法人・総務手続き
1か月単位変形労働時間制の協定届を出し忘れたときの確認と提出｜様式・所轄労基署・1年との違い
1か月単位の変形労働時間制の協定届を出し忘れた事業主・労務担当者向けに、1箇月単位の協定届の様式と根拠、所轄労働基準監督署への提出、就業規則との関係、1年単位との違い、気づいた後の速やかな相談と提出順を厚生労働省の公式情報で整理します。
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「出し忘れ」の記事一覧
「出し忘れ」に関する手続き・制度解説の記事一覧です。期限、必要書類、提出先などを確認できます。
全10件
法人・総務手続き
1年単位の変形労働時間制の協定届を出し忘れたときの遅れ提出と所轄労基署への手順
1年単位の変形労働時間制の協定届を出し忘れた事業場向けに、対象期間開始後の切り分け、所轄労働基準監督署への速やかな届出、電子申請と本社一括の方法、届出前の期間の相談順を公式情報で整理します。
法人・総務手続き
安全管理者の選任報告を出し忘れたとき｜遅れ後の提出方法
安全管理者の選任報告を出し忘れたときは、気づいた時点で速やかに様式第3号を管轄の労働基準監督署へ提出します。14日以内選任・遅滞なく報告が原則です。50人以上工業的業種の対象、期限、資格確認、印刷と部数、持参・郵送・電子申請の切り分けを公式案内で整理します。
法人・総務手続き
衛生管理者の選任報告を出し忘れたとき｜遅れ後の提出方法
衛生管理者の選任報告を出し忘れたときは、気づいた時点で速やかに様式第3号を管轄の労働基準監督署へ2部提出します。14日以内選任・遅滞なく報告が原則です。50人以上の対象、期限、免許写しの添付、印刷と部数、入力支援の扱いを公式案内で整理します。
法人・総務手続き
総括安全衛生管理者の選任報告を出し忘れたとき｜遅れ後の提出方法
総括安全衛生管理者の選任報告を出し忘れたときは、気づいた時点で速やかに様式第3号を管轄の労働基準監督署へ2部提出します。14日以内選任・遅滞なく報告が原則です。対象規模、期限、印刷と部数、入力支援の扱いを公式案内で整理します。
法人・総務手続き
産業医選任報告を出し忘れたら？50人以上事業場の遅れ提出と所轄労基署への手順
常時50人以上の事業場で産業医選任報告を出し忘れた担当者向けに、14日以内の選任と遅滞ない報告、様式第3号、医師免許と資格証の添付、所轄労働基準監督署への原則電子申請での立て直しを公式情報で整理します。
暮らし・行政手続き
協会けんぽ 被扶養者資格の再確認リストが届かない・出し忘れたらどうなる？扶養削除と再認定の手順【令和7年度】
協会けんぽの被扶養者資格の再確認は毎年10月下旬から対象者がいる事業所へ被扶養者状況リストが送られ、令和7年度の提出期限は12月12日です。リストが届かない主な理由は対象者なしや発送時期前、出し忘れた場合は速やかに提出し、要件を満たさなくなった家族は被扶養者異動届で扶養削除、再び扶養に入るときは再認定手続きが必要です。事業主と被保険者それぞれの確認先と次の行動を公式情報で整理しました。
暮らし・行政手続き
児童扶養手当 現況届を出し忘れたらどうなる？8月期限を過ぎたときの支給停止と再提出手順【2026年最新】
児童扶養手当の現況届を8月31日までに出さなかったときの影響と再提出手順を、こども家庭庁と横浜市・豊中市・かすみがうら市の公式情報（2026年8月26日確認）で解説。11月分からの一時差止め、2年未提出で受給資格が時効消滅する原則、所得制限で支給停止中の人も提出が必須である点、期限後でも直ちに提出すれば支給再開の審査が可能なこと、窓口・郵送・オンラインの提出先の違いまで整理しました。
暮らし・行政手続き
国民年金 第3号被保険者の種別変更届を出し忘れた・14日過ぎたときの遡及手続きと3号特例届の出し方
国民年金第3号被保険者の届出を14日過ぎて出し忘れても、配偶者の勤務先経由で遡って提出できます。原則は届出日から2年前までが第3号期間として認められ、2年以前は平成17年4月からの3号特例届で救済できます。日本年金機構と長野市の公式情報に基づき、提出先、必要書類、遡及期間の数え方、放置した場合の未納扱いのリスク、年金事務所への相談先まで整理します。
法人・総務手続き
健康保険・厚生年金保険 被保険者報酬月額変更届（随時改定）を出し忘れたときの対処法｜遡及・罰則リスクと速やかな提出手順
固定的賃金の変動後、随時改定の3要件を満たすのに月額変更届を出し忘れた場合は、気づいた時点で速やかに提出すれば遡って標準報酬月額が改定され、将来の保険料と給付のずれを是正できます。速やか提出の原則、4か月目の改定、事務センター・年金事務所・電子申請の提出先、70歳以上被用者の扱い、遡及と罰則リスクへの対処を日本年金機構の公式情報で整理します。