退職・転職・雇用
65歳以上で退職したときの高年齢求職者給付金｜一括で支給される30日・50日の条件と1年の申請期限
65歳以上の高年齢被保険者が失業したときに基本手当に代えて一時金で支給される高年齢求職者給付金の条件を整理。離職前1年間に6か月以上、1年未満は30日分・1年以上は50日分、離職翌日から1年の受給期限（延長不可）、待期7日と自己都合の給付制限、ハローワークでの必要書類と認定の流れを愛知労働局・厚生労働省の2026年8月29日確認の公式情報で解説します。
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「65歳以上」の記事一覧
「65歳以上」に関する手続き・制度解説の記事一覧です。期限、必要書類、提出先などを確認できます。
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暮らし・行政手続き
【2026年4月改正】在職老齢年金は65万円が基準｜支給停止の計算と早見表【2026年最新】
令和8年4月から在職老齢年金の支給停止基準額が月51万円から65万円へ引き上げられました。基本月額と総報酬月額相当額の合計が65万円以下なら全額支給、超えた額の半分が停止となる計算式、具体例、70歳以上と老齢基礎年金の扱い、在職定時改定の反映まで日本年金機構と厚労省の一次情報で整理しました。
退職・転職・雇用
雇用保険マルチジョブホルダー制度とは？65歳以上・2社合計20時間・申出方法
雇用保険マルチジョブホルダー制度は、複数の事業所で働く65歳以上の方が、異なる2社でそれぞれ週5時間以上20時間未満、合計週20時間以上、各社31日以上の雇用見込みを満たす場合に、本人の申出で雇用保険へ加入できる制度です。対象条件、必要書類、事業主への依頼、ハローワークへの窓口・郵送手続き、遡及不可、保険料、離職時の届出を解説します。