法人・総務手続き36協定の有効期間が切れたらどうする?1年の起算日・対象期間との違いと更新・再届出の手順36協定の有効期間管理で迷う事業場の労務担当向けに、有効期間は原則1年で1年とするのが望ましいこと、起算日と対象期間の違い、有効期間の開始までの届出、様式第9号と令和6年4月1日以降の新様式、切れたときの再締結・再届出の順番を公式情報で解説します。