ストレスチェック報告書を出し忘れたら？50人以上事業場の遅れ提出と所轄労基署への出し方
ストレスチェック報告書を出し忘れた常時50人以上事業場向けに、様式第6号の2の遅れ提出、所轄労働基準監督署への提出先、1年以内ごとの期限管理を公式情報で整理します。
事業主の社会保険 届出遅れ対応ナビ｜資格取得届・算定基礎届・賞与支払届
従業員の入社や賞与支給、毎年7月の定時決定で、健康保険・厚生年金保険の届出を期限内に提出できなかったときの対応を整理したナビです。事実発生から5日以内の資格取得届、毎年7月10日までの算定基礎届、賞与支払日から5日以内の賞与支払届について、期限の数え方、遅れた場合でも速やかに提出する方法、提出先（事務センター・年金事務所）、電子申請・郵送・窓口の手順、遅延による影響（さかのぼり登録・保険料・9月反映・催告状）を目的別に案内します。新規の届出は3本の記事で個別に詳細を解説し、このハブでは全体の流れと使い分けを確認できます。
情報確認日：2026年8月20日
このページを共有
法人・総務手続きの記事一覧
この分野で現在公開している手続き・制度解説です。
全227件中 61〜90件を表示
産前産後休業終了時報酬月額変更届を出し忘れたら？遅れても速やかに提出して4か月目改定に戻す手順
産前産後休業終了時報酬月額変更届は提出時期が「速やかに」のため、出し忘れに気づいたら速やかに事業主経由で事務センターまたは管轄年金事務所へ提出します。1等級差・3か月平均・17日ルール、4か月目改定、添付原則不要、育休開始時は申出不可の境界を日本年金機構情報で整理します。
【2026年9月下旬予定】GビズIDアプリはAndroid 11以上へ｜Android 10以下の対応
Android版GビズIDアプリは、2026年9月下旬に動作環境がAndroid 11以上へ変更される予定です（2026年9月1日更新で8月下旬から延期）。変更後、Android 10以下では新規インストールとアップデートができず、利用中でも将来使えなくなる可能性があります。対象者、変更前に確認すること、iPhone版との違い、アカウント有効期限との区別を公式情報（2026年9月9日確認）で解説します。
雇用保険適用事業所設置届を出し忘れたら？10日過ぎの提出順序と必要書類を解説
初めて従業員を雇った事業主向けに、設置日の翌日から10日を過ぎた後の対処を整理します。労働基準監督署の成立届から管轄ハローワークへの提出順序、設置届と資格取得届の同時提出、法人・個人別の確認書類と差戻し防止を公式情報で解説します。
36協定の有効期間が切れたらどうする？1年の起算日・対象期間との違いと更新・再届出の手順
36協定の有効期間管理で迷う事業場の労務担当向けに、有効期間は原則1年で1年とするのが望ましいこと、起算日と対象期間の違い、有効期間の開始までの届出、様式第9号と令和6年4月1日以降の新様式、切れたときの再締結・再届出の順番を公式情報で解説します。
雇用保険被保険者資格喪失届がe-Govのエラーチェックで進まないときの確認順と対処
e-Govで内容を確認を押して被保険者番号等のエラーで進めないときは入力誤りを直して再確認します。証票と台帳で番号、5欄の日付、6欄の区分、7欄の離職票希望、外字と添付を確認し、解消しないときは管轄HWへ相談します。
離職証明書の賃金支払基礎日数の数え方｜11日・80時間とパートの扱い・備考欄の記入まで解説【2026年最新】
雇用保険離職証明書の賃金支払基礎日数で迷う事業主向けに、11日以上と80時間以上の判定、給与形態別の数え方、備考欄への時間数記入、管轄ハローワークへの提出手順を2026年9月4日確認の公式情報で整理しました。
eLTAX 特別徴収税額通知のZIPが開けない・解凍できないときの対処｜AES-256とパスワード確認URLの確認順
eLTAXで受け取った特別徴収税額通知（納税義務者用）のZIPが開けないときの確認順を公式情報で整理。AES-256対応ソフト、パスワード確認URL、受給者番号の文字、最長6日のずれ、60日の再送信まで解説します。
