一人親方が労災保険に特別加入する手順｜団体経由の申請・必要書類・承認の流れを解説
一人親方は労災保険へ直接申請できず、特別加入団体を経由して所轄労基署長経由で都道府県労働局長へ申請し承認を受けます。対象事業、団体探し、承認効力、変更・脱退、健康診断、給付基礎日額の考え方を公式情報で整理しました。
事業主の社会保険 届出遅れ対応ナビ｜資格取得届・算定基礎届・賞与支払届
従業員の入社や賞与支給、毎年7月の定時決定で、健康保険・厚生年金保険の届出を期限内に提出できなかったときの対応を整理したナビです。事実発生から5日以内の資格取得届、毎年7月10日までの算定基礎届、賞与支払日から5日以内の賞与支払届について、期限の数え方、遅れた場合でも速やかに提出する方法、提出先（事務センター・年金事務所）、電子申請・郵送・窓口の手順、遅延による影響（さかのぼり登録・保険料・9月反映・催告状）を目的別に案内します。新規の届出は3本の記事で個別に詳細を解説し、このハブでは全体の流れと使い分けを確認できます。
情報確認日：2026年8月20日
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法人・総務手続きの記事一覧
この分野で現在公開している手続き・制度解説です。
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労働者名簿を作り忘れたときの立て直し方｜遡及整備と保存・労基署対応の手順
労働者名簿を作り忘れた事業主向けに、様式第19号での遡及整備、原則5年・当面3年保存、電子管理の4要件と臨検で直ちに提示できる体制づくりを公式情報で整理します。
事業場外みなし労働時間制の協定届を出し忘れたときの立て直し手順｜8時間分岐と所轄署への遅れ提出
事業場外みなしでみなし時間が1日8時間を超える協定を届け忘れた事業主向けに、様式第12号での所轄労基署への速やかな提出、8時間以下の届出不要の分岐、協定3点と有効期間、36協定との違いを公式情報で整理します。
雇入れ時健康診断を忘れたら？遅れ後の速やかな実施と3か月代用・報告不要の確認手順
雇入れ時健康診断を忘れた事業主向けに、速やかな実施、3か月以内の結果による代用、労基署報告不要、個人票5年保存、費用の事業主負担を公式情報で整理します。
パートの社会保険はいつから加入？106万円・週20時間・51人以上の条件と2026年10月撤廃予定の確認手順
2026年9月16日時点の厚生労働省特設情報で、パート・アルバイトが社会保険に加入する条件（51人以上・週20時間・月8.8万円・学生でない・2か月超）と2026年10月の賃金要件撤廃予定を整理します。現行と予定の違い、企業規模の拡大スケジュール、本人と事業主の確認順を解説します。
源泉徴収簿を作り忘れたときの立て直し方
源泉徴収簿の作り忘れは給与台帳から遡って整備できます。国税庁の便宜様式と代用可否と7年保存を整理します。
労災治療中の病院変更（転院）の手続き｜様式第6号・第16号の4を後の指定病院へ
労災治療中に病院を変えたいときは、変更後の労災指定医療機関へ様式第6号（業務災害）または第16号の4（通勤災害）で届け出ます。変更前の手続きは不要です。
1か月単位変形労働時間制の協定届を出し忘れたときの確認と提出｜様式・所轄労基署・1年との違い
1か月単位の変形労働時間制の協定届を出し忘れた事業主・労務担当者向けに、1箇月単位の協定届の様式と根拠、所轄労働基準監督署への提出、就業規則との関係、1年単位との違い、気づいた後の速やかな相談と提出順を厚生労働省の公式情報で整理します。
障害者雇用状況報告を7月15日に出し忘れたとき｜期限後の提出手順と確認点
