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フレックスタイム制の労使協定は届出不要？清算期間1か月超で必要になる条件と36協定との違い【2026年最新】

清算期間が1か月以内ならフレックスタイム制の労使協定届は不要ですが、1か月を超える場合は所轄労働基準監督署長への届出が必要です。様式第3号の3と協定写しの提出、30万円以下の罰則、就業規則と労使協定の両方が要る点、時間外労働には36協定が別に必要な点を厚生労働省の導入の手引きと東京労働局の案内（2026年9月16日確認）で整理します。