退職・転職・雇用
出生後休業支援給付金｜配偶者が自営業・フリーランスの場合の要件・必要書類
配偶者が自営業者・フリーランスなど雇用される労働者でない場合、出生後休業支援給付金では配偶者の育児休業が要件とされない扱いに当たり得ます。ただし、申請者本人の雇用保険・育休14日などの要件は別に必要です。確認する時点、課税（非課税）証明書・同意書を含む書類、会社・ハローワークへの申請の進め方を厚生労働省資料で整理します。
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「育児休業給付」の記事一覧
「育児休業給付」に関する手続き・制度解説の記事一覧です。期限、必要書類、提出先などを確認できます。
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退職・転職・雇用
育児休業給付金の支給決定通知書が届かないとき｜確認順と問い合わせ先
育児休業給付金の支給決定通知書が届かないときに、会社へ確認する項目、受給資格確認通知書との違い、入金との関係、申請期限、ハローワークへの問い合わせ先を厚生労働省の2026年8月改訂資料に沿って整理します。
退職・転職・雇用
出生後休業支援給付金を会社が申請してくれないときの本人申請
出生後休業支援給付金は会社経由が原則ですが、本人が直接提出できる場合があります。会社が申請しないときに確認する提出先、申請期限、必要書類、初回と2回目以降の違いを厚生労働省の最新資料に沿って整理します。
退職・転職・雇用
育児休業給付の受給資格確認通知書が届かないときの確認順
育児休業給付の受給資格確認通知書が届かないときは、まず勤務先に受給資格確認を提出したか、ハローワークから通知書を受け取っているかを確認します。会社経由の交付の流れ、支給決定通知書との違い、本人申請、提出先、初回申請の期限を厚生労働省の2026年8月改訂資料に沿って整理します。
退職・転職・雇用
育児休業給付を会社が申請してくれないとき｜本人申請の期限・必要書類
育児休業給付は会社が通常申請しますが、会社が進めないときは、被保険者本人が希望して受給資格確認と支給申請を提出できます。初回申請の期限、会社に残る賃金証明、管轄ハローワーク、必要書類、育児休業の申出との違いを厚生労働省資料に沿って整理します。