障害者雇用状況報告を7月15日に出し忘れた事業主向けに、6月1日現在のまま管轄ハローワークへ速やかに提出する手順を整理します。e-Gov・郵送・来所の違い、最新様式、GビズIDの準備、受付記録の保管まで公式情報で解説します。
出勤簿を作り忘れたときの遡及整備と保存・労基署対応の手順
出勤簿・タイムカード等の労働時間記録がない事業主向けに、客観資料を基礎にした遡及整備、5年原則・当分の間3年保存と賃金支払期日起算、臨検で直ちに提示できる体制づくりを厚生労働省の公式情報で整理しました。
1年単位の変形労働時間制の協定届を出し忘れたときの遅れ提出と所轄労基署への手順
1年単位の変形労働時間制の協定届を出し忘れた事業場向けに、対象期間開始後の切り分け、所轄労働基準監督署への速やかな届出、電子申請と本社一括の方法、届出前の期間の相談順を公式情報で整理します。
高気圧業務健康診断結果報告書を出し忘れたら？所轄労基署への遅れ提出と様式第2号の手順
高気圧業務の定期健康診断後に報告書を出し忘れた事業者向けに、遅滞なく様式第2号を所轄労働基準監督署長へ提出する手順を整理。6か月ごとの定期該当性、定期のみ報告の分岐、白色度80パーセント以上の印刷と入力支援の扱い、過去分のまとめ提出まで公式情報で解説します。
電離放射線健康診断結果報告書を出し忘れたら？所轄労基署への遅れ提出と様式第2号の手順
放射線業務で定期の電離放射線健康診断を行ったのに報告書を出し忘れた事業者向けに、遅滞なく様式第2号を所轄労働基準監督署長へ提出する手順を整理。6か月ごとの定期該当性、定期のみ報告の分岐、白色度80％以上の印刷と入力支援の扱い、過去分のまとめ提出まで公式情報で解説します。
石綿健康診断結果報告書を出し忘れたら？所轄労基署への遅れ提出と様式第三号の手順
石綿業務の定期健康診断後に報告書を出し忘れた事業者向けに、遅滞なく様式第三号を所轄労働基準監督署長へ提出する手順を整理。6か月ごとの定期該当性、個人票40年保存、医師意見3か月以内、白色度80％以上の印刷まで公式情報で解説します。
鉛健康診断結果報告書を出し忘れたら？所轄労基署への遅れ提出と様式第三号の手順
鉛業務の定期健康診断後に報告書を出し忘れた事業者向けに、遅滞なく様式第三号を所轄労働基準監督署長へ提出する手順を整理。6か月ごとの定期該当性、個人票5年保存、医師意見3か月以内、白色度80％以上の印刷まで公式情報で解説します。
賃金台帳を作り忘れたときの遡及整備と保存・労基署対応の手順
賃金台帳を作り忘れた事業主向けに、事業場ごとの法定事項の遡及整備、5年原則と当分3年保存、臨検で直ちに提示できる体制を公式情報で整理します。
じん肺健康管理実施状況報告を2月末までに出し忘れたら？遅れ提出と所轄労基署への手順
粉じん作業を行う事業場向けに、じん肺健康管理実施状況報告を2月末までに出し忘れたときの立て直しを整理します。12月31日現在のまま速やかに提出し、様式第八号の作成、白色度80％以上の印刷、所轄労働基準監督署長経由の報告手順を公式情報で解説します。
有機溶剤等健康診断結果報告書を出し忘れたら？所轄労基署への遅れ提出と定期との違い
有機溶剤等健康診断結果報告書を出し忘れた事業場向けに、1人以上事業場の遅滞ない提出原則、所轄労働基準監督署への遅れ提出手順、定期健診報告との違い、白色度80％以上の印刷と記載要領を公式情報で整理します。
年次有給休暇管理簿を作り忘れたときの遡及作成と3年保存・労基署対応の手順
年次有給休暇管理簿を作り忘れた事業主向けに、時季・日数・基準日の遡及作成、与えた期間中と満了後3年保存、労基署臨検への備えを公式情報で整理します。
住民税の特別徴収納入書を紛失したら？再発行と期限過ぎ・書き損じの対処手順
