退職・転職・雇用
労働条件通知書は2026年10月から何を追記？申出先の書き方
2026年10月1日から、パート・有期雇用労働者の労働条件通知書に「待遇の相違について説明を求められる旨」の明示が追加されます。厚生労働省のモデル様式をもとに、追記内容、申出先・連絡先の書き方、会社の確認手順を整理します。
記事タグ
「雇用契約書」の記事一覧
「雇用契約書」に関する手続き・制度解説の記事一覧です。期限、必要書類、提出先などを確認できます。
全2件
記事タグ
「雇用契約書」に関する手続き・制度解説の記事一覧です。期限、必要書類、提出先などを確認できます。
全2件
退職・転職・雇用
2026年10月1日から、パート・有期雇用労働者の労働条件通知書に「待遇の相違について説明を求められる旨」の明示が追加されます。厚生労働省のモデル様式をもとに、追記内容、申出先・連絡先の書き方、会社の確認手順を整理します。
法人・総務手続き
労働条件通知書は、使用者が賃金・労働時間などの法定事項を労働者へ明示するための書類です。雇用契約書は、労使が合意した契約内容を確認する書類で、一般に書面作成そのものが労働契約の成立要件ではありません。役割の違い、兼用書面、記載事項、署名、メール交付、受け取ったときの確認点を解説します。