退職・転職・雇用
介護休暇とは？年5日・10日、時間単位、対象家族と申出方法
介護休暇は、要介護状態にある家族の通院付き添い、介護サービスの手続き代行などに使える短期の休暇です。対象家族が1人なら年5日、2人以上なら年10日まで、1日または時間単位で取得できます。対象家族、2025年4月以降の対象者、当日申出、会社へ伝える事項、賃金の確認、介護休業との違いを解説します。
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「介護休業」の記事一覧
「介護休業」に関する手続き・制度解説の記事一覧です。期限、必要書類、提出先などを確認できます。
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介護休業の申出はいつまで？2週間前・会社への手続きと必要事項
介護休業は、希望する開始日の原則2週間前までに、勤務先へ書面等で申し出ます。申出日、本人の氏名、対象家族の氏名・続柄、要介護状態であること、休業開始日・終了予定日、過去の取得日数を明らかにします。対象家族1人につき3回・通算93日までです。期限に遅れた場合、必要書類、会社が拒める例外、終了日の変更、介護休業給付金との違いを解説します。
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介護休業給付金とは？対象者・67％・必要書類・申請期限
介護休業給付金は、雇用保険の被保険者が対象家族の介護休業を取得したとき、原則として「休業開始時賃金日額×支給日数×67％」を受けられる制度です。同じ家族につき通算93日・3回まで。申請は原則として事業主が、各介護休業の終了後、終了日の翌日から2か月を経過する日の属する月末までに行います。対象者、必要書類、就労・賃金の注意点を解説します。