特別徴収義務者向けに、納入書の紛失・破損時の再発行3ルート、毎月10日の納期限と期限後の連絡手順、書き損じ・金額変更の訂正方法、eL-QRと白紙の使い分け、延滞金・督促の行き違い、退職所得分の注意を自治体の公式情報で整理します。
労働者死傷病報告（休業4日未満）を期限後に提出する方法｜四半期締め・電子申請・旧様式の注意
休業4日未満の労働者死傷病報告の四半期期限を過ぎた事業主向けに、期限後の速やかな電子申請での立て直し手順を解説します。令和7年1月1日の電子申請義務化と旧様式不可、事業場管轄の労基署への提出先、労災請求との別建てまで公式情報で整理します。
安全衛生委員会の議事録を作り忘れたら？3年保存と周知の立て直し手順
安全衛生委員会の議事録を作り忘れた場合の立て直し手順を解説します。抜けた回の特定、速やかな作成、3年保存、議事概要の遅滞ない周知、労基署調査への備えを公式情報で整理します。
労働条件通知書を渡し忘れたときの対処｜後から交付・訂正と2024年改正の確認手順
入社時に労働条件通知書を渡し忘れた事業主向けに、気づいた時点での速やかな交付・作り直し再交付、令和6年4月改正の確認、説明と保管、労働局・労基署への相談までを厚生労働省情報で整理します。
安全管理者の選任報告を出し忘れたとき｜遅れ後の提出方法
安全管理者の選任報告を出し忘れたときは、気づいた時点で速やかに様式第3号を管轄の労働基準監督署へ提出します。14日以内選任・遅滞なく報告が原則です。50人以上工業的業種の対象、期限、資格確認、印刷と部数、持参・郵送・電子申請の切り分けを公式案内で整理します。
高年齢者雇用状況等報告を7月15日に出し忘れたとき｜期限後の提出方法と確認順
高年齢者雇用状況等報告を7月15日に出し忘れた事業主向けに、6月1日現在のまま管轄ハローワークへe-Gov・郵送・来所で速やかに提出する手順を整理します。用紙の有無、GビズIDの準備、本社取りまとめの確認点も公式情報で解説します。
衛生管理者の選任報告を出し忘れたとき｜遅れ後の提出方法
衛生管理者の選任報告を出し忘れたときは、気づいた時点で速やかに様式第3号を管轄の労働基準監督署へ2部提出します。14日以内選任・遅滞なく報告が原則です。50人以上の対象、期限、免許写しの添付、印刷と部数、入力支援の扱いを公式案内で整理します。
総括安全衛生管理者の選任報告を出し忘れたとき｜遅れ後の提出方法
総括安全衛生管理者の選任報告を出し忘れたときは、気づいた時点で速やかに様式第3号を管轄の労働基準監督署へ2部提出します。14日以内選任・遅滞なく報告が原則です。対象規模、期限、印刷と部数、入力支援の扱いを公式案内で整理します。
安全衛生推進者は10人から選任・届出不要｜業種の分かれ目と掲示周知の手順
常時10人以上50人未満の事業場向けに、安全衛生推進者と衛生推進者の業種の分かれ目、14日以内の選任、労基署への報告不要と氏名掲示による周知、資格・職務、50人到達時の切替を公式情報で整理します。
36協定の過半数代表（労働者代表）の正しい選び方｜投票・挙手と管理監督者除外で無効を防ぐ手順
労働組合がない事業場で36協定を結ぶ担当者向けに、過半数代表の3要件、パート・アルバイトを含む全員参加の投票・挙手手順、会社指名や親睦会幹事の自動選任が無効になる理由、管理監督者の除外、不利益取扱禁止、所轄労基署への届出までを厚生労働省の公式情報で整理します。
産業医選任報告を出し忘れたら？50人以上事業場の遅れ提出と所轄労基署への手順
常時50人以上の事業場で産業医選任報告を出し忘れた担当者向けに、14日以内の選任と遅滞ない報告、様式第3号、医師免許と資格証の添付、所轄労働基準監督署への原則電子申請での立て直しを公式情報で整理します。