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「2年時効」に関する手続き・制度解説の記事一覧です。期限、必要書類、提出先などを確認できます。
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暮らし・行政手続き
健康保険の出産手当金を退職後も受けるための資格喪失後の継続給付2条件（退職日まで継続1年以上・退職時に受給中または受給可能）と退職日出勤で不可になる仕組み、42日（多胎98日）～産後56日の支給範囲、申請期限が休んだ日ごとに翌日から2年となる時効の起算日、提出先が退職前の協会けんぽ支部または健保組合である点を協会けんぽ等2026年8月29日確認の公式情報で整理します。国民健康保険には制度がありません。
暮らし・行政手続き
国民健康保険で直接支払制度を利用し出産費用が50万円（産科医療補償制度未加入は48.8万円）を下回ったときの差額は、出産日の翌日から2年以内に世帯主が申請します。合意文書・領収明細書・母子健康手帳・世帯主の本人確認と口座情報が原則必要で、市区町村窓口・郵送・自治体により電子申請が利用できます。支給決定通知が3か月以上かかる場合や海外出産の注意点を含め、厚生労働省・松戸市・名古屋市の公式情報（2026年8月24日確認）で整理します。
暮らし・行政手続き
特別児童扶養手当の所得状況届を令和8年度に提出し忘れたときの対処を公式情報で整理。全国原則8月12日〜9月11日、静岡市は8月3日〜8月17日など自治体差、提出しないと8月分以降が差止め・2年で受給権消滅、7月1日以降の新規認定は当年不要、所得申告未了や有期再認定との同時提出の注意点、期限後の再提出手順と問い合わせ先を解説します。