退職・転職・雇用
育児時短就業給付金とは?令和7年4月創設の支給要件・支給額10%と2か月ごとの申請方法【2026年最新】
2025年4月1日に創設された育児時短就業給付金について、厚生労働省の公式パンフレット(2026年8月1日時点版)で支給要件・各月の支給条件・2歳までの支給対象期間・賃金10%の支給額と上限484121円/下限2562円・事業主経由でハローワークへ2か月ごとに申請する流れと必要書類・提出期限(4か月以内)と電子申請までを整理しました。
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「申請方法」に関する手続き・制度解説の記事一覧です。期限、必要書類、提出先などを確認できます。
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退職・転職・雇用
2025年4月1日に創設された育児時短就業給付金について、厚生労働省の公式パンフレット(2026年8月1日時点版)で支給要件・各月の支給条件・2歳までの支給対象期間・賃金10%の支給額と上限484121円/下限2562円・事業主経由でハローワークへ2か月ごとに申請する流れと必要書類・提出期限(4か月以内)と電子申請までを整理しました。
退職・転職・雇用
2025年4月1日創設の出生後休業支援給付金は、夫婦で14日以上の育児休業等を取得すると最大28日間13%が上乗せされ、通常の育児休業給付67%と合わせ手取り10割相当になります。対象期間・配偶者要件1〜7・支給額上限60,205円・管轄ハローワークへの申請期限と必要書類を厚生労働省の2026年8月1日改訂版パンフレット等の公式情報で整理しました。
暮らし・行政手続き
高額医療・高額介護合算療養費の申請書が届かない主な原因は、基準日7月31日時点の加入保険者が計算するため、年度途中の市町村転入や保険者変更で計算できず通知が作られないことです。板橋区は4月上旬、京都市は翌年3月以降、名古屋市は2月下旬など自治体で送付時期が異なり、500円以下の超過は支給対象外です。計算期間8月1日〜翌年7月31日、自己負担額証明書の取り寄せ、基準日翌日から2年の申請期限、協会けんぽと国保・後期高齢の窓口分岐を2026年8月29日確認の公式情報で整理します。
確定申告・税金
住民税の特別徴収の納期の特例は、給与の支払を受ける者が常時10人未満の事業者が市区町村長の承認で年2回(6~11月分は12月10日、12~翌年5月分は翌年6月10日)にまとめて納付できる制度です。承認前は通常どおり翌月10日までに納付を続け、適用したい月の20日頃までに申請し、承認後の通知と納入書で切り替えます。遅れた月の対応、滞納時の承認取消リスク、郵送・窓口・eLTAXの提出先と毎月の天引き継続まで江戸川区・中央区・世田谷区の公式情報(2026年8月28日確認)で整理しました。
暮らし・行政手続き
出産手当金は休んだ日ごとに翌日から2年で消滅時効。会社が事業主証明を出さない・退職後でも本人から加入先の協会けんぽ支部または健康保険組合へ直接申請できます。起算日の数え方と必要書類、提出先を公式情報で整理しました。
暮らし・行政手続き
出産手当金は休業した日ごとにその翌日から2年で時効になりますが、期限内であれば会社が事業主証明をしてくれない場合でも加入先の協会けんぽ支部や健康保険組合へ直接相談し、申立書等の代替資料で申請できます。産前42日・産後56日の支給範囲、分割申請の手間、退職後1年継続要件、10営業日以内の審査、電子申請と郵送の提出先の違いを2026年8月25日確認の公式情報で解説します。
暮らし・行政手続き
国民健康保険に加入する70歳未満の方は、マイナ保険証を対応医療機関で利用すれば限度額適用認定証の事前申請は原則不要です。ただしオンライン資格確認未導入の医療機関、保険料滞納世帯、90日超の入院で食事療養の減額をさらに受ける場合の3つは例外で引き続き申請が必要です。発効は申請月1日、有効期限は毎年7月31日、窓口・郵送・自治体によりLINEでの申請手順を渋谷区と北区の公式情報で整理します。