70歳以上被用者の資格取得届・該当届の書き方｜備考欄「1.70歳以上被用者該当」と返戻防止【2026年最新】
70歳以上被用者の資格取得届・該当届は同一様式です。備考欄の囲み、個人番号・該当年月日・報酬合計の記入と75歳以上等の該当届のみの扱いを日本年金機構の公式情報で整理し、返戻を防ぐ手順を解説します。
36協定届の本社一括届出｜複数事業場をまとめる条件とe-Gov・労働条件ポータルの手順【2026年最新】
複数事業場の36協定届を本社でまとめる本社一括届出の条件と提出先を公式情報で整理します。書面・e-Govは内容同一、労働条件ポータルは内容相違も組み合わせ可、令和7年3月31日適用の通達と一覧作成ツールの手順まで解説します。
法人番号指定通知書が届かない・紛失したときの確認方法｜公表サイトでの検索と社会保険手続きの代替
法人番号指定通知書が届かない・紛失しても、法人番号は国税庁法人番号公表サイトで商号・所在地とともに検索して確認・印刷できます。通知書は設立登記完了日の2稼働日後などに登記上の所在地へ普通郵便で送付され、登記地の表札不備や転送で届かないことがあります。社会保険の新規適用届などでは通知書のコピーに代えて公表サイトの画面印刷が提出書類として認められています。
償却資産申告書で「該当資産なし」でも提出は必要？0件のときの備考欄の書き方とeLTAXの申告区分【2026年最新】
償却資産申告書は該当する償却資産が0件でも提出が必要です。茅ヶ崎市・那覇市の公式情報では、事業を営んでいても申告対象資産がない場合は備考欄の「該当資産なし」に○を付けて毎年1月31日（休日の場合は翌開庁日）までに資産所在地の市区町村へ提出すると案内されています。紙とeLTAXの申告区分（増減資産申告・全資産申告）の選び方や、増減なし・廃業との違い、提出先と期限を2026年9月2日確認の公式情報で整理しました。
労働保険 年度更新 申告書が届かないときの確認｜2026年度は電子申請義務化で茶封筒のアクセスコードが必要【令和8年度】
2026年度（令和8年度）の労働保険年度更新で紙の申告書が届かない場合、資本金1億円超などの電子申請義務化対象では正常な変更です。代わりに定形郵便サイズの茶封筒で電子申請情報通知書（労働保険番号14桁・アクセスコード8桁）と納付書が届きます。厚生労働省（2026年9月1日確認）の公式情報に基づき、対象4類型、茶封筒の中身、アクセスコードでのe-Gov申請手順、紛失時の照会先、6月1日～7月10日の申告期間と納期限までを手順で整理します。
育児休業等終了時報酬月額変更届を出し忘れたときは？「速やかに」の期限と遅れた場合の対処、産前産後休業終了時との違い【2026年最新】
育児休業等終了時報酬月額変更届の提出時期は「速やかに」で、遅れても受理されますが4か月目の標準報酬月額改定が遅れ高い保険料が続きます。1等級以上の変動と3か月の支払基礎日数17日以上の要件、事務センター・年金事務所・健保組合の提出先分岐、電子申請・郵送・窓口の方法、添付書類原則不要と委任状の例外、産前産後休業終了時届との違いを日本年金機構の公式情報で整理しました。2026年8月31日確認。
労働保険 概算保険料の延納を7月10日過ぎたらどうなる？一括納付と14.6％延滞金の対処【2026年最新】
労働保険の概算保険料の延納（3回分割）は年度更新期間の6月1日〜7月10日に申告書と同時に申請します。7月10日を過ぎると当年度の延納は認められず全額を一括で納付し、法定納期の翌日から年率14.6％の延滞金や督促・職権確定の対象になります。40万円以上等の要件、10月1日以降成立は延納不可、提出先と速やかな対処を公式情報で整理しました。
健康保険 被扶養者異動届を60日以上遡って出したときに差し戻されたら？添付書類と再提出手順【2026年最新】
健康保険の被扶養者異動届が受付日より60日以上遡ると、扶養の事実を確認できる書類の追加提出が必要で、不足すると年金事務所から差し戻されます。出生・婚姻等で戸籍があり個人番号を記載した場合の省略条件、続柄・収入・仕送りの基本添付、協会けんぽと組合健保の提出先分岐、電子申請のPDF／JPEG添付までを2026年7月13日更新の日本年金機構の公式情報で整理し、再提出のチェックリストを案内します。
