日以下時の備考欄⑬への労働時間記入、一般被保険者と短期雇用特例の期間区切りの違い、ハローワーク提出期限と確認資料まで公式情報で整理します。
退職・転職・雇用
雇用保険被保険者離職証明書を事業主が訂正してくれないときの対処法｜ハローワークで離職票の補正を求める手順【2026年最新】
事業主が雇用保険被保険者離職証明書の離職理由や賃金を誤って作成し、訂正に応じないときの対処法を解説します。ハローワークが最終的に離職理由を判定し、労働者からの補正申立てと添付資料で離職票を職権補正する流れ、管轄ハローワークへの提出先、窓口・郵送の手順、給付への影響まで厚生労働省と東京ハローワークの公式情報（2026年8月26日確認）で整理しました。
退職・転職・雇用
離職票・離職証明書の賃金額が間違っているときの訂正方法｜事業主が応じない場合のハローワーク補正願
雇用保険被保険者離職証明書・離職票-2の賃金額や支払基礎日数が実際と違うときの訂正手順を公式情報で整理します。離職票交付前後の分岐、事業主が訂正に応じない場合に労働者本人がハローワークへ離職票記載内容補正願を提出する方法、賃金台帳・出勤簿・給与明細などの確認資料、管轄ハローワークへの相談先まで解説します。
法人・総務手続き
離職証明書の賃金支払基礎日数｜月給者・日給月給者・欠勤時の書き方
雇用保険被保険者離職証明書の⑨・⑪欄に記入する賃金支払基礎日数は、会社での呼び方ではなく、基本給が暦日全体を対象とする月給制か、所定勤務日を対象とする日給月給制かで数え方が変わります。有給休暇、半日、欠勤控除、⑫欄の減額後賃金、A・B欄、複数月分の通勤手当まで、厚生労働省の現行手引きに沿って確認します。
法人・総務手続き
離職証明書で最終給与が未計算のとき｜空欄提出・後日補正・10日期限
雇用保険被保険者離職証明書は、退職月の給与計算が終わっていなくても、提出期限を過ぎるまで待たないでください。厚生労働省の公式案内では、賃金支払状況等を空欄にし、未計算である具体的事情を記載して先に届け出ることができます。離職理由の本人確認、紙・e-Govで本人確認が取れない場合、給与確定後の対応、⑬欄への賃金未払の記載を整理します。