退職・転職・雇用労災の休業補償に賞与は含まれない|給付基礎日額と1日80%の計算方法を解説労災の休業補償は1日につき給付基礎日額の80%(本体60%+特別20%)で、賞与など3か月を超える期間ごとの賃金は給付基礎日額に含めません。直前3か月の賃金総額を暦日数で割る計算方法、月20万円の具体例、賞与が反映される障害・遺族の特別支給金との違いを厚生労働省の公式情報で解説します。