健康保険の被扶養者が年収130万円を超えたらいつから外れる？遡って削除される起算日と5日以内の異動届・国民年金1号への切替まで【2026年最新】
健康保険の被扶養者は年収130万円以上が見込まれる時点で扶養から外れ、削除日は収入超過の事実発生日に遡ります。原則130万円未満（60歳以上・障害者は180万円未満、19歳以上23歳未満は令和7年10月1日以降150万円未満）、同居なら被保険者収入の半分未満、別居なら仕送り額未満が要件です。事業主は被扶養者（異動）届を事実発生から5日以内に年金事務所へ提出し、60日以上遡る場合は追加書類が必要、配偶者は市区役所で14日以内に国民年金3号から1号へ切替え、国民健康保険への加入も必要です。一時的超過の事業主証明特例と2026年4月の労働契約ベース判定も含め手続きを整理しました。
労働保険 年度更新申告書を書き間違えたときの訂正方法｜二重線と訂正印不要・領収済通知書は新用紙・提出後の訂正申告まで【2026年最新】
労働保険の年度更新申告書を提出前に書き間違えた場合は、領収済通知書の納付金額欄以外を二重線で訂正し訂正印不要で提出できます。領収済通知書は訂正不可で新用紙が必要です。提出後に誤りが判明したときは労働保険訂正申告理由書で訂正申告し、還付時は還付請求書を添えます。厚生労働省と愛知労働局の2026年8月31日確認の公式情報で手順を整理しました。
健康保険・厚生年金 被保険者資格取得届でe-Gov外字エラー「指定可能な文字以外が指定されています」が出たときの直し方【2026年最新】
健康保険・厚生年金保険の被保険者資格取得届をe-Govで送信時に「指定可能な文字以外が指定されています」と表示されたときの対処を2026年8月31日時点の公式情報で整理。JIS第一・第二水準への置換、協会けんぽの添付メモ併用ルール、紙（年金事務所・事務センター）への切替、5日以内の提出期限まで手順で解説します。
e-Govで雇用保険被保険者資格取得届が返戻されたときの確認手順｜理由の見方と再提出で直す方法【2026年最新】
e-Govで雇用保険被保険者資格取得届が返戻されたら、e-Govの「状況照会」で返戻コメントを確認し、原因を直して再提出します。外字や被保険者番号・フリガナの形式不備が主な原因で、管轄ハローワークの審査で返戻されます。2026年8月30日確認の厚生労働省・e-Gov・ハローワークの公式情報で手順を整理しました。
労働保険の保険関係成立届を10日過ぎたときの対処法｜提出先と追徴金・費用徴収を解説【2026年最新】
労働保険の保険関係成立届は成立日の翌日から10日以内が期限ですが、過ぎても速やかに提出すれば受理されます。一元・二元で異なる提出先、50日以内の概算保険料申告・納付、放置時の遡及徴収と追徴金10％・労災費用徴収40％/100％のリスクを厚生労働省の公式情報（2026年8月30日確認）で整理します。
育児休業等取得者申出書を出し忘れた・1か月過ぎたときの対処法｜遅延理由書と事実確認書類で再提出【2026年最新】
健康保険・厚生年金保険の育児休業等取得者申出書は、育児休業等期間中または終了日の翌日から1か月以内が提出期限です。出し忘れや期限を過ぎた場合でも、遅延理由書と出勤簿・賃金台帳等の事実確認書類を添えて事務センターまたは管轄の年金事務所へ再提出できます。提出先、添付書類、電子申請・郵送・窓口の方法と社会保険料免除の取扱いを日本年金機構の2026年5月22日更新情報等の公式情報で整理します。
賞与支払届と賞与不支給報告書の違い｜0円・支給なしの提出判断と5日以内・総括表廃止後の手続き【2026年最新】
賞与を支給しなかったとき『賞与支払届は不要、賞与不支給報告書が必要』となる条件を、日本年金機構とe-Govの2026年8月30日確認の公式情報で整理。登録した賞与支払予定月に全員不支給の場合の判断、令和3年4月の総括表廃止、支給があれば支給日から5日以内・事務センターまたは年金事務所（健保組合は組合）への提出、70歳以上被用者の扱い、0円でも控除がある場合と完全不支給の違い、催告状が届くタイミングまで手順で解説します。
