常時50人以上の事業場が定期健康診断結果報告書を出し忘れたときの対応を解説します。暦日締切はなく実施後に所轄労働基準監督署へ速やかに提出します。提出分1部と控え1部、令和4年10月改正様式、対象年や在籍・受診数、所見・医師指示・産業医欄の書き方、入力支援サービスで作成し印刷して提出する手順を厚生労働省と東京労働局の公式情報で整理します。

2026年9月11日詳しく見る

法人・総務手続き

厚生年金 70歳以上被用者該当届を5日以内に出し忘れたときの対処法｜遅れても遡って受理・2019年改正で提出不要になる条件【2026年最新】

厚生年金の70歳到達届は70歳到達日（誕生日前日）から5日以内の提出が原則ですが、過ぎても遡って受理されます。平成31年4月改正で70歳到達日時点の標準報酬月額相当額が前日と同額なら提出不要になりました。気づいたら速やかに事務センターまたは管轄年金事務所へ電子申請・郵送・窓口で提出し、確認通知書で記録を確かめます。

2026年8月25日詳しく見る

法人・総務手続き

賞与支払届を5日以内に出し忘れたとき｜遅れた提出と賞与不支給報告書の違い

賞与支払届は支給日から5日以内が期限ですが、過ぎても速やかに提出できます。賞与を支給したときは「被保険者賞与支払届」、登録した賞与支払予定月に不支給だったときは「賞与不支給報告書」を提出します。提出先は事務センターまたは年金事務所、電子申請・郵送・窓口で手続きでき、標準賞与額の上限は健保573万円・厚年150万円です。

2026年8月20日詳しく見る

法人・総務手続き

算定基礎届を7月10日までに出し忘れたとき｜遅れた場合の提出方法と9月反映・罰則

算定基礎届は毎年7月10日（土日なら翌営業日）までが期限ですが、過ぎても速やかに提出できます。令和8年度は2026年7月10日（金）が期限で、7月1日現在の全被保険者の4〜6月報酬を届け出ます。提出先は事務センターまたは年金事務所、電子申請・郵送・窓口で提出し、決定された標準報酬月額は9月から適用されます。

2026年8月20日詳しく見る

法人・総務手続き

健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届を5日以内に出し忘れたとき｜遅れても提出する方法と注意点

入社後に被保険者資格取得届を5日以内に出し忘れても、気づいた時点で事実発生日にさかのぼって提出できます。提出先は事務センターまたは管轄の年金事務所、電子申請・郵送・窓口で提出し、保険料もさかのぼって納付します。60歳以上再雇用などの例外を除き添付書類は原則不要ですが、本人確認のためマイナンバーまたは基礎年金番号は必須です。

2026年8月20日詳しく見る

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