退職・転職・雇用
育児時短就業給付金とは？令和7年4月創設の支給要件・支給額10％と2か月ごとの申請方法【2026年最新】
2025年4月1日に創設された育児時短就業給付金について、厚生労働省の公式パンフレット（2026年8月1日時点版）で支給要件・各月の支給条件・2歳までの支給対象期間・賃金10％の支給額と上限484121円／下限2562円・事業主経由でハローワークへ2か月ごとに申請する流れと必要書類・提出期限（4か月以内）と電子申請までを整理しました。
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「2025年改正」の記事一覧
「2025年改正」に関する手続き・制度解説の記事一覧です。期限、必要書類、提出先などを確認できます。
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【2026年最新】出生後休業支援給付金の申請方法｜2025年4月創設28日13％上乗せをハローワークで受ける要件と手続き
2025年4月1日創設の出生後休業支援給付金は、夫婦で14日以上の育児休業等を取得すると最大28日間13％が上乗せされ、通常の育児休業給付67％と合わせ手取り10割相当になります。対象期間・配偶者要件1〜7・支給額上限60,205円・管轄ハローワークへの申請期限と必要書類を厚生労働省の2026年8月1日改訂版パンフレット等の公式情報で整理しました。
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育児休業給付金の延長で保育園に落ちたときの手続き｜2025年4月改正の必要書類と1歳・1歳6か月の期限
保育園に落ちただけでは育児休業給付金は延長できません。2025年4月から申込書写しの添付と速やかな職場復帰の審査が必須になり、1歳（誕生日の前日）または1歳6か月を基準に3要件を満たす必要があります。必要書類、通知の発行期限、支給申請のタイミング、期限切れ時の対処まで厚生労働省の公式情報で整理します。
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育児休業給付金の延長が不承諾通知だけでは不備に？2025年4月改正の3点セットと差し戻し後の再提出期限
2025年4月以降、保育所に入れないことを理由とする育児休業給付金の延長は不承諾通知だけでは不備となります。必須の3点セット（延長事由認定申告書・保育所申込書の写し・不承諾通知）と、子の1歳（または1歳6か月）誕生日の属する支給単位期間内に事業主経由でハローワークへ提出する期限、30分ルールなどの審査ポイント、差し戻し後の是正と再提出手順を厚労省・ハローワークの公式情報で解説します。
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育児休業給付金を1歳6か月まで延長したいのに保育所に入れないときの必要書類と手続き｜2025年4月改正の3点セットと審査基準
保育所に入れず育児休業給付金を1歳6か月まで延長する際は、2025年4月改正で入所保留通知書に加え「延長事由認定申告書」と「申込書の写し」の3点提出が必須になりました。支給要件、発行日基準、30分ルールなどの審査ポイントと事業主経由でハローワークへ提出する手順を公式情報で解説します。