算定基礎届を提出したのに標準報酬決定通知書が届かないときの確認方法と対処
算定基礎届（定時決定）の提出後に届く健康保険・厚生年金保険の被保険者標準報酬決定通知書が届かない場合の確認手順を、事業所の社会保険・給与担当者向けに解説。郵送と電子送付の違い、返戻や住所変更の切り分け、年金事務所・事務センターへの照会、9月適用・10月納付への反映と従業員通知までを公式情報に基づきまとめました。
健康保険・厚生年金 被保険者資格取得届を提出したのにねんきんネット・マイナポータルに反映されないときの確認手順【2026年最新】
被保険者資格取得届を事業主が提出したのにねんきんネットやマイナポータルの健康保険情報に反映されないときは、①5日以内の提出と返戻の有無、②年金事務所・事務センターの処理中、③マイナポータル連携は平日8時～23時で時間がかかる点、④資格情報のお知らせ交付までのタイムラグを順に確認します。2026年6月更新の日本年金機構の公式情報で手順と返戻6パターン、急ぎの受診時の資格証明書の使い方まで整理しました。
36協定届で協定書を添付し忘れて差し戻されたときの再提出方法｜e-Gov・窓口・郵送の直し方【2026年最新】
36協定届で労使協定書の添付を忘れて補正・差戻しになったときの再提出を、e-Govの別紙添付ルール、窓口・郵送の2部再提出、有効期間開始前までの期限、事業場単位の提出先まで厚生労働省と東京労働局の2026年8月29日確認の公式情報で整理します。
70歳以上被用者に賞与を支給したときの賞与支払届の書き方｜備考欄『1.70歳以上被用者』の囲みと個人番号、5日以内の提出先【2026年最新】
70歳以上被用者に賞与を支給したときは、健康保険・厚生年金保険 被保険者賞与支払届（兼）70歳以上被用者賞与支払届で、備考欄『1.70歳以上被用者』を○で囲み、⑦欄に個人番号（基礎年金番号）を記入して、賞与支払日から5日以内に事務センターまたは管轄年金事務所へ電子申請・郵送・窓口で届出します。年3回以下の賞与が対象で年4回以上は対象外、標準賞与額の上限や同一月内合算、不支給報告書との違いと返戻防止ポイントを日本年金機構の2026年8月確認の公式情報で整理します。
厚生年金 70歳以上被用者 月額変更届の備考欄「1.70歳以上被用者月額変更」の書き方と個人番号の記入、提出先で返戻を防ぐ手順【2026年最新】
70歳以上被用者の随時改定は、被保険者と同じ『健康保険・厚生年金保険 被保険者報酬月額変更届／厚生年金保険 70歳以上被用者月額変更届』で届け出ます。備考欄『1.70歳以上被用者月額変更』を○で囲み、⑰欄に個人番号または基礎年金番号を必ず記入、改定年月（変動後4カ月目）を正しく記入し、事務センターまたは管轄年金事務所へ電子申請・郵送・窓口で速やかに提出します。日本年金機構の2026年4月・7月更新の公式情報で手順と返戻防止ポイントを整理しました。
70歳以上被用者の算定基礎届はどこに提出？備考欄「1.70歳以上被用者算定」の書き方と7月10日までの手順
厚生年金保険の被保険者が70歳に到達しても、在職中は70歳以上被用者として算定基礎届の提出が必要です。7月10日までに事務センターまたは年金事務所へ提出し、様式「健康保険・厚生年金保険 被保険者報酬月額算定基礎届／厚生年金保険 70歳以上被用者算定基礎届」に個人番号または基礎年金番号を記入し、備考欄「1.70歳以上被用者算定」に〇を付けます。提出対象や返戻されやすい不備も解説します。
住民税 特別徴収の納期の特例 承認後に従業員が10人以上になったときの届出と納期限の切り替え【2026年最新】
住民税の特別徴収で納期の特例を承認後に従業員が常時10人以上になったときは、速やかに「要件を欠いた場合の届出書」を市区町村へ提出し、届いた月から翌月10日の年12回納付に戻ります。6月分～11月分を12月10日、12月分～翌年5月分を翌年6月10日にまとめていた納期限の切替、郵送・窓口・eLTAXの提出先、給与天引きは毎月のままという注意、遅れた場合の承認取消リスクを世田谷区・大阪市・千代田区の2026年8月28日確認の公式情報で解説します。