退職・転職・雇用
育児休業給付金の延長で保育園に落ちたときの手続き|2025年4月改正の必要書類と1歳・1歳6か月の期限
保育園に落ちただけでは育児休業給付金は延長できません。2025年4月から申込書写しの添付と速やかな職場復帰の審査が必須になり、1歳(誕生日の前日)または1歳6か月を基準に3要件を満たす必要があります。必要書類、通知の発行期限、支給申請のタイミング、期限切れ時の対処まで厚生労働省の公式情報で整理します。
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「延長」に関する手続き・制度解説の記事一覧です。期限、必要書類、提出先などを確認できます。
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退職・転職・雇用
保育園に落ちただけでは育児休業給付金は延長できません。2025年4月から申込書写しの添付と速やかな職場復帰の審査が必須になり、1歳(誕生日の前日)または1歳6か月を基準に3要件を満たす必要があります。必要書類、通知の発行期限、支給申請のタイミング、期限切れ時の対処まで厚生労働省の公式情報で整理します。
退職・転職・雇用
2025年4月から保育所に入れないことを理由とする育児休業給付金の延長は、市区町村の入所保留通知書に加え保育所利用申込書の写しが必須となり、速やかな職場復帰目的の審査が厳格化されました。1歳到達日の前日までに申込み、入所希望日が誕生月内、翌日時点で入所できないことの3要件を満たし、延長事由認定申告書・申込書写し全ページ・保留通知書の3点セットを事業主経由でハローワークへ支給申請時に提出します。手続きの期限やパパ・ママ育休プラスの特例、内定辞退の注意点まで公式情報で整理しました。
退職・転職・雇用
2025年4月以降、保育所に入れないことを理由とする育児休業給付金の延長は不承諾通知だけでは不備となります。必須の3点セット(延長事由認定申告書・保育所申込書の写し・不承諾通知)と、子の1歳(または1歳6か月)誕生日の属する支給単位期間内に事業主経由でハローワークへ提出する期限、30分ルールなどの審査ポイント、差し戻し後の是正と再提出手順を厚労省・ハローワークの公式情報で解説します。
法人・総務手続き
給与支払報告書の提出期限は原則1月31日ですが、土曜日・日曜日・祝日にあたる場合はその翌日(翌開庁日)まで延長されます。令和8年度(令和7年分)は2026年1月31日が土曜のため期限は2026年2月2日(月)です。eLTAXは1月下旬に混雑しやすくオフピーク提出が推奨されています。期限を過ぎても提出は可能ですが、特別徴収税額通知の電子受領ができなくなる場合があるため早めにご確認ください。